{"id":15960,"date":"2013-01-08T11:22:51","date_gmt":"2013-01-08T10:22:51","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=15960"},"modified":"2024-08-29T17:46:52","modified_gmt":"2024-08-29T15:46:52","slug":"hay-que-ofrecer-las-oportunidades-para-que-lleguen-a-todo-el-mundo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/hay-que-ofrecer-las-oportunidades-para-que-lleguen-a-todo-el-mundo\/","title":{"rendered":"\u00abHay que ofrecer las oportunidades para que lleguen a todo el mundo\u00bb"},"content":{"rendered":"

El a\u00f1o 2004 quedar\u00e1 para siempre grabado la memoria de quienes forman del Grupo Randstad. Nac\u00eda la Fundaci\u00f3n Randstad, un proyecto en el que se involucr\u00f3 al completo la direcci\u00f3n y gran parte de la compa\u00f1\u00eda, y que desde el principio se centr\u00f3 en ofrecer a los colectivos m\u00e1s desfavorecidos de la sociedad la oportunidad de integrarse plenamente en ella a trav\u00e9s del trabajo. Hablamos con Mar\u00eda Viver, la directora de la Fundaci\u00f3n<\/strong>, una mujer fuerte que recuerda a todas y cada una de las personas que han pasado por su Fundaci\u00f3n y que podr\u00eda estar hablando de ellos, sin dejar de sonre\u00edr ni un segundo, durante horas y horas…<\/p>\n

\u2013\u00bfEn qu\u00e9 momento y por qu\u00e9 nace la Fundaci\u00f3n Randstad?<\/strong>
\n\u2013En 2004 nos dimos cuenta de que hab\u00eda un sector de la poblaci\u00f3n que se pod\u00eda beneficiar del \u00abknow how\u00bb de Randstad porque ten\u00eda un acceso dif\u00edcil al mercado de trabajo y necesitaba una ayuda especial. Estamos \u00a0hablando de los colectivos m\u00e1s vulnerables de la sociedad: personas con capacidades diferentes, inmigrantes de primera acogida, mujeres apartadas del mercado de trabajo, bien por sus responsabilidades familiares o bien porque han tenido una situaci\u00f3n de conflicto familiar, etc\u00e9tera. A estas personas se les ten\u00eda que ayudar de una manera m\u00e1s individualizada y teniendo en cuenta sus circunstancias. Pod\u00edamos aportar los m\u00e9todos de trabajo de Randstad, pero utilizando procedimientos m\u00e1s adecuados a ellos: d\u00e1ndonos m\u00e1s tiempo para poder ayudarles al m\u00e1ximo en el desarrollo de todas sus capacidades.<\/p>\n

\u2013Ustedes les ense\u00f1an tambi\u00e9n a dejar de lado sus puntos d\u00e9biles…<\/strong>
\n\u2013S\u00ed. Hay que ayudarles para que sepan todo lo que pueden hacer, lo v\u00e1lidos que son, y c\u00f3mo pueden aplicar sus capacidades en el trabajo. Tambi\u00e9n les ense\u00f1amos el trabajo de buscar trabajo: ahora mismo est\u00e1n los buscadores de empleo, las redes sociales, pero tambi\u00e9n les mostramos la importancia de sus contactos, la existencia de las agencias de colocaci\u00f3n, de los servicios p\u00fablicos… Para lograr un trabajo, como para todo en la vida, el motor de arranque son ellos mismos. Tienen que ser plenamente conscientes de que si quieren encontrar un trabajo tienen que\u00a0educar su voluntad para conseguirlo: marcarse una meta para poderla lograr. Si no te marcas metas, vas por el mundo vagabundeando… Hay que ayudarles tambi\u00e9n a trazar esas metas y a saber hacia d\u00f3nde van para lograr su objetivo.<\/p>\n

\u2013\u00bfCon qu\u00e9 objetivo nacen los Premios Randstad?<\/strong>
\n\u2013El Patronato y el Consejo Asesor de la fundaci\u00f3n decidi\u00f3 desde el principio que ten\u00edamos que acercarnos a los agentes sociales, a todas las personas que intervienen en la sociedad, para ayudarnos a conseguir nuestro fin social, que es la integraci\u00f3n. Nosotros somos meros promotores para ayudar a que las cosas fluyan, para conseguir empleo para estas personas y que tengan su sitio en la sociedad a trav\u00e9s del empleo. Al sector empresarial tenemos que agradecerle todo: ellos son los que crean empleo en el pa\u00eds y lo mismo que digo esto, les planteo la responsabilidad que tienen en la sociedad. Hay muchos puestos que se pueden cubrir con personas con capacidades diferentes porque para trabajar no se necesita tener las capacidades al 100%. Hay que ofrecer las oportunidades para que lleguen a todo el mundo.<\/p>\n

