{"id":15713,"date":"2012-11-12T11:28:51","date_gmt":"2012-11-12T10:28:51","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=15713"},"modified":"2018-05-23T17:05:24","modified_gmt":"2018-05-23T15:05:24","slug":"la-reinvencion-de-la-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-reinvencion-de-la-formacion\/","title":{"rendered":"La reinvenci\u00f3n de la formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Ricardo Carrami\u00f1ana, director general de EADIC<\/a>.<\/h3>\n

La crisis econ\u00f3mica que comenz\u00f3 en el 2008 ha golpeado con dureza a todos los sectores empresariales. Las formas del paisaje surgido despu\u00e9s de la batalla resultan f\u00e1ciles de adivinar: las grandes compa\u00f1\u00edas tendr\u00e1n estructuras mucho m\u00e1s livianas y en ellas no existir\u00e1n empleos de por vida. Como consecuencia la mayor parte de los profesionales trabajar\u00e1n por proyectos y su buena reputaci\u00f3n ser\u00e1 la mayor garant\u00eda de \u00e9xito<\/strong> en un mercado laboral en el que los contratos indefinidos ser\u00e1n una situaci\u00f3n excepcional.<\/p>\n

En este sentido, las profundas transformaciones que se est\u00e1n produciendo en el mercado de trabajo han sorprendido a los profesionales con la guardia muy baja. Los sistemas existentes de aprendizaje, desarrollo, reciclaje y adaptaci\u00f3n de capacidades y conocimientos no son funcionales para mantener actualizadas las habilidades necesarias para ser competitivos en un entorno tan exigente. Cuando las empresas afronten la realizaci\u00f3n de nuevos y grandes proyectos buscar\u00e1n los servicios de los mejores ingenieros y t\u00e9cnicos dentro de un mercado global donde la formaci\u00f3n continua juega un papel fundamental a la hora de diferenciarse<\/strong>, por ello necesitamos urgentemente un cambio de modelo.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda soluciones como Linkedin, Skype y las espectaculares herramientas de comunicaci\u00f3n de las que disponemos gracias a la tecnolog\u00eda han dado un giro de 360 grados a los flujos de trabajo y las relaciones laborales. Si una empresa quiere encargar la realizaci\u00f3n de una web, un c\u00e1lculo estructural, creatividades de promoci\u00f3n y marketing y casi cualquier cosa, puede elegir trabajar con un experto de Madrid, Lima o Bogot\u00e1. La selecci\u00f3n de uno u otro depender\u00e1 m\u00e1s de sus conocimientos a la hora de ofrecer soluciones competitivas que de su ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica. La formaci\u00f3n de profesionales debe evolucionar al menos a la misma velocidad o incluso anticiparse para dotarnos de las herramientas necesarias que nos permitan readaptarnos y tener \u00e9xito en nuestras carreras.<\/p>\n

Comparemos la formaci\u00f3n tradicional con un restaurante en el que se sirven distintos men\u00fas. Podemos elegir entre ellos, pero a partir de ese momento est\u00e1 decidido el primer y segundo plato, el postre, la bebida, el precio del mismo e incluso el tiempo en el que debe ser consumido. Incluso la mesa que ocuparemos en el restaurante y nuestros acompa\u00f1antes a la misma se incluyen obligatoriamente en el men\u00fa seleccionado.<\/p>\n

Al d\u00eda de hoy ya existe una nueva formaci\u00f3n impensable hace pocos a\u00f1os y que nos permite, una vez seleccionado el men\u00fa, cambiar cualquiera de los platos. Ampliamos o reducimos la cantidad de cada uno de ellos y elegimos el lugar d\u00f3nde comerlo y la duraci\u00f3n de nuestros almuerzos. Adem\u00e1s el precio se adec\u00faa a nuestras necesidades o a lo realmente consumido, decidimos si disfrutaremos de unos manjares una vez en la vida, nos daremos un atrac\u00f3n navide\u00f1o o tomaremos saludables porciones de forma regular.<\/p>\n

La aparici\u00f3n y desarrollo de internet representa un importante avance para la formaci\u00f3n, pero la revoluci\u00f3n aqu\u00ed comentada no se refiere \u00fanicamente al hecho de ser online sino a una formaci\u00f3n abierta y flexible.<\/strong> El modelo de ense\u00f1anza que debemos fomentar se caracteriza por adaptarse a nuestro ritmo de vida y trabajo, de esta manera nos formamos en los momentos y lugares que elegimos. Es permanente y le reservaremos su espacio durante el resto de nuestra vida junto con otras actividades tan cotidianas como mantenernos en buena forma f\u00edsica haciendo deporte regularmente. Al ser continuo es importante que se adapte a nuestra econom\u00eda sin necesidad de hacer importantes inversiones en momentos puntuales.<\/strong><\/p>\n

La interacci\u00f3n entre alumnos profesionales y el intercambio de experiencias con los profesores enriquecen la experiencia educativa generando un nuevo sentimiento de pertenencia.<\/strong> Gracias a las redes profesionales y a las comunidades verticales se prolongan las relaciones iniciadas en los programas formativos de forma permanente. A su vez, estas relaciones fomentan que los alumnos se conviertan en profesores y los l\u00edmites de aprender y ense\u00f1ar se difuminen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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La crisis econ\u00f3mica que comenz\u00f3 en el 2008 ha golpeado con dureza Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":15716,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-15713","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"yoast_head":"\nLa reinvenci\u00f3n de la formaci\u00f3n | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-reinvencion-de-la-formacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La reinvenci\u00f3n de la formaci\u00f3n | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ricardo Carrami\u00f1ana, director general de EADIC. 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