![\"\"](\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2012\/05\/SMI.jpg\" "\\"SMI\\"")
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El salario m\u00ednimo interprofesional\u00a0(SMI) nunca\u00a0ha importado demasiado\u00a0a los espa\u00f1oles. Con\u00a0la econom\u00eda boyante y\u00a0los convenios colectivos\u00a0a la orden del d\u00eda, el sueldo medio lo\u00a0duplicaba sin muchos apuros y sus subidas\u00a0anuales se convert\u00edan en una\u00a0m\u00e1s de las muchas negociaciones que\u00a0sindicatos y patronal llevaban a cabo\u00a0con el gobierno de turno. Sin embargo,\u00a0la situaci\u00f3n ha cambiado. Seg\u00fan\u00a0los datos aportados por la Agencia Tributaria en noviembre pasado, m\u00e1s del\u00a060% de los espa\u00f1oles que todav\u00eda conserva\u00a0un empleo ya ni siquiera es \u2018mileurista\u2019<\/strong>.\u00a0Adem\u00e1s, con la nueva Reforma\u00a0Laboral, las empresas podr\u00e1n descolgarse\u00a0de los convenios colectivos,\u00a0algo que, aunque podr\u00eda reinsertar a\u00a0un mill\u00f3n de personas en el mercado\u00a0de trabajo, tambi\u00e9n podr\u00eda abocarlas\u00a0a ese bajo salario.<\/p>\n Se entiende por SMI la cuant\u00eda retributiva\u00a0m\u00ednima que percibir\u00e1 un trabajador\u00a0por la jornada legal de trabajo,\u00a0sin distinci\u00f3n de sexo o edad, ya sean\u00a0fijos, eventuales o temporeros. Actualmente,\u00a0esa cuant\u00eda equivale a 641,40\u00a0euros repartidos en 14 pagas<\/strong>, o lo que\u00a0es lo mismo, 748,30 euros mensuales si\u00a0la prorrateamos a doce, medida equivalente\u00a0al resto de pa\u00edses de la Uni\u00f3n\u00a0Europea. El salario m\u00ednimo, como bien\u00a0recuerda Juan Jos\u00e9 Dolado, catedr\u00e1tico\u00a0de Econom\u00eda de la Universidad Carlos III<\/strong>, \u00abse compara normalmente\u00a0con el salario medio\u00bb. Esta operaci\u00f3n\u00a0aritm\u00e9tica se conoce como el \u00cdndice\u00a0de Kaitz. Y en su aplicaci\u00f3n, Espa\u00f1a\u00a0sale muy mal parada. Seg\u00fan los \u00faltimos\u00a0datos publicados por la oficina\u00a0Eurostat de la Comisi\u00f3n Europea, el\u00a0SMI en nuestro pa\u00eds equivale al 35,3%\u00a0del salario medio<\/strong>. Solo tienen un equivalente\u00a0menor la Rep\u00fablica Checa y\u00a0Ruman\u00eda. En el otro lado de la balanza,\u00a0el salario m\u00ednimo franc\u00e9s, que roza\u00a0los 1.400 euros y equivale al 47% de su\u00a0salario medio, un porcentaje que, sorprendentemente,\u00a0comparte con Eslovenia,\u00a0que con 763 euros mensuales\u00a0establece un salario m\u00ednimo que es\u00a0casi la mitad del salario medio de sus\u00a0ciudadanos.<\/p>\n Esta comparativa porcentual respecto\u00a0al salario medio es, sin duda, la\u00a0m\u00e1s aceptada, puesto que si se habla\u00a0exclusivamente de cantidades en bruto,\u00a0los diez pa\u00edses del este de Europa\u00a0que entraron en la UE en los \u00faltimos\u00a0a\u00f1os tienen salarios m\u00ednimos muy bajos,\u00a0llegando al extremo de Ruman\u00eda y\u00a0Bulgaria, donde este sueldo asciende\u00a0a 162 y 138 euros. En el lado opuesto,\u00a0Luxemburgo con sus 1.800 euros de\u00a0salario m\u00ednimo encabeza la tabla, seguido\u00a0de lejos por Irlanda (1.462 euros)\u00a0y Holanda y B\u00e9lgica (en torno a 1.445).<\/p>\n Pero, \u00bfhasta qu\u00e9 punto se puede convertir\u00a0el SMI en un referente para los\u00a0sueldos espa\u00f1oles? \u00abSer\u00e1 el mercado\u00a0quien marque la pauta, aunque todo\u00a0apunta a que as\u00ed ser\u00e1\u00bb, asegura \u00c1ngels\u00a0Valls, experta en Derecho y Relaciones\u00a0Laborales de ESADE<\/strong>. Las voces\u00a0de alarma empiezan a escucharse\u00a0t\u00edmidamente. Hace apenas una semana,\u00a0la Comisi\u00f3n Europea apoy\u00f3 el\u00a0establecimiento de salarios m\u00ednimos\u00a0\u00abdecentes y adecuados\u00bb en el \u00e1mbito\u00a0nacional, as\u00ed como su \u00abajuste regular\u00bb\u00a0en colaboraci\u00f3n con los agentes sociales.\u00a0\u00abNo podemos forzar a los Estados\u00a0miembros a introducirlo o incrementarlo, pero s\u00ed podemos invocarlo comouna herramienta \u00fatil\u00bb, explic\u00f3 Lazlo\u00a0Andor, comisario de Empleo de la UE.<\/p>\nCamino por recorrer<\/h3>\n