{"id":15359,"date":"2012-09-10T09:01:29","date_gmt":"2012-09-10T08:01:29","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=15359"},"modified":"2018-05-23T17:07:57","modified_gmt":"2018-05-23T15:07:57","slug":"muchos-parados-se-resisten-a-ser-mileuristas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/muchos-parados-se-resisten-a-ser-mileuristas\/","title":{"rendered":"Muchos parados se resisten a ser mileuristas"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-15360\" title=\"Mileuristas\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2012\/09\/Mileuristas.jpg\" alt=\"\" width=\"568\" height=\"258\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2012\/09\/Mileuristas.jpg 568w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2012\/09\/Mileuristas-300x136.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 568px) 100vw, 568px\" \/><\/p>\n<p><strong>Casi el 40% de los espa\u00f1oles no llegaba siquiera a ser \u2018mileurista\u2019 en 2009.<\/strong> As\u00ed lo ponen de manifiesto las cifras de la Agencia Tributaria, que acaba de publicar la <strong>\u2018Memoria de la Administraci\u00f3n tributaria 2010\u2019<\/strong>. En ella ofrece datos correspondientes a la declaraci\u00f3n de la renta del ejercicio de 2009.<strong> A este grupo habr\u00eda que a\u00f1adir hasta un 20% m\u00e1s que se encontraba en una horquilla salarial de entre 12.000 y 18.000 euros.<\/strong> Y a los aut\u00f3nomos no les van mejor las cosas; seg\u00fan el mismo documento, el 76% de los\u00a0consultados afirmaba que no llegaba ni a ser \u2018mileurista\u2019. <strong>La remuneraci\u00f3n media estaba en 883 euros al mes.<\/strong><\/p>\n<p>En los tiempos que corren, con el mercado de trabajo totalmente parado, a nadie podr\u00eda escandalizar estos n\u00fameros; parece que por muy bajo que sea el salario que ofrece una empresa en una oferta laboral, muchos desempleados que pasan por\u00a0una situaci\u00f3n desesperada la aceptar\u00edan\u2026 \u00bfO no? Porque <strong>una encuesta realizada por la consultora de recursos humanos <a href=\"https:\/\/www.manpower.es\/\/\" target=\"_blank\">Manpower<\/a> \u00a0sorprende con la conclusi\u00f3n de que el 63% de los parados espa\u00f1oles no aceptar\u00eda un puesto de trabajo con un sueldo inferior a los 1.000 euros<\/strong>.<\/p>\n<p>Aunque la estad\u00edstica no preguntaba por los motivos del rechazo, en la \u00a0consultora creen que <strong>tiene mucho que ver con el coste de vida de cada lugar<\/strong>. Eso explicar\u00eda que los porcentajes de desempleados que no aceptar\u00edan un sueldo inferior a los 1.000 euros sean m\u00e1s elevados en la comunidad de Madrid y Catalu\u00f1a.<\/p>\n<p><strong>Pero tambi\u00e9n tiene que ver con el \u00e1rea profesional.<\/strong> \u00abPodemos deducir que \u00a0seguramente aquellas profesiones con m\u00e1s ofertas de trabajo, es decir, aquellos perfiles que hoy se demandan m\u00e1s, tienen unas expectativas m\u00e1s elevadas y esperan poder acceder a empleos mejor remunerados\u00bb, dice <strong>Mar\u00eda Jos\u00e9 Mart\u00edn, directora de Atracci\u00f3n y gesti\u00f3n de talento de Manpower<\/strong>.<\/p>\n<p>Un informe de la consultora <a href=\"https:\/\/www.randstad.es\/\" target=\"_blank\">Randstad<\/a> nos puede dar una pista de cu\u00e1les son \u00a0estos perfiles: la firma ha elaborado un r\u00e1nking de cu\u00e1les son las titulaciones universitarias m\u00e1s demandadas por las empresas en los primeros meses de 2012 y la conclusi\u00f3n es que administraci\u00f3n y direcci\u00f3n de empresas, ingenier\u00eda industrial, ingenier\u00eda inform\u00e1tica, farmacia, qu\u00edmica y ciencias empresariales son las que han concentrado un mayor n\u00famero de ofertas de empleo y sus graduados tienen m\u00e1s posibilidades de trabajar \u2018en lo suyo\u2019.<\/p>\n<h3>No solo el salario<\/h3>\n<p>De todos modos, desde Manpower aseguran que la remuneraci\u00f3n no es el \u00fanico factor que lleva a un desempleado a rechazar una oferta de empleo, sino que es m\u00e1s bien un c\u00f3ctel de varios. <strong>\u00abAnte una oferta de trabajo, cada persona valora, por un lado, el puesto de trabajo en s\u00ed, la empresa donde trabajar, sus tareas y sus responsabilidades y, por otro, la retribuci\u00f3n, el horario y otros factores.<\/strong> Analiza c\u00f3mo encaja eso\u00a0en sus expectativas profesionales, dentro de sus otras \u00a0responsabilidades\u00a0familiares, y si cubre o no sus gastos. Este an\u00e1lisis incluye tambi\u00e9n a qu\u00e9 cosas est\u00e1 dispuesto a renunciar y a qu\u00e9 no\u00bb, explica Mar\u00eda Jos\u00e9 Mart\u00edn.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Casi el 40% de los espa\u00f1oles no llegaba siquiera a ser \u2018mileurista\u2019 en 2009. 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