{"id":15006,"date":"2012-05-14T10:53:45","date_gmt":"2012-05-14T09:53:45","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=15006"},"modified":"2025-03-26T18:57:07","modified_gmt":"2025-03-26T16:57:07","slug":"las-bajas-medicas-caen-por-el-miedo-al-despido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-bajas-medicas-caen-por-el-miedo-al-despido\/","title":{"rendered":"Las bajas m\u00e9dicas caen por el miedo al despido"},"content":{"rendered":"

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El anuncio por parte del\u00a0Gobierno de que podr\u00eda\u00a0penalizar econ\u00f3micamente\u00a0a los funcionarios\u00a0por una baja de incapacidad\u00a0temporal ha\u00a0vuelto a poner en primer plano el tema\u00a0de las bajas por enfermedad en estos tiempos convulsos. La iniciativa\u00a0\u2013que el Ejecutivo podr\u00eda aprobar este\u00a0a\u00f1o\u2013 forma parte, seg\u00fan el Gobierno,\u00a0de un plan para luchar contra el absentismo\u00a0en el colectivo<\/strong>. De salir adelante,\u00a0el plan incluir\u00eda que los funcionarios\u00a0no cobren su salario \u00edntegro\u00a0durante los primeros 90 d\u00edas de la incapacidad\u00a0temporal.<\/p>\n

Seg\u00fan las cifras, durante la crisis,\u00a0los trabajadores han sufrido menos\u00a0bajas, pero \u00bfqu\u00e9 se esconde detr\u00e1s? Es\u00a0cierto que con 5,6 millones de parados\u00a0hay menos empleados y, por tanto,\u00a0disminuye el n\u00famero de bajas m\u00e9dicas.\u00a0Pero tambi\u00e9n ocurre \u2013al menos\u00a0as\u00ed lo aseguran algunas voces\u2013 que\u00a0los trabajadores \u00abaguantan\u00bb m\u00e1s. En\u00a0efecto, el n\u00famero de incapacidades\u00a0temporales por cada mil trabajadores\u00a0ha pasado de 27,4 en 2009 a 23,6 en\u00a02011<\/strong>; as\u00ed como la prevalencia o n\u00famero\u00a0de casos por cada mil trabajadores\u00a0y el n\u00famero de d\u00edas de baja, seg\u00fan la\u00a0Seguridad Social. \u00bfLas causas? Seg\u00fan\u00a0el sindicato UGT son varias: la disminuci\u00f3n\u00a0de la poblaci\u00f3n ocupada, la\u00a0reducci\u00f3n de la siniestralidad, el incremento\u00a0del n\u00famero de efectivos de\u00a0los facultativos del Instituto Nacional\u00a0de la Seguridad Social, la agilizaci\u00f3n\u00a0de la comunicaci\u00f3n de los procesos y\u00a0la formalizaci\u00f3n de convenios generales\u00a0para el control de la incapacidad\u00a0temporal entre la Seguridad Social y\u00a0los Servicios Regionales de Salud.<\/p>\n

Los facultativos a\u00f1aden un matiz\u00a0a estos datos: durante la crisis se ha\u00a0producido una reducci\u00f3n de las bajas\u00a0de corta duraci\u00f3n \u2013de menos de\u00a010 d\u00edas\u2013, pero las de mayor duraci\u00f3n\u00a0no se han reducido tanto. As\u00ed lo asegura\u00a0el doctor Antonio Iniesta, presidente\u00a0de la Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de\u00a0Especialistas de Medicina del Trabajo\u00a0(AEEMET)<\/strong>. \u00bfA qu\u00e9 se debe? \u00abLas\u00a0plantillas est\u00e1n m\u00e1s ajustadas y hay\u00a0m\u00e1s presi\u00f3n por parte del sistema\u00bb,\u00a0dice Iniesta, y explica que si antes una\u00a0baja por una gripe duraba diez d\u00edas,\u00a0ahora dura dos. \u00abLas plantillas est\u00e1n\u00a0muy apretadas y el tejido empresarial\u00a0en Espa\u00f1a es muy peque\u00f1o, con una\u00a0gran mayor\u00eda de pymes. Si coges una\u00a0baja, dejas a tu compa\u00f1ero en un apuro\u00bb<\/strong>, a\u00f1ade el m\u00e9dico.<\/p>\n

