{"id":16452,"date":"2013-04-10T08:00:14","date_gmt":"2013-04-10T07:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=16452"},"modified":"2024-08-29T17:47:02","modified_gmt":"2024-08-29T15:47:02","slug":"habemus-pruebas-el-reclutamiento-esta-cambiando","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/habemus-pruebas-el-reclutamiento-esta-cambiando\/","title":{"rendered":"Habemus pruebas: el reclutamiento est\u00e1 cambiando"},"content":{"rendered":"<p>\u00daltimamente no hacemos m\u00e1s que abarrotar l\u00edneas de nuestro blog hablando sobre <strong>redes sociales, la importancia de cuidar nuestra marca personal, la necesidad de destacar de forma original<\/strong>&#8230; Consejos que pueden sonar banales si no recurrimos a \u00a0hechos y situaciones que certifiquen que las empresas -a\u00fan pocas- buscan algo m\u00e1s que un n\u00famero, a poder ser barato, en su listado de personal.<\/p>\n<p><strong>La creatividad, la innovaci\u00f3n y la iniciativa<\/strong> son valores clave que est\u00e1n determinando las dispares formas de buscar <strong>talento<\/strong> por parte de las compa\u00f1\u00edas de la nueva era.<\/p>\n<p>Ayer la agencia de publicidad belga <strong><a href=\"http:\/\/www.ddb.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DDB<\/a><\/strong> lanzaba una original iniciativa de selecci\u00f3n. Buscan dos candidatos para hacer unas <strong>pr\u00e1cticas como creativo y,<\/strong> \u00bfc\u00f3mo conseguirlas?: <strong>en seis segundos<\/strong> de tiempo. <strong>DDB<\/strong> propone a sus aspirantes utilizar <a href=\"https:\/\/vine.co:443\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Vine<\/strong><\/a> (la App de <strong>Twitter<\/strong> de micro-videos) para demostrar su inventiva e imaginaci\u00f3n en tan solo seis segundos. La entrevista de trabajo m\u00e1s ef\u00edmera del mundo es probablemente \u00e9sta, en la que el \u00fanico requisito es colgar el video utilizando el hashtag\u00a0<a href=\"https:\/\/twitter.com\/search?q=%23ddbexpress&amp;src=typd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>#ddbexpress<\/strong><\/a>. El <strong>reclutador<\/strong> o la persona a la que estos videos &#8216;ins\u00f3litos&#8217; deber\u00e1n convencer es\u00a0 a <a href=\"https:\/\/twitter.com\/peterampe\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Peter Ampe<\/a>, Director Creativo Ejecutivo de la agencia.<\/p>\n<p>Como esta, tambi\u00e9n fue sonada la llamada de <a href=\"http:\/\/www.terra.es\/portada\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Terra<\/strong><\/a> hace unos meses. En su caso, <strong>seleccionaban a cuatro blogueros o colaboradores<\/strong> que trabajaran especializados en diferentes \u00e1mbitos de la actualidad informativa durante todo un a\u00f1o a cambio de un sueldo. La propuesta &#8216;<strong>Terra de bloggers<\/strong>&#8216; part\u00eda de una convocatoria muy original caracterizada por la conquista de tesoros y recompensas. Tras una jornada intensiva de 24 horas en las que los aspirantes tuvieron que demostrar su poder de movimiento en redes sociales, 40 fueron los elegidos para pasar a una segunda ronda de batalla marcada por los conocimientos que cada uno ten\u00eda de su sector.<\/p>\n<p>Del mismo modo, <strong>dos hoteles de Barcelona<\/strong> han decidido recientemente apostar, no solo por la experiencia y conocimientos de sus candidatos, sino por sus <strong>capacidades creativas<\/strong>. Importado de una t\u00e9cnica que se comenz\u00f3 a llevar a cabo en Estados Unidos\u00a0 con el nombre &#8216;<strong>laboratorio de talento&#8217;<\/strong>, esta peculiar entrevista invita a los aspirantes a <strong>tocar el caj\u00f3n, bailar, pintar o dise\u00f1ar bocetos de moda<\/strong>&#8230; Todo con el objetivo de buscar a candidatos din\u00e1micos, de traspasar esa carta fr\u00eda que supone el <strong>curr\u00edculo v\u00edtae<\/strong> y de <strong>llegar a captar las verdaderas aptitudes del futuro trabajador.<\/strong><\/p>\n<p>En fin, que de uno u otro modo, volvemos a lo de siempre: <strong>el mercado laboral es cada vez m\u00e1s competitivo<\/strong>. Miles de curr\u00edculos para un solo puesto de trabajo. Y la f\u00f3rmula para diferenciarnos es esta: la <strong>creatividad<\/strong>. Una parte de nosotros que se puede potenciar y fortalecer, que podemos adaptar a cualquier situaci\u00f3n del d\u00eda a d\u00eda y que en definitiva, dice mucho de nuestra manera de asumir la vida, de enfrentarnos a los proyectos y de desarrollarlos con \u00e9xito. <em>Be creative men!<\/em> \ud83d\ude09<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00daltimamente no hacemos m\u00e1s que abarrotar l\u00edneas de nuestro blog hablando sobre redes sociales, la importancia de cuidar<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/habemus-pruebas-el-reclutamiento-esta-cambiando\/\"> Leer 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