{"id":14731,"date":"2012-03-05T16:11:28","date_gmt":"2012-03-05T15:11:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=14731"},"modified":"2024-08-29T17:45:18","modified_gmt":"2024-08-29T15:45:18","slug":"la-formacion-profesional-para-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-formacion-profesional-para-el-empleo\/","title":{"rendered":"La formaci\u00f3n profesional para el empleo"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

La Formaci\u00f3n Profesional para el Empleo se compone de una serie de iniciativas que tienen por objeto proporcionar a los trabajadores ocupados y desempleados, una formaci\u00f3n gratuita adecuada a sus necesidades y a las del mercado de trabajo.<\/p>\n

Se puede acceder a esta formaci\u00f3n a trav\u00e9s de las siguientes iniciativas: mediante la formaci\u00f3n de oferta, la formaci\u00f3n de demanda o la formaci\u00f3n en alternancia con el empleo.<\/p>\n

Formaci\u00f3n de oferta<\/h3>\n

Este tipo de iniciativa ofrece una formaci\u00f3n que capacita a los trabajadores para el desempe\u00f1o cualificado de las profesiones y el acceso al empleo, pudiendo realizarse a trav\u00e9s de las siguientes formas:<\/p>\n

\u2022 Participando en planes de formaci\u00f3n dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados<\/strong>, los cuales incluyen la formaci\u00f3n en competencias transversales a varios sectores, competencias espec\u00edficas de un sector para el reciclaje y recualificaci\u00f3n de trabajadores de otros sectores y capacitaci\u00f3n para la realizaci\u00f3n de funciones propias de la representaci\u00f3n legal de los trabajadores (Planes Intersectoriales) y, la formaci\u00f3n de trabajadores de un sector productivo concreto (Planes Sectoriales).<\/p>\n

\u2022 Acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores desempleados.<\/strong> El objetivo prioritario de estas acciones formativas es la inserci\u00f3n o reinserci\u00f3n laboral de los trabajadores desempleados en aquellos empleos que requiere el sistema productivo.<\/p>\n

Formaci\u00f3n de demanda<\/h3>\n

La formaci\u00f3n de demanda responde a las necesidades espec\u00edficas de formaci\u00f3n que realicen las empresas y sus trabajadores:<\/p>\n

\u2022 Acciones formativas de las empresas.<\/strong> Este tipo de formaci\u00f3n deber\u00e1 guardar relaci\u00f3n con la actividad empresarial y podr\u00e1 ser general o espec\u00edfica.<\/p>\n

\u2022 Permisos individuales de formaci\u00f3n.<\/strong> Es el permiso que puede conceder una empresa a un trabajador que lo solicite para que se ausente del trabajo con el objetivo de recibir formaci\u00f3n reconocida mediante una acreditaci\u00f3n oficial dirigida a su capacitaci\u00f3n personal y profesional. La denegaci\u00f3n de la autorizaci\u00f3n del permiso por parte de la empresa deber\u00e1 estar motivada por razones organizativas o de producci\u00f3n, comunic\u00e1ndolo al trabajador. La empresa podr\u00e1 recuperar el coste que le supone el n\u00famero de horas de permiso concedidas, mediante descuentos mensuales en las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/p>\n

Formaci\u00f3n en alternancia con el empleo<\/h3>\n

Este tipo de iniciativa permite compatibilizar la formaci\u00f3n con la pr\u00e1ctica profesional en el puesto de trabajo mediante la existencia de las siguientes modalidades:<\/p>\n

\u2022 Acciones formativas de los contratos para la formaci\u00f3n.<\/strong> Vinculadas a la oferta formativa de las unidades de competencia de los certificados de profesionalidad de la ocupaci\u00f3n relacionada con el oficio o puesto de trabajo previsto en el contrato laboral.<\/p>\n

\u2022 Programas p\u00fablicos de empleo-formaci\u00f3n.<\/strong> Son iniciativas de formaci\u00f3n que tienen como finalidad mejorar la cualificaci\u00f3n y las posibilidades de empleo de determinados colectivos de desempleados. Se desarrollan a trav\u00e9s de las Escuelas-Taller, Casas de Oficios y los Talleres de Empleo.<\/p>\n

C\u00f3mo se accede<\/h3>\n

\u2022 Participando en las acciones formativas que puedan realizar las empresas y solicitando un Permiso Individual de Formaci\u00f3n a la misma para la realizaci\u00f3n de estudios oficiales (formaci\u00f3n de demanda).<\/p>\n

\u2022 A trav\u00e9s de los planes y acciones formativas (formaci\u00f3n de oferta) que pueden ejecutar las siguientes entidades:<\/p>\n

– Organizaciones empresariales y sindicales m\u00e1s representativas.
\n– Servicios P\u00fablicos de Empleo.
\n– Organizaciones de la econom\u00eda social.
\n– Asociaciones de trabajadores aut\u00f3nomos.
\n– Centros y entidades de formaci\u00f3n debidamente acreditados e inscritos en el Registro Estatal de Centros y Entidades de Formaci\u00f3n.<\/p>\n

Por su parte, los trabajadores desempleados pueden participar en aquellos planes de formaci\u00f3n que incluyan acciones formativas dirigidas prioritariamente a este colectivo y que organizan las entidades anteriores.<\/p>\n

Igualmente, las personas desempleadas, seg\u00fan diferentes requisitos, pueden acceder a los programas p\u00fablicos de empleo-formaci\u00f3n, los cuales tienen como finalidad mejorar la cualificaci\u00f3n y las posibilidades de empleo de estos colectivos.<\/p>\n

M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/h3>\n

https:\/\/www.ugt.es\/formacionparaelempleo\/<\/p>\n

https:\/\/www.fundae.es\/<\/a><\/p>\n

Uni\u00f3n General de Trabajadores. \u00c1rea de Investigaci\u00f3n y Proyectos<\/strong><\/p>\n

\u00a0investigacion@ejb.ugt.org<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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