{"id":1690,"date":"2009-06-29T08:21:45","date_gmt":"2009-06-29T07:21:45","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=1690"},"modified":"2022-12-14T15:46:59","modified_gmt":"2022-12-14T13:46:59","slug":"que-es-lo-mas-importante-en-el-cv-de-un-ejecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-lo-mas-importante-en-el-cv-de-un-ejecutivo\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es lo m\u00e1s importante en el CV de un ejecutivo?"},"content":{"rendered":"

Por Pablo Bernad, socio director de <\/strong>Spencer Stuart<\/strong><\/p>\n

No se nos puede escapar que, ante todo, el curr\u00edculum de un directivo no es m\u00e1s que una gu\u00eda para que el consultor, a lo largo de un futuro proceso de entrevistas o de toma de referencias, pueda seguir los pasos de ese candidato. Dicho esto, \u00bfqu\u00e9 nos suele gustar leer en el CV de un alto ejecutivo? Adicionalmente a lo que es obvio -las compa\u00f1\u00edas en las que ha trabajado y el nombre de sus cargos-, lo que m\u00e1s valoramos es que se incluya una breve descripci\u00f3n de la experiencia en cada puesto<\/strong>. Es decir, qu\u00e9 tipo de logros se deben a su gesti\u00f3n y, si se puede, su cuantificaci\u00f3n, aunque a veces la mayor aportaci\u00f3n de un directivo no se lee en las cifras econ\u00f3micas sino en el d\u00eda a d\u00eda de la empresa. Pero tan importante como entender lo que el profesional ha aportado en cada etapa es saber en qu\u00e9 aspectos se ha enriquecido, qu\u00e9 ha aprendido. Y eso tambi\u00e9n nos gusta verlo. De igual manera es interesante rese\u00f1ar por qu\u00e9 se ha cambiado de cargo o de compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Algo que no se suele especificar en los curr\u00edculums son los errores, pero los headhunters siempre preguntamos por ellos.<\/strong> La forma de describirlos te da mucha informaci\u00f3n cualitativa: hay directivos que tienen una capacidad de seguir aprendiendo y seguir mejorando y no les importa reconocer que han cometido errores y hay otros que temen que a trav\u00e9s de sus faltas se puedan traslucir sus flaquezas. Por \u00faltimo, cada vez m\u00e1s, les animamos a que insistan en su experiencia internacional.<\/p>\n

Frente a esto, el CV que no queremos encontrarnos es el que carece de los aspectos anteriores: el que no explica los cambios, ni te ense\u00f1a un progreso profesional. Y, por supuesto, como en cualquier otro nivel, hay que cuidar el estilo. No nos importa que la persona sea o no un gran literato, nos importa el contenido,<\/strong> pero un estilo cuidado refleja el inter\u00e9s y la dedicaci\u00f3n de ese profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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