{"id":15479,"date":"2012-10-01T14:45:32","date_gmt":"2012-10-01T13:45:32","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=15479"},"modified":"2018-05-23T17:06:57","modified_gmt":"2018-05-23T15:06:57","slug":"la-importancia-del-optimismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-importancia-del-optimismo\/","title":{"rendered":"La importancia del optimismo"},"content":{"rendered":"

\u00abEl pesimismo ya nos preced\u00eda en \u00e9poca de bonanza. No creo que sea la causa de la crisis, pero s\u00ed es un lastre, porque en la medida en que somos pesimistas nos convertimos en v\u00edctimas de la situaci\u00f3n y no actuamos para resolver los problemas\u00bb. As\u00ed lo asegura Bel\u00e9nVarela, autora del libro \u2018La rebeli\u00f3n de las moscas\u2019<\/strong>, un t\u00edtulo donde esta abogada y especialista en direcci\u00f3n de personas reflexiona sobre las claves de una organizaci\u00f3n optimista.<\/p>\n

Las empresas tienen personalidad propia y, ante la crisis, se comportan de una u otra manera. Algunas \u00abse est\u00e1n dejando llevar por las noticias, preven que les vaya mal, provocan incertidumbre\u00bb y, a partir de ah\u00ed, \u00abintentan no perder el control del barco\u00bb, explica Varela. Pero otras \u00abest\u00e1n prepar\u00e1ndose, \u00a0intentando descubrir cu\u00e1l es el \u00a0diferencial que les va a hacer mantenerse en el \u00a0mercado\u00bb.<\/p>\n

El papel del directivo<\/h3>\n

En este panorama \u2013dice Varela\u2013 los l\u00edderes de la organizaci\u00f3n tienen un papel fundamental en la creaci\u00f3n del esp\u00edritu empresarial<\/strong>: \u00abLa c\u00fapula directiva genera las normas, las pautas organizativas, la visi\u00f3n de la organizaci\u00f3n, construye las expectativas, de tal manera que tiene much\u00edsimo peso en el optimismo o pesimismo de la organizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

Los l\u00edderes tienen, pues, que tener en su bagaje personal una serie de habilidades que permitan sacar de la plantilla lo mejor de s\u00ed mismos. Seg\u00fan explica Carme Castro, coach y socia de Kainova<\/a><\/strong>\u2013empresa especializada en la gesti\u00f3n y desarrollo de personas\u2013 \u00abestas competencias de liderazgo se pueden desarrollar a trav\u00e9s procesos basados en la metodolog\u00eda del coaching dise\u00f1ados en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n actual\u00bb.\u00bfDe qu\u00e9 competencias hablamos? Por ejemplo, de la inteligencia emocional, la capacidad de comunicaci\u00f3n y negociaci\u00f3n, la creatividad en el desarrollo de las tareas, la innovaci\u00f3n asumiendo el riesgo que ello implica\u2026<\/strong><\/p>\n

Bel\u00e9n Varela, que adem\u00e1s de escritora es vicepresidente de AEDIPE<\/a> (Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Direcci\u00f3n y Desarrollo de Personas) en Galicia incide en la importancia del lenguaje para motivar a los empleados<\/strong>. \u00abEn una misma organizaci\u00f3n, dos directivos con plantillas diferentes, cada una de ellas siente cosas diferentes. En mi caso, hab\u00eda un directivo que transmit\u00eda unos mensajes tan pesimistas que \u00e9l mismo no confiaba en su capacidad de superarse. Lo que\u00a0hicimos fue trabajar sobre su lenguaje y sobre la imagen que daba a la organizaci\u00f3n a la hora de dirigirla\u00bb, cuenta. Y es que la comunicaci\u00f3n y la cercan\u00eda con el individuo son\u00a0fundamentales a la hora de transmitir optimismo a la plantilla<\/strong>, dice la experta. \u00abSon las herramientas con las que el l\u00edder transmite expectativas, con las que ayuda a las personas a entender el valor\u00a0que est\u00e1n aportando a la organizaci\u00f3n y regarlo y hacer que crezca.Tambi\u00e9n es la herramienta con la que entiende si la persona est\u00e1 alineada en intereses con la organizaci\u00f3n. En ese t\u00fa a t\u00fa te das cuenta de si la persona cree o no en lo que est\u00e1 haciendo. Si no lo cree, dif\u00edcilmente se va a implicar\u00bb, concluye Varela.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00abEl pesimismo ya nos preced\u00eda en \u00e9poca de bonanza. No creo que sea la causa de la crisis, Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":15480,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-15479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"yoast_head":"\nLa importancia del optimismo | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-importancia-del-optimismo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La importancia del optimismo | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00abEl pesimismo ya nos preced\u00eda en \u00e9poca de bonanza. 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