{"id":17964,"date":"2014-02-17T08:15:31","date_gmt":"2014-02-17T07:15:31","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=17964"},"modified":"2025-01-15T19:01:20","modified_gmt":"2025-01-15T17:01:20","slug":"las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/","title":{"rendered":"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva"},"content":{"rendered":"<p>Uno de los desaf\u00edos de las grandes empresas es<strong> retener y desarrollar el talento femenino<\/strong>. Sin embargo, todav\u00eda muchas de las empresas m\u00e1s poderosas e influyentes de EE.UU. tienen que hacer significativos esfuerzos para promover a mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n. Sorprende que se cumplan ocho a\u00f1os consecutivos sin que haya ascensos de mujeres en las juntas directivas de las empresas que forman la lista <strong>Fortune 500<\/strong>, acorde a un<strong> estudio<\/strong> de <strong>Catalyst<\/strong>.<\/p>\n<p>Recientemente, <strong>Daniel F. Akerson<\/strong>, el que fuera CEO de <strong>General Motors<\/strong> hasta principios de este a\u00f1o, afirmaba en el Foro de Mujeres de la Bolsa de Nueva York que: \u00abLa tasa de crecimiento de las mujeres en los consejos est\u00e1 congelada. Es inaceptable\u00bb.<\/p>\n<p>Actualmente, General Motors est\u00e1 liderada por <strong>Mar\u00eda Barra<\/strong>, sucesora de Daniel F. Akerson como CEO. Barra es desde mediados de enero la responsable de una de las pocas empresas con presencia femenina en sus juntas directivas.<\/p>\n<p>Destaca que en 2013, s\u00f3lo el 16,9% de los puestos directivos estaban ocupados por mujeres, en comparaci\u00f3n con el 83% de sillas ocupadas por hombres. Apenas tres puntos respecto a 2012.<\/p>\n<p>La escasa representaci\u00f3n de las mujeres en los consejos directivos ha sido y contin\u00faa siendo un problema latente en EE.UU, seg\u00fan el estudio realizado por Catalyst. A d\u00eda de hoy, menos de una quinta parte de las grandes empresas tienen por lo menos 25% de mujeres en sus juntas directivas.<\/p>\n<p>El hecho de que las mujeres ocupen puestos directivos en el \u00e1mbito empresarial o desempe\u00f1en cargos de liderazgo sea un avance paulatino puede afectar al rendimiento de las organizaciones. Y sorprende que todav\u00eda haya 48 empresas de la lista Fortune 500 sin presencia de mujeres en sus consejos de administraci\u00f3n, de acuerdo con los datos proporcionados por la Comisi\u00f3n de Valores de EE.UU.<\/p>\n<p>Esta es la<strong> lista de las 50 compa\u00f1\u00edas sin presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n<p><strong>INTL FCStone<\/strong><br \/>\nN\u00ba de miembros de la junta: 11<br \/>\nIndustria: Finanzas y Seguros<\/p>\n<p><strong>CHS<\/strong><br \/>\nN\u00ba de miembros de la junta:\u00a017<br \/>\nIndustria: Agricultura, industria forstal, y Pesca<\/p>\n<p><strong>Supervalu<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 9<br \/>\nIndustria: Comercio al por menor<\/p>\n<p><strong>PBF Energy<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 9<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes no duraderos )<\/p>\n<p><strong>HollyFrontier<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 11<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes no duraderos )<\/p>\n<p><strong>National Oilwell Varco<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 8<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes duraderos )<\/p>\n<p><strong>Freeport-McMoRan Copper &amp; Gold<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 15<br \/>\nIndustria: Miner\u00eda, Explotaci\u00f3n de canteras y Extracci\u00f3n de petr\u00f3leo y gas<\/p>\n<p><strong>Global Partners<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 8<br \/>\nIndustria: Comercio al por mayor<\/p>\n<p><strong>Energy Transfer Equity<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 6<br \/>\nIndustria: Comercio al por menor<\/p>\n<p><strong>Icahn Enterprises<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 7<br \/>\nIndustria: Gesti\u00f3n de compa\u00f1\u00edas y empresas<\/p>\n<p><strong>Aramark<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 3<br \/>\nIndustry: Hosteler\u00eda and Servicios de alimentaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Navistar International<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 10<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes duraderos )<\/p>\n<p><strong>Chesapeake Energy<\/strong><br \/>\nN\u00aa de miembros de la junta: 8<br \/>\nIndustria: Miner\u00eda, Explotaci\u00f3n de canteras y Extracci\u00f3n de petr\u00f3leo y gas<\/p>\n<p><strong>EOG Resources<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 7<br \/>\nIndustria: Miner\u00eda, Explotaci\u00f3n de canteras y Extracci\u00f3n de petr\u00f3leo y gas<\/p>\n<p><strong>Las Vegas Sands<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 10<br \/>\nIndustry: Hosteler\u00eda and Servicios de alimentaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>First Data<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 4<br \/>\nIndustria: Finanzas y Seguros<\/p>\n<p><strong>Leucadia National<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 13<br \/>\nIndustry: Gesti\u00f3n de compa\u00f1\u00edas y empresas<\/p>\n<p><strong>Caesars Entertainment<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 11<br \/>\nIndustry: Accommodations and Food Services<\/p>\n<p><strong>Sonic Automotive<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 9<br \/>\nIndustria: Comercio al por menor<\/p>\n<p><strong>Cameron