{"id":14990,"date":"2012-05-09T16:00:39","date_gmt":"2012-05-09T15:00:39","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=14990"},"modified":"2024-08-29T17:45:35","modified_gmt":"2024-08-29T15:45:35","slug":"cual-es-la-situacion-de-las-empresas-espanolas-en-materia-de-redes-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cual-es-la-situacion-de-las-empresas-espanolas-en-materia-de-redes-sociales\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n de las empresas espa\u00f1olas en materia de redes sociales?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-14991 aligncenter\" title=\"Barometro\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2012\/05\/Barometro.jpg\" alt=\"\" width=\"383\" height=\"339\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2012\/05\/Barometro.jpg 383w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2012\/05\/Barometro-300x266.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 383px) 100vw, 383px\" \/><\/p>\n<p>Las redes sociales ya forman parte de la vida cotidiana de millones de personas: Facebook, Twitter, Linkedin\u2026 Y <strong>si tanta gente utiliza estas nuevas formas de comunicaci\u00f3n, las empresas no pueden quedarse al margen<\/strong>. Sus potenciales clientes, su negocio, sus futuros trabajadores, su competencia\u2026 est\u00e1n en ellas y no pueden ignorarlo.<\/p>\n<p>Para conocer c\u00f3mo se est\u00e1n adaptando las empresas espa\u00f1olas a esta nueva realidad, <strong><a href=\"https:\/\/www.inesdi.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Inesdi<\/a> con el apoyo de <a href=\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Infoempleo<\/a> y del portal web RRHH365<\/strong> han decidido realizar el <strong>I Bar\u00f3metro sobre las profesiones digitales en la empresa espa\u00f1ola <\/strong>para medir la introducci\u00f3n de las redes sociales en las compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas.<\/p>\n<p>El estudio ha sido posible gracias a la colaboraci\u00f3n con el grupo de <a href=\"https:\/\/es.linkedin.com\/hp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Linkedin<\/a> \u201cCompensaci\u00f3n y Beneficios\u201d que ha aportado su base de datos con m\u00e1s de 7.200 directores de recursos humanos exclusivamente.<\/p>\n<p>Todas las empresas encuestadas afirman tener un perfil creado en alguna de las cuatro redes m\u00e1s importantes: twitter, facebook, linkedin o google+, aunque <strong>solo un 18% tiene presencia en todas ellas<\/strong>. Las empresas con m\u00e1s de 100 empleados se decantan en su mayor\u00eda por Linkedin, mientras que las que cuentan con menor n\u00famero de trabajadores optan m\u00e1s por Facebook.<\/p>\n<p>Sin embargo, a pesar de este dato tan positivo, <strong>s\u00f3lo un 52% reconoce tener una presencia activa<\/strong> y \u00fanicamente un 47% cuenta con un community manager o persona encargada en exclusiva de las redes sociales.<\/p>\n<p>El uso que las empresas hacen de las redes sociales es muy variado. Adem\u00e1s de servir de canal para dar a conocer la compa\u00f1\u00eda, sus productos o servicios, y de medio de comunicaci\u00f3n directa con los clientes, <strong>un 50% de los encuestados afirma que ya ha utilizado las redes para seleccionar nuevo personal<\/strong> y un 41% ha desarrollado una red social corporativa interna para mejorar la comunicaci\u00f3n con los trabajadores.<\/p>\n<p>Para acceder al Bar\u00f3metro completo pinche aqu\u00ed<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las redes sociales ya forman parte de la vida cotidiana de millones de personas: Facebook, Twitter, Linkedin\u2026 Y<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cual-es-la-situacion-de-las-empresas-espanolas-en-materia-de-redes-sociales\/\"> Leer 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