![\"\"](\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2012\/02\/Interinos.jpg\" "\\"Interinos\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Son muchos. Much\u00edsimos. Un total de 790.800 empleados p\u00fablicos trabajando de forma temporal.<\/strong> Un 24,6% del conjunto de trabajadores p\u00fablicos, seg\u00fan los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa EPA, del tercer trimestre de 2011. La cifra choca con la recomendaci\u00f3n acordada entre Gobierno y sindicatos en 2002, que establec\u00eda un 8% como l\u00edmite de trabajadores temporales en la administraci\u00f3n.<\/p>\n Hoy, a los que m\u00e1s se oye es a los interinos de Educaci\u00f3n, pero hay m\u00e1s. Muchos m\u00e1s. En la Administraci\u00f3n General del Estado, en la Auton\u00f3mica y en la Local; en la Sanitaria, en la Administraci\u00f3n de Justicia, en las Instituciones Penitenciarias, en las Fuerzas Armadas y en la Guardia Civil. En total son casi 800.000 personas cuyos ingresos y cuyas vidas son temporales. Las suyas son historias que se escriben con coraje: <\/strong>miles horas de estudio, preparadores, libros, ex\u00e1menes y m\u00e1s ex\u00e1menes. \u00bfEl resultado? Un aprobado con nota, pero a d\u00e9cimas de la ansiada plaza. Como recompensa por estar entre \u00ablos buenos\u00bb, derecho a formar parte de esa gran bolsa de interinos que se ha transformado en un problema social de proporciones desmesuradas. \u00abYo he aprobado dos oposiciones: una con un 6,8 y otra con un 7,2\u00bb, explica Rosa, una profesora de ingl\u00e9s que prefiere permanecer\u00a0en el anonimato. \u00abNo tengo plaza y, sinceramente, viendo las que han salido este a\u00f1o, tampoco tengo esperanza\u00bb. \u00abMe indigna leer que estamos en pie de guerra simplemente porque salimos a la calle a explicarle a la gente nuestra situaci\u00f3n: una aut\u00e9ntica injusticia que a nadie deber\u00eda dejar indiferente\u00bb.<\/p>\n En ocasiones, en el otro lado de la balanza encontramos a un funcionario que s\u00ed consigui\u00f3 esas d\u00e9cimas y que no puede acceder a su plaza, ocupada por un interino; o los miles de personas que cada a\u00f1o se preparan una oposici\u00f3n que deber\u00eda ser convocada pero que nunca lo ser\u00e1\u2026 Todos, todos, salen perdiendo. Todos salimos perdiendo.<\/p>\n Pero, \u00bfc\u00f3mo hemos llegado a esto? Para Miguel \u00c1ngel S\u00e1nchez Mor\u00f3n, catedr\u00e1tico de Derecho Administrativo de la Universidad de Alcal\u00e1 y Presidente de la Comisi\u00f3n para el estudio y preparaci\u00f3n del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico<\/strong>, \u00ablas causas son varias. La principal es la tendencia de algunas Administraciones, especialmente las auton\u00f3micas y locales, a reclutar personal sin pasar por los procedimientos de selecci\u00f3n que establece la legislaci\u00f3n vigente: las oposiciones y concurso-oposiciones, ya que son lentos y complejos, aunque garantizan la igualdad de los candidatos\u00bb.<\/p>\n Las normas de acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica se est\u00e1n incumpliendo d\u00eda a d\u00eda seg\u00fan denuncia Julio Guiral, presidente de la Asociaci\u00f3n para la Defensa de la Funci\u00f3n P\u00fablica Aragonesa<\/strong>, \u00aby particularmente el Estatuto B\u00e1sico de Empleo P\u00fablico de 2007, que pese a ordenar la inclusi\u00f3n en la Oferta P\u00fablica de Empleo de todas las plazas vacantes ocupadas por personal interino, ha sido tambi\u00e9n sistem\u00e1ticamente incumplido\u00bb. \u00abLos intereses de algunos colectivos, incluida una parte de los interinos\u00bb han avivado el fuego, seg\u00fan denuncia Guiral, \u00abbloqueando el acceso de personal de nuevo ingreso\u00bb.<\/p>\n Miguel \u00c1ngel S\u00e1nchez Mor\u00f3n va m\u00e1s all\u00e1: \u00abAlgunos de esos empleados p\u00fablicos aspiran a mantener su empleo e incluso a convertirse en fijos sin pasar\u00a0por una verdadera oposici\u00f3n, a trav\u00e9s de procesos de \u2018consolidaci\u00f3n de empleo\u2019, que incluyen valoraci\u00f3n de los \u2018m\u00e9ritos\u2019 correspondientes al tiempo de interinidad y, en su caso, pruebas muy sencillas; y en ese prop\u00f3sito son amparados por los sindicatos, que tienen en ese tipo de personal una clientela importante. Sucede as\u00ed que muchos gobiernos, sobre todo\u00a0 auton\u00f3micos y locales, no se atreven a poner fin a las situaciones de interinidad e incluso dejar prorrogar ilegalmente los contratos temporales de trabajo\u00bb. Como resultado de estas pr\u00e1cticas, seg\u00fan denuncia el catedr\u00e1tico de la Universidad de Alcal\u00e1, \u00abhay interinos que se eternizan en el puesto y trabajadores temporales, pero \u2018indefinidos\u2019, no \u2018fijos\u2019, que es una categor\u00eda que el Tribunal Supremo tuvo que inventar\u00bb.<\/strong><\/p>\n