International<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 11<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes duraderos )<\/p>\n<p><strong>Republic Services<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 10<br \/>\nIndustria: Administrativas y Soporte, Servicios de Gesti\u00f3n de Residuos &amp; Remedios<\/p>\n<p><strong>HD Supply<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 10<br \/>\nIndustria: Comercio al por mayor<\/p>\n<p><strong>Spectrum Group International<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 7<br \/>\nIndustria: Administrativas y Soporte, Servicios de Gesti\u00f3n de Residuos &amp; Remedios<\/p>\n<p><strong>Charter<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 11<br \/>\nIndustria: Informaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Fidelity National Financial<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 10<br \/>\nIndustry: Finanzas y Seguros<\/p>\n<p><strong>Precision Castparts<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 9<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes duraderos )<\/p>\n<p><strong>Visteon<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 7<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes duraderos )<\/p>\n<p><strong>Core-Mark Holding<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 9<br \/>\nIndustria: Comercio al por mayor<\/p>\n<p><strong>Jarden<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 9<br \/>\nIndustria: Comercio al por mayor<\/p>\n<p><strong>NuStar Energy<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 6<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes duraderos )<\/p>\n<p><strong>Level 3 Communications<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 15<br \/>\nIndustria: Informaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>EMCOR Group<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 10<br \/>\nIndustria: Construcci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>CC Media Holdings<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 13<br \/>\nIndustria: Informaci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>NetApp<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 10<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes duraderos )<\/p>\n<p><strong>Seaboard<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 5<br \/>\nIndustria: Financias y Seguros<\/p>\n<p><strong>CF Industries Holdings<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 8<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes no duraderos )<\/p>\n<p><strong>General Cable<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 6<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes duraderos )<\/p>\n<p><strong>Shaw Group<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 8<br \/>\nIndustria: Construcci\u00f3n<\/p>\n<p><strong>Expeditors<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 9<br \/>\nIndustria: Transportes y Almacenamiento<\/p>\n<p><strong>Fidelity National Information Services<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 9<br \/>\nIndustria: Informaci\u00f3nn<\/p>\n<p><strong>Live Nation<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 10<br \/>\nIndustry: Arts, Entertainment, and Recreation<\/p>\n<p><strong>Joy Global<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 8<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes duraderos )<\/p>\n<p><strong>MRC Global<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 12<br \/>\nIndustria: Comercio al por mayor<\/p>\n<p><strong>Susser Holdings<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 6<br \/>\nIndustria: Comercio al por menor<\/p>\n<p><strong>Avaya<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 7<br \/>\nIndustria: Manufactura ( bienes duraderos )<\/p>\n<p><strong>MetroPCS Communications<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 6<br \/>\nIndustria: Informaci\u00f3nn<\/p>\n<p><strong>YRC Worldwide<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 9<br \/>\nIndustria: Transportes y Almacenamiento<\/p>\n<p><strong>Nash-Finch<\/strong><br \/>\nN\u00ba\u00a0de miembros de la junta: 6<br \/>\nIndustria: Comercio al por mayor<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.flickr.com\/\/photos\/76029035@N02\/6829417439\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Foto<\/a>: Victor1558<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno de los desaf\u00edos de las grandes empresas es retener y desarrollar el talento femenino. Sin embargo, todav\u00eda<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":76,"featured_media":17966,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-17964","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uno de los desaf\u00edos de las grandes empresas es retener y desarrollar el talento femenino. Sin embargo, todav\u00eda muchas de las empresas m\u00e1s poderosas e influyentes de EE.UU. tienen que hacer significativos esfuerzos para promover a mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n. Esta es la lista de las 50 compa\u00f1\u00edas sin presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uno de los desaf\u00edos de las grandes empresas es retener y desarrollar el talento femenino. Sin embargo, todav\u00eda muchas de las empresas m\u00e1s poderosas e influyentes de EE.UU. tienen que hacer significativos esfuerzos para promover a mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n. Esta es la lista de las 50 compa\u00f1\u00edas sin presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-02-17T07:15:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-15T17:01:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/02\/businesswoman_thingking.