{"id":16114,"date":"2013-02-01T10:13:28","date_gmt":"2013-02-01T09:13:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=16114"},"modified":"2018-05-23T17:02:20","modified_gmt":"2018-05-23T15:02:20","slug":"recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/","title":{"rendered":"Recursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte"},"content":{"rendered":"

Todos los que hemos trabajado en un departamento de Recursos Humanos lo hemos pensado alguna vez: somos bipolares, casi tanto como el Dr. Jekyll y Mr. Hyde.<\/p>\n

Gracias a la generalizaci\u00f3n de las redes sociales estos departamentos est\u00e1n ampliando su \u00e1mbito de actuaci\u00f3n hasta lugares donde antes no llegaban, para lo bueno y para lo malo.<\/strong> Recuerdo con nostalgia aquellos tiempos cuando se reclutaba candidatos v\u00eda ofertas en la prensa escrita de los domingos o mediante anuncios por sms desde la base de datos de la empresa para sus candidatos inscritos.\u00a0Todo esto cambi\u00f3 con la llegada en primer lugar de la Web y sus servicios de contacto como el mail o los portales de empresa, y ahora a\u00fan m\u00e1s con la llegada de las redes sociales.<\/p>\n

Recientemente ha salido a la luz una sentencia del Tribunal Constitucional en la que se niega la vulneraci\u00f3n de los derechos a la intimidad personal y al secreto de las comunicaciones al entender que quienes realizaron actos dispositivos (dos trabajadoras que instalaron un chat sin consentimiento y difamaron a compa\u00f1eros\/as y jefes) determinaron la eliminaci\u00f3n de la privacidad de sus conversaciones, al incluirlas en el ordenador com\u00fan y que fueron descubiertas de manera casual y \u201csin ninguna intenci\u00f3n\u201d por otro trabajador. Reiterando que \u201cno pod\u00eda existir una expectativa razonable de confidencialidad\u201d.<\/p>\n

Amparados en esa divulgaci\u00f3n gratuita y sin control, los departamentos de Recursos Humanos cuentan con gran cantidad de informaci\u00f3n sobre gente como t\u00fa.<\/p>\n

Pueden darte un trabajo desde sus perfiles en redes sociales, sus p\u00e1ginas de empresa en Facebook, Google Plus o Linkedin, las cuentas en redes sociales de sus profesionales de reclutamiento o pueden gestionar ofertas en portales como este (Infoempleo.com<\/a>) que luego son compartidas en los perfiles sociales de que disponen estos mismos portales.\u00a0Pero tambi\u00e9n hay un \u00abreverso\u00bb<\/strong> ya que este departamento se encarga igualmente de despedir y ahora puede llegar muy lejos con tus perfiles en redes sociales y sin violar en ning\u00fan momento tu derecho fundamental a la intimidad, por una sencilla raz\u00f3n: tus comentarios, fotos, v\u00eddeos y art\u00edculos compartidos en redes sociales son p\u00fablicos y no gozan de dicha protecci\u00f3n. Salvo que t\u00fa configures esos perfiles en un modo seguro o cerrado.<\/p>\n

Y no tiene mucho que ver este art\u00edculo con la llegada de tanta \u201ctele-realidad\u201d a la parrilla televisiva, pero s\u00ed que es cierto que hoy en d\u00eda gracias a la gran difusi\u00f3n de nuestra vida privada en las redes sociales, las empresas disponen de m\u00e1s informaci\u00f3n que la que 30 c\u00e1maras de TV tienen a diario en un espacio cerrado y acondicionado para unos concursantes de reality.<\/p>\n

La selecci\u00f3n de candidatos<\/h3>\n

Pueden saber de nosotros mil cosas, algunas positivas como nuestros gustos literarios, culturales, musicales o profesionales, pero tambi\u00e9n pueden saber si tenemos una tendencia pol\u00edtica u otra, o una posici\u00f3n favorable o contraria en algunos asuntos espinosos que afectan a la sociedad.<\/p>\n

