{"id":1980,"date":"2009-07-13T07:51:48","date_gmt":"2009-07-13T06:51:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=1980"},"modified":"2023-03-13T19:29:14","modified_gmt":"2023-03-13T17:29:14","slug":"el-dinero-habla-pero-la-pasion-canta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-dinero-habla-pero-la-pasion-canta\/","title":{"rendered":"El dinero habla, pero la pasi\u00f3n canta"},"content":{"rendered":"

Por Guillermo Ruiz Pita, socio de Egon Zehnder <\/a>International<\/strong><\/p>\n

La compensaci\u00f3n de los altos ejecutivos est\u00e1 actualmente bajo un fuego de cuestionamiento. Existe una reacci\u00f3n en cadena tendente a limitar estos salarios<\/strong> y a reducir, si no a quitar, los paraca\u00eddas y las cl\u00e1usulas de protecci\u00f3n. Son muy comprensibles estas reacciones pero no constituyen la respuesta m\u00e1s inteligente. La muy severa crisis global significa que, ahora m\u00e1s que nunca, las compa\u00f1\u00edas necesitan reclutar profesionales de alto calibre que les ayuden a gestionar los tiempos turbulentos, y para ello, es necesario ofrecerles recompensas atractivas. Por lo tanto, lo que importa es la habilidad para reconocer lo que realmente empuja al ser humano y en qu\u00e9 par\u00e1metros hay una genuina correlaci\u00f3n entre la compensaci\u00f3n y la contribuci\u00f3n duradera.<\/p>\n

Existe un alto nivel de desconocimiento sobre las investigaciones que abordan lo que importa en el comportamiento del ser humano (motivaci\u00f3n intr\u00ednseca y extr\u00ednseca), en la relaci\u00f3n entre compensaci\u00f3n y contribuci\u00f3n. En este sentido, es importante encontrar los nexos de uni\u00f3n entre ambas y las bases de su motivaci\u00f3n. La mayor fuente de motivaci\u00f3n es la intr\u00ednseca, aunque incentivos extr\u00ednsecos pueden ayudar siempre y cuando est\u00e9n alineados con aquellos<\/strong>. Cuando hablamos de compensaci\u00f3n, el dinero habla pero la pasi\u00f3n canta.<\/p>\n

Recientes investigaciones de la neuro-ciencia han demostrado que en nuestro cerebro existe un centro de altruismo que est\u00e1 bastante separado del centro donde se encuentran los incentivos financieros. \u00c9stos disparan la parte m\u00e1s primitiva del cerebro, tradicionalmente asociada con la parte salvaje. Los cient\u00edficos llaman a esta parte el centro del placer, porque est\u00e1 relacionada con el \u00absubid\u00f3n\u00bb que resulta de las drogas, el sexo, o el juego. Curiosamente, la investigaci\u00f3n muestra que ambos centros no pueden funcionar al mismo tiempo. Es m\u00e1s, cuando el centro del placer y el del altruismo se encuentran, aqu\u00e9l parece tener la habilidad de esconder y superponerse a \u00e9ste. En otras palabras, hay una raz\u00f3n neurofisiol\u00f3gica por la que exagerados incentivos financieros pueden invalidar nuestras motivaciones altruistas<\/strong>. Por ello, las compa\u00f1\u00edas tienen que estar seguras de que los salarios no son exagerados y, en cualquier caso, est\u00e1n alineados con la creaci\u00f3n de una contribuci\u00f3n sostenible.<\/p>\n

Se trata de dise\u00f1ar un sistema de compensaci\u00f3n equitativo y que tenga en cuenta diferentes principios: que se piense en el largo plazo (una de las razones por las que las compa\u00f1\u00edas privadas pueden hacerlo mejor que las cotizadas); que asegure el compromiso (evitar abusivos paraca\u00eddas); que no se olvide del corto plazo (relacionando incentivos con indicadores de negocio) y que fomente la colaboraci\u00f3n (incentivos de equipo). Una vez m\u00e1s, la pasi\u00f3n canta.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Guillermo Ruiz Pita, socio de Egon Zehnder International La compensaci\u00f3n de los altos ejecutivos est\u00e1 actualmente bajo Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":29807,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2984],"tags":[59,2997,2998,2987,223,741],"class_list":["post-1980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-headhunters","tag-directivos","tag-egon-zehnder","tag-guillermo-ruiz-pita","tag-headhunter","tag-salarios","tag-sueldos"],"yoast_head":"\nEl dinero habla, pero la pasi\u00f3n canta | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-dinero-habla-pero-la-pasion-canta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" 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