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"546\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"257\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"pattmiralles\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"pattmiralles\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/\"},\"author\":{\"name\":\"pattmiralles\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/ee9c90987ac92f491c6e6c368e2290fb\"},\"headline\":\"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva\",\"datePublished\":\"2014-02-17T07:15:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-15T17:01:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/\"},\"wordCount\":990,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/02\/businesswoman_thingking.jpg\",\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2014\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/\",\"name\":\"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/02\/businesswoman_thingking.jpg\",\"datePublished\":\"2014-02-17T07:15:31+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-15T17:01:20+00:00\",\"description\":\"Uno de los desaf\u00edos de las grandes empresas es retener y desarrollar el talento femenino. Sin embargo, todav\u00eda muchas de las empresas m\u00e1s poderosas e influyentes de EE.UU. tienen que hacer significativos esfuerzos para promover a mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n. Esta es la lista de las 50 compa\u00f1\u00edas sin presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/02\/businesswoman_thingking-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/02\/businesswoman_thingking-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/ee9c90987ac92f491c6e6c368e2290fb\",\"name\":\"pattmiralles\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"pattmiralles\"},\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/pattmiralles\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva","description":"Uno de los desaf\u00edos de las grandes empresas es retener y desarrollar el talento femenino. Sin embargo, todav\u00eda muchas de las empresas m\u00e1s poderosas e influyentes de EE.UU. tienen que hacer significativos esfuerzos para promover a mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n. Esta es la lista de las 50 compa\u00f1\u00edas sin presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva","og_description":"Uno de los desaf\u00edos de las grandes empresas es retener y desarrollar el talento femenino. Sin embargo, todav\u00eda muchas de las empresas m\u00e1s poderosas e influyentes de EE.UU. tienen que hacer significativos esfuerzos para promover a mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n. Esta es la lista de las 50 compa\u00f1\u00edas sin presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2014-02-17T07:15:31+00:00","article_modified_time":"2025-01-15T17:01:20+00:00","og_image":[{"width":546,"height":257,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/02\/businesswoman_thingking.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"pattmiralles","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"pattmiralles","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/"},"author":{"name":"pattmiralles","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/ee9c90987ac92f491c6e6c368e2290fb"},"headline":"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva","datePublished":"2014-02-17T07:15:31+00:00","dateModified":"2025-01-15T17:01:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/"},"wordCount":990,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/02\/businesswoman_thingking.jpg","articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2014","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/","name":"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/02\/businesswoman_thingking.jpg","datePublished":"2014-02-17T07:15:31+00:00","dateModified":"2025-01-15T17:01:20+00:00","description":"Uno de los desaf\u00edos de las grandes empresas es retener y desarrollar el talento femenino. Sin embargo, todav\u00eda muchas de las empresas m\u00e1s poderosas e influyentes de EE.UU. tienen que hacer significativos esfuerzos para promover a mujeres en puestos de alta direcci\u00f3n. Esta es la lista de las 50 compa\u00f1\u00edas sin presencia de mujeres en la alta direcci\u00f3n.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/02\/businesswoman_thingking-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2014\/02\/businesswoman_thingking-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-50-companias-mas-grandes-sin-mujer-directiva\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Las 50 compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes del mundo sin ninguna mujer directiva"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/ee9c90987ac92f491c6e6c368e2290fb","name":"pattmiralles","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/?s=96&d=mm&r=g","caption":"pattmiralles"},"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/pattmiralles\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17964","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/76"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17964"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46265,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17964\/revisions\/46265"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}