{"id":18960,"date":"2014-07-15T08:12:26","date_gmt":"2014-07-15T07:12:26","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=18960"},"modified":"2018-05-23T16:57:34","modified_gmt":"2018-05-23T14:57:34","slug":"6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/","title":{"rendered":"6 razones para que tu empresa utilice Internet para buscar el talento"},"content":{"rendered":"

Cada d\u00eda m\u00e1s empresas utilizan Internet para captar a sus empleados en Internet y son muchos los beneficios que encuentran al utilizar este medio. El \u00faltimo informe \u201cRedes Sociales y Mercado de Trabajo\u201d de Infoempleo y Adecco<\/a> nos indica que el 57% de las empresas Espa\u00f1olas han utilizado estas herramientas.<\/strong><\/p>\n

Los datos nos muestran la estrecha relaci\u00f3n que hay entre el mercado laboral e Internet.Su uso est\u00e1 en alza y cada d\u00eda es m\u00e1s utilizado,ha crecido 8 puntos en s\u00f3lo 2 a\u00f1os, adem\u00e1s el 54% de las empresas indican que van a seguir utilizando las redes sociales e internet a corto plazo. Pero no s\u00f3lo son las empresas las que utilizan estas herramientas para encontrar el empleado que necesitan, el 70% de los candidatos espa\u00f1oles tambi\u00e9n las utilizan y el 66% de ellos ha enviado un curriculum a trav\u00e9s de los medios digitales.<\/strong><\/p>\n

Esta tendencia no es una moda, va mucho m\u00e1s all\u00e1 por las m\u00faltiples ventajas que ofrece a empleadores y empleados a lo largo de todo el proceso de selecci\u00f3n. C\u00f3mo se detalla en el estudio realizado por IESE sobre direcci\u00f3n de personas 2.0<\/a>, est\u00e1s ventajas que mencionamos no se reducen exclusivamente a la facilidad de divulgaci\u00f3n que tiene la red, van mucho m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n

Veamos cu\u00e1les son los principales beneficios a corto plazo que tienen para una empresa la utilizaci\u00f3n de Internet<\/strong> para el reclutamiento del talento y de su personal frente a los mecanismos tradicionales.<\/p>\n

1. Reducci\u00f3n de costes<\/h3>\n

El proceso de selecci\u00f3n es laborioso: definici\u00f3n del puesto, planificaci\u00f3n de los medios, recepci\u00f3n de candidatos, creaci\u00f3n de bases de datos, an\u00e1lisis de los candidatos, cruce de perfiles, entrevistas, llamadas, correspondencia, etc. La aplicaci\u00f3n de las tecnolog\u00edas en la captaci\u00f3n de internet reducen los costes en un 75% al automatizar determinados aspectos del proceso y reducen entorno a un 40% los tiempos dedicados al mismo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, no hay que profundizar mucho para intuir que la publicaci\u00f3n de un anuncio de empleo en internet es mucho m\u00e1s econ\u00f3mico que hacerlo en un diario o revista. Adem\u00e1s este coste se reduce significativamente por el efecto viral de Internet que hace que sean los propios candidatos los que divulgan una oferta entre los contactos que consideran que pueden cumplir el perfil requerido.<\/p>\n

2. Alcance<\/h3>\n

Como ya hemos adelantado el 70% de los candidatos han utilizado Internet para buscar empleo, por esta parte el alcance de la oferta est\u00e1 asegurado. Adem\u00e1s hay que sumar que un anuncio en Internet cuanta con la fuerza de la viralidad, ya que las propias personas lo van a divulgar y su permanencia en el tiempo. En anuncio en un medio tradicional tiene el alcance de sus lectores y la duraci\u00f3n que se haya contratado, en Internet el alcance se potencia por la indexaci\u00f3n en los buscadores y su duraci\u00f3n se extiende a la permanencia que tenga la propia publicaci\u00f3n y el resto de medios y personas que se hayan hecho eco y lo hayan publicado en sus propias webs, foros o perfiles en redes sociales.<\/p>\n

