{"id":16003,"date":"2013-01-16T18:34:02","date_gmt":"2013-01-16T17:34:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=16003"},"modified":"2024-08-29T17:46:56","modified_gmt":"2024-08-29T15:46:56","slug":"estar-por-estar-no-es-una-buena-filosofia-para-tu-marca-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estar-por-estar-no-es-una-buena-filosofia-para-tu-marca-personal\/","title":{"rendered":"&#8216;Estar por estar&#8217; en redes sociales: la &#8216;no marca personal&#8217;"},"content":{"rendered":"<p><strong>Internet<\/strong> se ha transformado en el escaparate de cualquier individuo con una m\u00ednima interacci\u00f3n en su entorno online. Es aqu\u00ed en donde tus acciones se vuelven perennes en el tiempo y por lo tanto, tambi\u00e9n tu imagen de cara a un posible reclutador al acecho.<\/p>\n<p>La popular \u00ab<strong>marca personal<\/strong>\u00bb de la que tanto se habla \u00faltimamente, no es sino, tu presencia en todo aquello que permanezca online. Desde <strong>menciones en webs o blogs<\/strong>, <strong>participaci\u00f3n en foros<\/strong>, hasta tus <strong>perfiles en<\/strong> las distintas <strong>redes sociales<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00abChicho_terremoto\u00bb no ser\u00eda el alias m\u00e1s acertado para titular un <strong>curr\u00edculo en papel<\/strong> con aspiraciones profesionales. Y del mismo modo, tampoco lo es para enmarcar tus perfiles en redes sociales o tu direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico. No es necesario\u00a0 sufrir esos inc\u00f3modos calores tras la pregunta de: &#8216;\u00bfme facilita una direcci\u00f3n de e-mail?&#8217;, al tiempo que tu cabeza se pregunta: &#8216;\u00bfen qu\u00e9 momento me puse ese rid\u00edculo nombre?&#8217;. Por lo tanto, y si no eres el verdadero Chicho Terremoto, ni tienes su <strong>capacidad multifuncional<\/strong> -que demandan las empresas hoy en d\u00eda- entonces, <strong>utiliza tu imagen personal.<\/strong><\/p>\n<p>No todas las empresas se mueven al mismo ritmo hoy en d\u00eda, y menos en Internet, al que a\u00fan no tienen acceso en este pa\u00eds un 32% de los hogares, seg\u00fan la \u00faltima estad\u00edstica de Eurostat. Los <strong>sectores tecnol\u00f3gicos<\/strong> son los verdaderos conquistadores del <strong>reclutamiento online<\/strong>, mientras que otros \u00e1mbitos m\u00e1s tradicionales avanzan a ralent\u00ed\u00a0por la senda 2.0. Sin embargo, para aquellos que est\u00e1n en la red, lo \u00fanico cierto es que el <strong>perfil online<\/strong> est\u00e1 ah\u00ed, abierto al mundo y por mucho que no lo quieras, abierto a las empresas que deseen consultarlo.<\/p>\n<p><strong><br \/>\n\u00bfQu\u00e9 medidas debemos tomar para construir una marca personal profesional y atractiva en las redes sociales?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Utiliza tu nombre real<\/strong> para aquellos perfiles sociales que quieras mantener p\u00fablicos y est\u00e9n directamente vinculados a tu imagen. Una cuenta en <strong>Twitter<\/strong> o <strong>Pinterest<\/strong> te servir\u00e1n para demostrar tus verdaderos intereses e inquietudes, mientras que en <strong>Linkedin<\/strong> ofrecer\u00e1s tu imagen m\u00e1s profesional.<\/li>\n<li>Aseg\u00farate de tener instalados <strong>filtros de privacidad<\/strong> en aquellos perfiles o informaci\u00f3n que no quieras compartir con otros, m\u00e1s que tus contactos directos. Otra alternativa es el <strong>doble perfil<\/strong>. Si no quieres renunciar a la privacidad de compartir informaci\u00f3n con tus contactos personales, puedes optar por crear dos perfiles: <strong>uno personal y privado, adem\u00e1s de otro profesional y p\u00fablico<\/strong>. De este modo, evitar\u00e1s perder visibilidad en determinados canales.<\/li>\n<li><strong>Genera conversaci\u00f3n:<\/strong> especialmente si aspiras a trabajar en los sectores m\u00e1s tecnol\u00f3gicos. Una imagen p\u00fablica est\u00e1tica no vale nada sin contenido, sin se\u00f1as de identidad de lo que eres y representas. Mantener un perfil abandonado genera incluso, una mala imagen. Y sin duda, la red social que pide a gritos esta actividad es Twitter. Si el pajarito no p\u00eda, no tiene mucho sentido mantener un perfil abierto en esta plataforma&#8230;<\/li>\n<li><strong>Conecta e interact\u00faa<\/strong>: el rastreador de empleo debe ser como un sabueso a la caza de oportunidades. Identificar a los <strong>especialistas de tu sector<\/strong> o a las <strong>empresas<\/strong> en las que te gustar\u00eda trabajar es fundamental para hacerte ver y o\u00edr en un futuro. \u00a1Pero no! <strong>\u00a1No les pidas un empleo a trav\u00e9s de una menci\u00f3n improvisada en Twitter!<\/strong> Porque muy probablemente dejen de seguirte de cualquier modo posible en la tierra. Recuerda que las redes sociales son \u00fatiles para demostrar tus capacidades e inter\u00e9s por tu sector. Llegado el momento, si tu perfil consigue diferenciarse del resto, ser\u00e1n ellos quienes contacten contigo para conocerte.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Finalmente y aunque no forme parte de las redes sociales, sino m\u00e1s bien de tu propia estrategia de comunicaci\u00f3n, <strong>los blogs son una maravillosa carta de presentaci\u00f3n<\/strong> de tu trabajo. Nunca est\u00e1 de m\u00e1s tener un blog personal en el que plasmar tus conocimientos y tu personalidad. No se trata de llamar la atenci\u00f3n, sino de <strong>demostrar tu<\/strong> <strong>talento<\/strong>.<\/p>\n<p>Salvador Dal\u00ed dijo una vez: \u00abel que quiere interesar a los dem\u00e1s, tiene que provocarlos\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Internet se ha transformado en el escaparate de cualquier individuo con una m\u00ednima interacci\u00f3n en su entorno online.<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estar-por-estar-no-es-una-buena-filosofia-para-tu-marca-personal\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":16017,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[162,137,2382,26],"class_list":["post-16003","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-empleo","tag-marca","tag-reclutamiento-2-0","tag-redes-sociales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>&#039;Estar por estar&#039; en redes sociales: la &#039;no marca personal&#039; | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estar-por-estar-no-es-una-buena-filosofia-para-tu-marca-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&#039;Estar por estar&#039; en redes sociales: la &#039;no marca personal&#039; | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Internet se ha transformado en el escaparate de cualquier individuo con una m\u00ednima interacci\u00f3n en su entorno online. 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