{"id":16036,"date":"2013-01-22T12:39:08","date_gmt":"2013-01-22T11:39:08","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=16036"},"modified":"2018-05-23T17:02:20","modified_gmt":"2018-05-23T15:02:20","slug":"luces-y-sombras-de-la-enmienda-311","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/","title":{"rendered":"Luces y sombras de la enmienda 311"},"content":{"rendered":"<p>La enmienda del PP al Proyecto de\u00a0reforma del C\u00f3digo Penal introduce\u00a0dos modificaciones en el art\u00edculo\u00a0311 del C\u00f3digo Penal, que regula\u00a0delitos cometidos por empresarios vulnerando\u00a0determinados derechos de los trabajadores:\u00a0una que debe ser vista con buenos\u00a0ojos, y otra que no es digna de aplauso.<\/p>\n<p>Con buenos ojos debe verse el aumento\u00a0de la pena de prisi\u00f3n, que deja de ser de\u00a0seis meses a tres a\u00f1os para pasar a ser de\u00a0seis meses a seis a\u00f1os. Este aumento tiene\u00a0sentido, pues responde tanto a la mayor\u00a0<strong>gravedad de la conducta del empresario\u00a0que se aprovecha, en la actual situaci\u00f3n de\u00a0paro, de un empleo que abarata \u00a0conculcando\u00a0los derechos de los trabajadores<\/strong>, as\u00ed\u00a0como a la necesidad de castigar m\u00e1s severamente\u00a0cuando la frecuencia de la comisi\u00f3n\u00a0de este delito ha aumentado notablemente\u00a0debido a la crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>Pero no es digna de aplauso la introducci\u00f3n\u00a0expresa de la conducta del empresario\u00a0que no da de alta a sus trabajadores; primero,\u00a0por innecesaria, pues ya se hallaba comprendida\u00a0en el art\u00edculo 311 del C\u00f3digo Penal,\u00a0que habla precisamente de imponer\u00a0condiciones de Seguridad Social que vayan\u00a0en contra de los derechos de los trabajadores.\u00a0Y segundo, porque se consigue lo contrario\u00a0de lo que se pretend\u00eda. Resulta frecuente\u00a0que el legislador, con la mejor intenci\u00f3n\u00a0pero con desconocimiento del Ordenamiento\u00a0jur\u00eddico, particularice situaciones\u00a0que ten\u00edan perfecta cabida en normas\u00a0ya existentes. Pero no es esto lo m\u00e1s trascendente,\u00a0hay m\u00e1s: <strong style=\"font-size: 13px; line-height: 19px;\">esa buena voluntad que\u00a0le gu\u00eda se vuelve en su contra, y acaba privilegiando\u00a0a aquellos a los que precisamente\u00a0quer\u00eda castigar con m\u00e1s pena<\/strong>. Existen casos\u00a0representativos de esta voluntad truncada &#8211;\u00a0como el acoso sexual o la mutilaci\u00f3n genital-,\u00a0y otros pueden darse en el futuro,\u00a0como suceder\u00e1, si se aprueba, por ejemplo,\u00a0la tipificaci\u00f3n expresa de los matrimonios\u00a0forzados, que ser\u00e1n castigados con pena de\u00a0prisi\u00f3n de hasta tres a\u00f1os, cuando hasta\u00a0ahora hemos podido sancionarlos con penas\u00a0mayores por un delito de trata de personas\u00a0o por unas coacciones agravadas.<\/p>\n<p><strong>La nueva enmienda castiga expresamente\u00a0a los empresarios que no den de alta\u00a0a sus trabajadores, pero solo cuando se\u00a0afecte a un n\u00famero determinado de la\u00a0plantilla.<\/strong> Hasta la reforma hemos podido\u00a0castigar ese comportamiento cuando era\u00a0un \u00fanico trabajador al que no se dio de alta,\u00a0y siendo m\u00e1s de uno, aplic\u00e1bamos un concurso\u00a0real de delitos, con penas muy superiores\u00a0a las que nos permite la enmienda.\u00a0En definitiva: adecuado ha sido enmendar\u00a0la pena, aument\u00e1ndola. Con el resto, hemos\u00a0hecho un pan como unas tortas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La enmienda del PP al Proyecto de\u00a0reforma del C\u00f3digo Penal introduce\u00a0dos modificaciones en el art\u00edculo\u00a0311 del C\u00f3digo Penal,<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":16038,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[33,162,16,918,37],"class_list":["post-16036","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-desempleo","tag-empleo","tag-paro","tag-trabajadores","tag-trabajo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Luces y sombras de la enmienda 311 | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Luces y sombras de la enmienda 311 | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La enmienda del PP al Proyecto de\u00a0reforma del C\u00f3digo Penal introduce\u00a0dos modificaciones en el art\u00edculo\u00a0311 del C\u00f3digo Penal, Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-01-22T11:39:08+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-05-23T15:02:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Enmienda311.