Y no es muy dif\u00edcil saber todo esto ya que por \u201cdesgracia\u201d, el motor de b\u00fasqueda de buscadores como Google potencia ante todo la \u201csociabilidad\u201d de un nombre y sus apellidos. Haciendo un poco de \u201cEgo-Surfing\u201d<\/strong> (Googlear nuestro nombre) si somos muy sociales, podemos ver como todo lo que decimos y hacemos en las redes est\u00e1 al alcance de cualquier t\u00e9cnico\/a de selecci\u00f3n que indudablemente ahora tiene un tiempo ganado enorme.<\/p>\n

Este profesional dispondr\u00e1 en un momento de tus opiniones sobre temas espinosos que pueden generar un mal ambiente en la organizaci\u00f3n que te est\u00e1 evaluando. Puede conocer si tus fines de semana son de una manera u otra, si consumes mucho o poco alcohol u otras sustancias, si has pertenecido a grupos de una ideolog\u00eda radical o no, o si perteneces actualmente.\u00a0Puede saber si eres una persona alterable, envidiosa, irrespetuosa, grosera, molesta o con ganas de protagonismo. Si eres una persona obsesiva con su f\u00edsico o con una baja autoestima…<\/p>\n

Respecto al despido<\/strong><\/p>\n

Las redes ponen en bandeja de plata a los departamentos de personal los fraudes m\u00e1s comunes por algunos \u201cespabilad@s\u201d profesionales del absentismo. Les dan a Recursos Humanos la capacidad de saber, la geolocalizaci\u00f3n (chek in), su actividad en las \u00faltimas horas, sus fotos recientes, comentarios y un impagable ojo de halc\u00f3n que permite ver si se est\u00e1 realmente en la cama con fiebre o en una pista jugando al baloncesto<\/strong> con un par de amigos, por ejemplo.<\/p>\n

Ante un conflicto entre dos trabajadores y versiones contradictorias, un par de indagaciones en redes sociales pueden decantar el criterio para desprenderse de uno u otro, en funci\u00f3n de su historial de conflictividad en la red.<\/p>\n

Otro aspecto inquietante para los trabajadores es la posibilidad de poder saber hora a hora lo que est\u00e1s haciendo gracias a los tuits, publicaciones de Facebook, fotos en Instagram… Por lo que las bajadas de rendimiento pueden quedar acreditadas con esa nueva actividad como \u201cCommunity Manager\u201d de autobombo personal. Esto hay que tomarlo con mucha reserva porque existen servicios como Hootsuite con los que se pueden programar desde casa los tuits y parece que mientras trabaja est\u00e1 tuiteando o posteando, cuando lo que ha hecho ha sido programarlos horas o d\u00edas antes.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se puede saber qui\u00e9n busca trabajo en otros sitios, porque se puede saber que contactos nuevos tienes en las redes profesionales, de qu\u00e9 tipo son, si tuiteas a gente pidiendo un empleo, etc.<\/p>\n

Es por eso que muchos profesionales de la orientaci\u00f3n recomendamos un uso responsable de las redes sociales<\/strong> tanto a empleados en activo como a buscadores de empleo, porque todo lo que compartas en la red puede ser usado en tu contra, pero ojo, tambi\u00e9n a tu favor y es aqu\u00ed donde entran conceptos como marca personal o reputaci\u00f3n digital que si tecleas en un buscador son muy comentados por miles de profesionales del empleo 2.0 y de los cuales yo tambi\u00e9n he hablado en muchas ocasiones.<\/p>\n

Tan malo es la sobreexposici\u00f3n como el recelo que puede generar encontrarte con un candidato\/a que maneja herramientas TIC, smartphones y tablets \u201csupuestamente\u201d en su CV y luego no deja ni un rastro en redes sociales. Esto te est\u00e1 determinando en algunos casos que la persona es muy recelosa de su vida y que puede estar ocultando cosas que luego aflorar\u00e1n. O no. Hay que jugar con todas las bazas que uno dispone.<\/p>\n