Algunos expertos creen, adem\u00e1s,\u00a0que la crisis ha tra\u00eddo el miedo a los\u00a0trabajadores<\/strong> y que tambi\u00e9n esto es\u00a0una causa \u2013aunque quiz\u00e1 con un\u00a0menor impacto en las cifras\u2013 de que\u00a0las bajas m\u00e9dicas hayan disminuido.\u00a0Desde UGT aseguran que, en los \u00faltimos\u00a0a\u00f1os, han aumentado los controles\u00a0de las Inspecciones M\u00e9dicas y\u00a0de las propias Mutuas de Accidentes\u00a0de Trabajo.<\/p>\n

Pero, adem\u00e1s, la presi\u00f3n de las empresas\u00a0sobre los trabajadores se ha\u00a0incrementado<\/strong>. \u00abEn lo que se refiere a\u00a0las empresas, y gracias a la reforma\u00a0laboral que incrementa el poder de\u00a0direcci\u00f3n empresarial incluso en lo\u00a0concerniente a la salud de los trabajadores,\u00a0podemos afirmar que se est\u00e1n\u00a0produciendo casos de una presi\u00f3n empresarial\u00a0angustiosa sobre el trabajador\u00a0enfermo, a trav\u00e9s de la amenaza\u00a0del despido, que se facilita con la reforma\u00a0laboral\u00bb, explica Carmen L\u00f3pez,\u00a0Secretaria de Pol\u00edtica Social de UGT.<\/p>\n

Presentismo y miedo<\/h3>\n

La consultora Adecco acaba de presentar\u00a0el \u00abI Informe Adecco sobre Absentismo\u00bb<\/strong>, elaborado en colaboraci\u00f3n con el IESE, FREMAP y la Universidad\u00a0Carlos III. La principal conclusi\u00f3n del\u00a0estudio tambi\u00e9n va por ese camino:\u00a0\u00abLa crisis econ\u00f3mica que sufrimos\u00a0desde 2008 ha provocado una mayor\u00a0presencia de los empleados en su\u00a0puesto de trabajo, tanto porque se reducen\u00a0las bajas por incapacidad temporal,\u00a0como porque disminuyen las\u00a0horas de vacaciones y festivos\u00bb. \u00bfLa\u00a0causa? \u00abEl miedo a perder el empleo\u00a0en plena crisis ha provocado un mayor\u00a0inter\u00e9s por mantener la presencia f\u00edsica\u00a0en el puesto de trabajo\u00bb<\/strong>, explican los autores del informe.<\/p>\n

Tambi\u00e9n una estad\u00edstica de la consultora\u00a0Randstad<\/a> pone el acento en\u00a0esta cuesti\u00f3n. El documento refleja\u00a0que ocho de cada diez empleados\u00a0pasan m\u00e1s horas en el puesto de trabajo\u00a0y seis de cada diez admiten que\u00a0se quedan m\u00e1s tiempo en su trabajo\u00a0solo por el miedo a perder el empleo<\/strong>,\u00a0mientras que un 24% de los encuestados\u00a0asegura que la falta de personal\u00a0en su empresa es la principal causa.<\/p>\n

Seg\u00fan Carmen L\u00f3pez, de UGT, <\/strong>\u00abhabitualmente\u00a0se habla del absentismo\u00a0en un sentido general, incorrecto y\u00a0equivocado, que engloba toda falta de\u00a0asistencia del trabajador a su empresa\u00bb. Y es que, mientras la incapacidad\u00a0temporal se define como la situaci\u00f3n\u00a0en la que un trabajador \u2013por causa de\u00a0enfermedad o accidente\u2013 se encuentra\u00a0imposibilitado para el desempe\u00f1o de\u00a0su trabajo y recibe asistencia sanitaria\u00a0por parte de la Seguridad Social, el\u00a0absentismo se entiende como la abstenci\u00f3n\u00a0deliberada o injustificada de\u00a0acudir al puesto de trabajo.<\/strong><\/p>\n

\u00abEs el facultativo de los Servicios\u00a0P\u00fablicos de Salud o de las Mutuas de\u00a0Accidente de Trabajo, en su caso, quienes\u00a0tienen, en exclusiva, la potestad\u00a0de prescribir la baja o el alta m\u00e9dica\u00a0del mismo\u00bb, dice la portavoz de UGT,\u00a0y aqu\u00ed incide en la que para muchos es\u00a0la verdadera causa del \u2018presentismo\u2019:\u00a0\u00abLo que est\u00e1 sucediendo en la actualidad\u00a0es que el trabajador, por miedo a\u00a0perder su puesto de trabajo, a ser despedido,\u00a0ni tan siquiera acude al Servicio\u00a0P\u00fablico de Salud o a la Mutua,\u00a0sino que contin\u00faa realizando su actividad\u00a0laboral enfermo o accidentado,\u00a0poniendo con ello en grave peligro su\u00a0integridad f\u00edsica y su salud\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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