3. Segmentaci\u00f3n<\/h3>\n

Esta es quiz\u00e1s una de las mayores ventajas ya que Internet permite llegar a las personas en funci\u00f3n del \u00e1mbito geogr\u00e1fico que queramos cubrir, ya sea local o internacional. Pero no s\u00f3lo la segmentaci\u00f3n puede ser geogr\u00e1fica, tambi\u00e9n nos permite dirgir la oferta a sectores concretos en el que se desenvuelve nuestro negocio ya sea \u00a0Construcci\u00f3n, Gerencia, Administraci\u00f3n, Call Center, Educaci\u00f3n, Finanzas, Gastronom\u00eda, Turismo\u2026 podemos incluso dirigirnos a perfiles concretos donde variables como edad o experiencia sea lo que nos interesa.<\/p>\n

4. Informaci\u00f3n de primera mano<\/h3>\n

La informaci\u00f3n de nuestros candidatos a la que nos permite acceder Internet es muy amplia y nos ofrece f\u00e1cilmente conocer informaci\u00f3n publicada por terceros e incluso aspectos cualitativos de su perfil. La mayor\u00eda de las personas cuando algo nos interesa realizamos la acci\u00f3n de \u201cGooglear\u201d para ver que informaci\u00f3n encotramos. Las empresas tambi\u00e9n utilizan esta t\u00e9cnica en relaci\u00f3n a sus candidatos y es mucha la informaci\u00f3n que obtienen de noticias, foros, blogs, \u00a0redes sociales, etc..<\/p>\n

Pero no s\u00f3lo eso, gracias a las nuevas tecnolog\u00edas como la utilizada por Filmijob<\/a>, podemos recibir una video-entrevista antes de tener la entrevista personal con la consecuente informaci\u00f3n que nos aporta y el ahorro en tiempo y desplazamientos.<\/p>\n

5. Asesor\u00eda<\/h3>\n

El auge del reclutamiento de Internet ha hecho que estas tecnolog\u00edas est\u00e9n muy desarrolladas. Por ejemplo, al utilizar un portal de empleo la empresa encontrar\u00e1 un proceso guiado que tiene resueltos los principales aspectos de la selecci\u00f3n. En este proceso ver\u00e1 que tiene adem\u00e1s art\u00edculos especializados, gu\u00edas de ayuda y la posibilidad de resolver cualquier duda en un momento a un golpe de email.<\/p>\n

6. Reputaci\u00f3n e Imagen<\/h3>\n

Utilizar Internet en el reclutamiento de talento afecta directamente en la imagen y reputaci\u00f3n de la empresa. Por un lado el uso de las \u00faltimas tecnolog\u00edas indican que la empresa que busca talento es una empresa moderna, desde el aspecto social ser\u00e1n las propias personas las que divulguen la marca con los valores positivos que tiene para una empresa la creaci\u00f3n de empleo. La publicaci\u00f3n de las ofertas en Internet incrementar\u00e1n las visitas a tu sitio web y ayudar\u00e1n a compartir tu mensaje corporativo. Adem\u00e1s, tener presencia en portales de empleo con reputaci\u00f3n hacen que esos valores se sumen a la marca de la empresa.<\/p>\n