Lo dicho al principio, para lo bueno y para lo malo las redes sociales pueden ayudar a un responsable de selecci\u00f3n a tomar sus decisiones m\u00e1s trascendentales.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Y para finalizar, si est\u00e1s en Redes Sociales con tu nombre y apellidos a modo de ventana profesional, ante todo, uniformidad, has de ser igual en todas ellas, ya que as\u00ed generas marca<\/strong> y evitas la dispersi\u00f3n de tu informaci\u00f3n principal como profesional conectado.<\/p>\n

Foto: OnePinkHippo (Flickr)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Todos los que hemos trabajado en un departamento de Recursos Humanos lo hemos pensado alguna vez: somos bipolares, Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":16116,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2442,26,171],"class_list":["post-16114","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-reclutamiento","tag-redes-sociales","tag-seleccion"],"yoast_head":"\nRecursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Recursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Todos los que hemos trabajado en un departamento de Recursos Humanos lo hemos pensado alguna vez: somos bipolares, Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-02-01T09:13:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-05-23T15:02:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Jekyll.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"568\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"324\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"infoempleo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/\"},\"author\":{\"name\":\"infoempleo\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/67d3e276ffcc8b3ae0ebec816daf775a\"},\"headline\":\"Recursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte\",\"datePublished\":\"2013-02-01T09:13:28+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T15:02:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/\"},\"wordCount\":1191,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Jekyll.jpg\",\"keywords\":[\"reclutamiento\",\"redes sociales\",\"selecci\u00f3n\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2013\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/\",\"name\":\"Recursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Jekyll.jpg\",\"datePublished\":\"2013-02-01T09:13:28+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T15:02:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Jekyll-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Jekyll-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Recursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/67d3e276ffcc8b3ae0ebec816daf775a\",\"name\":\"infoempleo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b437777242fe67d2473c2a818da2344692d1ee91e91080ccffbd97bcd4a0975?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b437777242fe67d2473c2a818da2344692d1ee91e91080ccffbd97bcd4a0975?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"infoempleo\"},\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/infoempleo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Recursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte | HRTRENDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Recursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte | HRTRENDS","og_description":"Todos los que hemos trabajado en un departamento de Recursos Humanos lo hemos pensado alguna vez: somos bipolares, Leer m\u00e1s","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2013-02-01T09:13:28+00:00","article_modified_time":"2018-05-23T15:02:20+00:00","og_image":[{"width":568,"height":324,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Jekyll.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"infoempleo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"infoempleo","Tiempo de lectura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/"},"author":{"name":"infoempleo","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/67d3e276ffcc8b3ae0ebec816daf775a"},"headline":"Recursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte","datePublished":"2013-02-01T09:13:28+00:00","dateModified":"2018-05-23T15:02:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/"},"wordCount":1191,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Jekyll.jpg","keywords":["reclutamiento","redes sociales","selecci\u00f3n"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2013","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/","name":"Recursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Jekyll.jpg","datePublished":"2013-02-01T09:13:28+00:00","dateModified":"2018-05-23T15:02:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Jekyll-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Jekyll-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/recursos-humanos-el-departamento-que-gracias-a-las-redes-sociales-puede-contratarte-o-despedirte\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos Humanos: El departamento que gracias a las redes sociales puede contratarte\u2026 o despedirte"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/67d3e276ffcc8b3ae0ebec816daf775a","name":"infoempleo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b437777242fe67d2473c2a818da2344692d1ee91e91080ccffbd97bcd4a0975?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b437777242fe67d2473c2a818da2344692d1ee91e91080ccffbd97bcd4a0975?s=96&d=mm&r=g","caption":"infoempleo"},"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/infoempleo\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16114"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16114\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}