![\"\"](\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2012\/01\/JoseRamonRieraok.jpg\" "\\"Jos\u00e9")
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Jos\u00e9 Ram\u00f3n Riera, presidente del Grupo \u00c1gora Solutions.<\/strong><\/p>\n En este contexto de turbulencias econ\u00f3micas, es f\u00e1cil encontrarnos a diario con noticias poco agradables. Ante esta situaci\u00f3n, creo que es necesario difundir mensajes de car\u00e1cter positivo, pues tambi\u00e9n los hay. <\/strong><\/p>\n La tecnolog\u00eda es protagonista, en muchas ocasiones de sucesos que nos aportan un \u00e1pice de esperanza. Recientemente se public\u00f3 un estudio donde se daba a conocer que el sector TIC (tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n) es uno de los pocos que impulsa el maltrecho mercado laboral en nuestro pa\u00eds. Los datos de la patronal tecnol\u00f3gica, AIMETIC, se\u00f1alan que este hipersector emplea ya en Espa\u00f1a a m\u00e1s de 330.000 personas.<\/strong> Y, de hecho, el 51% de la oferta de trabajo para j\u00f3venes cualificados en la Comunidad de Madrid se concentra en cuatro sectores: TIC, consultor\u00eda (en muchas ocasiones, consultor\u00eda tecnol\u00f3gica), ingenier\u00eda, energ\u00eda y agua.<\/p>\n El hecho de que el empleo en el sector tecnol\u00f3gico tenga un vertiginoso crecimiento es una consecuencia positiva, entre otras, de los cambios que se han producido en el entorno hipercompetitivo en el que conviven las empresas actualmente y donde las compa\u00f1\u00edas, sin discriminaci\u00f3n sectorial o tama\u00f1o, se ven obligadas a revisar su sistema de gesti\u00f3n para buscar una mayor competitividad. La tecnolog\u00eda aparece como \u00fanica opci\u00f3n para las empresas, ya que renueva su estructura organizativa y las hace desprenderse de soluciones obsoletas con marcadas carencias funcionales.<\/p>\n La especializaci\u00f3n necesaria para llevar a cabo estas actividades ha ido obligando a las compa\u00f1\u00edas a delegar responsabilidades que son inherentes a la esencia del negocio.<\/strong> De esta forma, se han creado empresas especializadas en outsourcing tecnol\u00f3gico con profesionales muy cualificados para desarrollar el \u00e1rea que engloba la aplicaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas. Esto, sin duda, ha contribuido a la aparici\u00f3n de un nuevo tejido empresarial generando dinamizaci\u00f3n en los puestos de trabajo hasta llegar a constituirse, dicha modalidad de trabajo por externalizaci\u00f3n de servicios, en un exitoso generador de empleo en muchos pa\u00edses, entre ellos Espa\u00f1a.<\/p>\n El estudio que realiz\u00f3 el a\u00f1o pasado \u00c1gora Solutions, empresa del Grupo \u00c1gora especializada en Outsourcing, se\u00f1alaba un incremento progresivo de la contrataci\u00f3n de este tipo de externalizaci\u00f3n de los servicios tecnol\u00f3gicos que llegaba al 50 % de las organizaciones y auguraba un crecimiento que afectar\u00e1 tanto a peque\u00f1as como a grandes compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2012\/01\/TIC.jpg\" "\\"TIC\\"")
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