\u2013Dan mucha importancia en sus premios al papel de las instituciones en la normalizaci\u00f3n de estas personas.<\/strong>
\n\u2013Es muy importante porque tiene que fomentar los proyectos que realizan otras entidades a favor de estas personas. En esta categor\u00eda institucional tambi\u00e9n est\u00e1n las universidades, que tienen que transmitir estos principios de manera transversal a las futuras generaciones y normalizar su situaci\u00f3n, transmitirles que la sociedad est\u00e1 formada por todos y que tenemos que hacer part\u00edcipes a todos en aquello que hagamos. Por supuesto, tambi\u00e9n las entidades sociales, las fundaciones y las asociaciones tienen un papel muy importante y ahora se est\u00e1 viendo todav\u00eda m\u00e1s, cuando la administraci\u00f3n p\u00fablica no puede llegar a todo, ah\u00ed est\u00e1 el tercer sector, apoyando de primera mano a los que m\u00e1s lo necesitan, de manera altruista, voluntaria. Una parte muy importante tambi\u00e9n sois los medios de comunicaci\u00f3n, que pod\u00e9is normalizar esta situaci\u00f3n, que la sociedad vea que aqu\u00ed hay mucha gente, con mucho talento y que no podemos prescindir de ellos. Y luego est\u00e1n todas esas personas a las que nosotros englobamos\u00a0en la Categor\u00eda de Honor: ellos son un ejemplo de superaci\u00f3n porque han hecho de su adversidad un potencial para salir de su situaci\u00f3n.<\/p>\n

\u2013\u00bfHay alguna novedad este a\u00f1o en los Premios Fundaci\u00f3n Randstad?<\/strong>
\n\u2013Este a\u00f1o contamos con el apoyo del Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales, que nos avala a trav\u00e9s del Real Patronato de la Discapacidad. Los premios ya llevan ocho a\u00f1os y ya tienen un peso espec\u00edfico: son unos premios a nivel nacional y nos faltaba un respaldo institucional. El jurado est\u00e1 formado por expertos independientes, entre los que este a\u00f1o habr\u00e1 una persona del Ministerio, a los que se les presentan las candidaturas.<\/p>\n

\u2013\u00bfPor qu\u00e9 tienen las empresas que acercarse a la Fundaci\u00f3n?<\/strong>
\n\u2013Porque nosotros trabajamos de una manera muy seria y profesional. Somos plenamente conscientes de que el dinero que las empresas nos dan hay que aprovecharlo al m\u00e1ximo porque los recursos son escasos y hay much\u00edsima gente que necesita nuestro trabajo.<\/p>\n

\u2013 H\u00e1blenos de los nuevos proyectos de la Fundaci\u00f3n.<\/strong>
\n\u2013 Gracias a la generosidad de las empresas \u00a0que conf\u00edan en nuestros proyectos, y avalados por los resultados, la Fundaci\u00f3n ha comenzado, el pasado 1 de diciembre, cinco nuevos proyectos en Espa\u00f1a para ayudar a encontrar un empleo a los m\u00e1s vulnerables en Logro\u00f1o, Las Palmas, Valencia, Sevilla y \u00c1vila. Hasta ahora d\u00e1bamos una cobertura nacional a cualquier empresa que quisiera contratar a nuestra gente, pero los itinerarios de inserci\u00f3n en los que trabajamos durante 12 meses para que esas personas puedan competir en igualdad de condiciones con personas que no tienen problemas, se hac\u00edan en Madrid y en Catalu\u00f1a. Ahora y gracias a la generosidad de estas empresas colaboradoras hemos conseguido abrir estos nuevos proyectos. Las ciudades no han sido elegidas al azar: la situaci\u00f3n del empleo en ellas est\u00e1 realmente mal.<\/p>\n

\u2013Y por \u00faltimo, haga balance de la Fundaci\u00f3n en este a\u00f1o.<\/strong>
\n\u2013Los datos generales de empleo, mes tras mes, son cada vez peores, pero yo tengo que hablar de mi realidad y mi realidad es que el a\u00f1o pasado conseguimos un 11% m\u00e1s de trabajo para la gente que estaba en nuestros itinerarios de inserci\u00f3n y en el 2012, hasta octubre, est\u00e1bamos consiguiendo un 7% m\u00e1s que en el 2011, y yo creo que es porque\u00a0trabajamos bien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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