\u00bfTu empresa utiliza o va utilizar Internet para buscar a sus candidatos<\/strong>? \u00bfQuieres probar Infoempleo? Una oferta durante 15 d\u00edas es gratuita.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cada d\u00eda m\u00e1s empresas utilizan Internet para captar a sus empleados en Internet y son muchos los beneficios Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":18961,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2382],"class_list":["post-18960","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-reclutamiento-2-0"],"yoast_head":"\n6 razones para buscar el talento en Internet<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Los datos nos muestran la estrecha relaci\u00f3n que hay entre el mercado laboral e Internet.Su uso est\u00e1 en alza ha crecido 8 puntos en s\u00f3lo 2 a\u00f1os.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"6 razones para buscar el talento en Internet\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Los datos nos muestran la estrecha relaci\u00f3n que hay entre el mercado laboral e Internet.Su uso est\u00e1 en alza ha crecido 8 puntos en s\u00f3lo 2 a\u00f1os.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-07-15T07:12:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-05-23T14:57:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/07\/buscar-talento-internet.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"546\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"256\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jorge Bar\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jorge Bar\u00f3n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jorge Bar\u00f3n\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2a6143806a7d624c0ce5c82696718ee4\"},\"headline\":\"6 razones para que tu empresa utilice Internet para buscar el talento\",\"datePublished\":\"2014-07-15T07:12:26+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T14:57:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/\"},\"wordCount\":981,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/07\/buscar-talento-internet.jpg\",\"keywords\":[\"reclutamiento 2.0\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2014\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/\",\"name\":\"6 razones para buscar el talento en Internet\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/07\/buscar-talento-internet.jpg\",\"datePublished\":\"2014-07-15T07:12:26+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T14:57:34+00:00\",\"description\":\"Los datos nos muestran la estrecha relaci\u00f3n que hay entre el mercado laboral e Internet.Su uso est\u00e1 en alza ha crecido 8 puntos en s\u00f3lo 2 a\u00f1os.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/07\/buscar-talento-internet-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/07\/buscar-talento-internet-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"buscar-talento-internet\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"6 razones para que tu empresa utilice Internet para buscar el talento\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2a6143806a7d624c0ce5c82696718ee4\",\"name\":\"Jorge Bar\u00f3n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a580044647f2c46116f67ccacbfa5aaa3b02221b700a4679bef2801ebcaf24e?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a580044647f2c46116f67ccacbfa5aaa3b02221b700a4679bef2801ebcaf24e?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jorge Bar\u00f3n\"},\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/jorge\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"6 razones para buscar el talento en Internet","description":"Los datos nos muestran la estrecha relaci\u00f3n que hay entre el mercado laboral e Internet.Su uso est\u00e1 en alza ha crecido 8 puntos en s\u00f3lo 2 a\u00f1os.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"6 razones para buscar el talento en Internet","og_description":"Los datos nos muestran la estrecha relaci\u00f3n que hay entre el mercado laboral e Internet.Su uso est\u00e1 en alza ha crecido 8 puntos en s\u00f3lo 2 a\u00f1os.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2014-07-15T07:12:26+00:00","article_modified_time":"2018-05-23T14:57:34+00:00","og_image":[{"width":546,"height":256,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/07\/buscar-talento-internet.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jorge Bar\u00f3n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Jorge Bar\u00f3n","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/"},"author":{"name":"Jorge Bar\u00f3n","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2a6143806a7d624c0ce5c82696718ee4"},"headline":"6 razones para que tu empresa utilice Internet para buscar el talento","datePublished":"2014-07-15T07:12:26+00:00","dateModified":"2018-05-23T14:57:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/"},"wordCount":981,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/07\/buscar-talento-internet.jpg","keywords":["reclutamiento 2.0"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2014","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/","name":"6 razones para buscar el talento en Internet","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/07\/buscar-talento-internet.jpg","datePublished":"2014-07-15T07:12:26+00:00","dateModified":"2018-05-23T14:57:34+00:00","description":"Los datos nos muestran la estrecha relaci\u00f3n que hay entre el mercado laboral e Internet.Su uso est\u00e1 en alza ha crecido 8 puntos en s\u00f3lo 2 a\u00f1os.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/07\/buscar-talento-internet-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/07\/buscar-talento-internet-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"buscar-talento-internet"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/6-razones-para-tu-empresa-utilice-internet-para-buscar-el-talento\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"6 razones para que tu empresa utilice Internet para buscar el talento"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2a6143806a7d624c0ce5c82696718ee4","name":"Jorge Bar\u00f3n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a580044647f2c46116f67ccacbfa5aaa3b02221b700a4679bef2801ebcaf24e?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8a580044647f2c46116f67ccacbfa5aaa3b02221b700a4679bef2801ebcaf24e?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jorge Bar\u00f3n"},"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/jorge\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18960","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18960"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18960\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18960"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18960"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18960"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}