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"568\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"258\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"infoempleo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/\"},\"author\":{\"name\":\"infoempleo\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/67d3e276ffcc8b3ae0ebec816daf775a\"},\"headline\":\"Luces y sombras de la enmienda 311\",\"datePublished\":\"2013-01-22T11:39:08+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T15:02:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/\"},\"wordCount\":463,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Enmienda311.jpg\",\"keywords\":[\"desempleo\",\"Empleo\",\"paro\",\"trabajadores\",\"trabajo\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2013\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/\",\"name\":\"Luces y sombras de la enmienda 311 | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Enmienda311.jpg\",\"datePublished\":\"2013-01-22T11:39:08+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T15:02:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Enmienda311-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Enmienda311-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Luces y sombras de la enmienda 311\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/67d3e276ffcc8b3ae0ebec816daf775a\",\"name\":\"infoempleo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b437777242fe67d2473c2a818da2344692d1ee91e91080ccffbd97bcd4a0975?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b437777242fe67d2473c2a818da2344692d1ee91e91080ccffbd97bcd4a0975?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"infoempleo\"},\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/infoempleo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Luces y sombras de la enmienda 311 | HRTRENDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Luces y sombras de la enmienda 311 | HRTRENDS","og_description":"La enmienda del PP al Proyecto de\u00a0reforma del C\u00f3digo Penal introduce\u00a0dos modificaciones en el art\u00edculo\u00a0311 del C\u00f3digo Penal, Leer m\u00e1s","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2013-01-22T11:39:08+00:00","article_modified_time":"2018-05-23T15:02:20+00:00","og_image":[{"width":568,"height":258,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Enmienda311.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"infoempleo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"infoempleo","Tiempo de lectura":"2 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/"},"author":{"name":"infoempleo","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/67d3e276ffcc8b3ae0ebec816daf775a"},"headline":"Luces y sombras de la enmienda 311","datePublished":"2013-01-22T11:39:08+00:00","dateModified":"2018-05-23T15:02:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/"},"wordCount":463,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Enmienda311.jpg","keywords":["desempleo","Empleo","paro","trabajadores","trabajo"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2013","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/","name":"Luces y sombras de la enmienda 311 | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Enmienda311.jpg","datePublished":"2013-01-22T11:39:08+00:00","dateModified":"2018-05-23T15:02:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Enmienda311-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2013\/01\/Enmienda311-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/luces-y-sombras-de-la-enmienda-311\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Luces y sombras de la enmienda 311"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/67d3e276ffcc8b3ae0ebec816daf775a","name":"infoempleo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b437777242fe67d2473c2a818da2344692d1ee91e91080ccffbd97bcd4a0975?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/7b437777242fe67d2473c2a818da2344692d1ee91e91080ccffbd97bcd4a0975?s=96&d=mm&r=g","caption":"infoempleo"},"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/infoempleo\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16036","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16036"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16036\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16036"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16036"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16036"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}