{"id":15591,"date":"2012-10-15T15:06:18","date_gmt":"2012-10-15T14:06:18","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=15591"},"modified":"2026-01-12T12:15:12","modified_gmt":"2026-01-12T10:15:12","slug":"cuidado-con-la-cara-oculta-de-las-redes-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cuidado-con-la-cara-oculta-de-las-redes-sociales\/","title":{"rendered":"Cuidado con la cara oculta de las redes sociales"},"content":{"rendered":"

Las redes sociales han ido ganando terreno en nuestro d\u00eda a d\u00eda, incidiendo con \u00a0tanta rapidez como sigilo en los aspectos m\u00e1s cotidianos de nuestras vidas. Las relaciones personales, la b\u00fasqueda de empleo o la defensa a ultranza de creencias, opiniones y posturas han cambiado sus cauces tradicionales cediendo espacio a Facebook, LinkedIn, Twitter<\/a> y dem\u00e1s. Pero como en toda nueva tendencia, detr\u00e1s de la cara se esconde una cruz no siempre agradable.<\/p>\n

La tranquilidad con la que subimos contenidos a las redes\u00a0sociales puede convertirse, con el paso del tiempo, en descuido o, incluso, en imprudencia.<\/strong> Fotos inadecuadas, comentarios inoportunos o estados demasiado atrevidos pueden ser vistos por las personas que, llegado el momento, tendr\u00e1n en sus\u00a0manos una decisi\u00f3n sobre nuestro futuro profesional. Un term\u00f3metro de la percepci\u00f3n de los cazatalentos, elaborado por T\u00faat\u00fa Social Media<\/a> y People Matters revela que el 91% de los responsables de selecci\u00f3n y reclutamiento\u00a0utiliza las redes como herramienta para decidir<\/strong>.<\/p>\n

Nathaly Rey, directora general de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola para el Fomento de la Seguridad de la Informaci\u00f3n<\/a><\/strong>, ISMS Forum<\/a>, se\u00f1ala que \u00abdebemos ser conscientes de que nuestro \u2018alter ego\u2019 de las redes sociales est\u00e1 siendo un elemento valorado, y con mucho peso, por los departamentos de selecci\u00f3n y por \u00a0los cazatalentos\u00bb<\/strong>. Por ello, contin\u00faa Rey, \u00ablas im\u00e1genes de aquella juerga memorable, o los comentarios realizados sobre una noticia o acontecimientos pueden ser decisivos a la hora de obtener un nuevo empleo\u00bb.<\/p>\n

Debido a la gran cantidad \u00a0de decisiones importantes que los profesionales de \u00a0recursos humanos deben tomar en poco tiempo \u2013se estima que, en una primera batida, el tiempo dedicado a cada curr\u00edculum es de aproximadamente 10 segundos\u2013, \u00ablos empleadores est\u00e1n desarrollando nuevas herramientas que permitan vincular redes sociales y candidatos, y as\u00ed a\u00f1adir los datos del perfil digital a las cl\u00e1sicas habilidades, competencias y experiencia\u00bb<\/strong>. As\u00ed opina \u00c1ngeles de la Flor, coach y socia directora de Aflora<\/strong>, que considera, adem\u00e1s,\u00a0que, de esta manera, los responsables de selecci\u00f3n pueden \u00aba\u00f1adir una nueva dimensi\u00f3n a la tradicional hoja de papel\u00bb en la que ve\u00edan el perfil del candidato.<\/p>\n

Nos sentimos relativamente seguros en lo que concierne a la informaci\u00f3n que compartimos en Internet, porque pensamos que, tras un tiempo, desaparecer\u00e1 con \u00a0la misma rapidez con que la subimos, y porque sabemos que hemos configurado la privacidad de nuestro perfil de tal modo que solo nuestros \u00a0amigos pueden ver nuestra cara m\u00e1s \u00edntima. Sin embargo, Nathaly Rey nos recuerda que \u00abnuestro comportamiento y nuestras opiniones pueden cambiar o evolucionar a lo largo de nuestra vida, pero una vez vertido en una red social va a ser muy dif\u00edcil de \u00a0revertir, m\u00e1xime si la configuraci\u00f3n de la privacidad de nuestro perfil no ha sido gestionada correctamente\u00bb. Y es que, una vez que compartimos esa informaci\u00f3n en una red social, perdemos el control\u00a0sobre la misma<\/strong>, es decir, puede ser conservada y distribuida libremente por terceros y es pr\u00e1cticamente imposible borrarla.<\/p>\n

Pol\u00edtica de privacidad<\/h3>\n

Una encuesta realizada por Consumer Reports<\/a> entre los usuarios de redes sociales en Estados Unidos ha puesto de manifiesto que hasta 13 millones de norteamericanos no configuran la privacidad de sus datos en Facebook. Dicho de otro modo, los ciudadanos del pa\u00eds donde se invent\u00f3 esta red social dejan al\u00a0descubierto gran parte de sus \u00a0datos personales, que pueden ser vistos \u2013y utilizados en su contra\u2013 por los empleadores. De los usuarios que s\u00ed configuran parcialmente su privacidad, 39 millones tienen en su perfil el nombre de alg\u00fan familiar, 20 millones tienen su fecha de nacimiento como p\u00fablica, 7 millones \u00a0de usuarios le dan \u00abme gusta \u00bb a p\u00e1ginas relacionadas a alguna religi\u00f3n y 2,3 millones hace lo mismo con p\u00e1ginas sobre orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n

\u00abDependemos de la red social y de sus pol\u00edticas de privacidad, que aceptamos incondicionalmente y de forma masiva y que dependen exclusivamente de la voluntad de proveedores de servicios como Facebook, o Twitter\u00bb<\/strong>, nos alerta Nathaly Rey. El principal problema al que nos enfrentamos en estos momentos es que, tal y como explica la Directora General de ISMS Forum, estos \u00a0proveedores\u00a0de servicios \u00abse encuentran fuera del alcance de la normativa espa\u00f1ola sobre Protecci\u00f3n de Datos y, en consecuencia, fuera de la jurisdicci\u00f3n de las autoridades espa\u00f1olas de control, que no pueden velar por el ejercicio del derecho de cancelaci\u00f3n que establece nuestra legislaci\u00f3n, com\u00fanmente citado en el \u00e1mbito de Internet como el \u2018derecho al olvido\u2019\u00bb.<\/p>\n

Por suerte, la Uni\u00f3n Europea se encuentra en estos momentos trabajando en modificaciones a la normativa sobre protecci\u00f3n de datos que permita regular \u2013y, en consecuencia, controlar\u2013 a los proveedores de estos servicios, de forma que se permita al usuario conservar la soberan\u00eda sobre sus datos personales y que dejen de estar a merced de cualquiera que desee acceder a ellos<\/strong>. Mientras \u00a0tanto, como afirma Nathaly Rey, \u00absomos nosotros mismos los principales garantes de nuestra\u00a0privacidad en Internet\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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