{"id":14565,"date":"2012-01-16T11:52:36","date_gmt":"2012-01-16T10:52:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=14565"},"modified":"2024-08-29T17:40:23","modified_gmt":"2024-08-29T15:40:23","slug":"muchas-reuniones-de-trabajo-pero-inutiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/muchas-reuniones-de-trabajo-pero-inutiles\/","title":{"rendered":"Muchas reuniones de trabajo, pero in\u00fatiles"},"content":{"rendered":"

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Una gran parte de las reuniones de trabajo podr\u00eda evitarse y otras parte se alarga durante m\u00e1s tiempo del imprescindible, se enquista en discusiones est\u00e9riles o deriva en debates sobre cualquier otro tema sin llegar a ninguna conclusi\u00f3n efectiva.<\/p>\n

\u00abLas reuniones se usan para unificar e integrar objetivos, ya que proporcionan una v\u00eda de comunicaci\u00f3n directa. Son, por tanto, necesarias y forman parte de las rutinas y la vida de la empresa. Pero si no se planifican y coordinan de la forma correcta, se convierten en p\u00e9rdidas de tiempo que repercutenen la productividad, reduci\u00e9ndola, y, en consecuencia, tambi\u00e9n generan p\u00e9rdidas econ\u00f3micas<\/strong>\u00bb, explica Miguel J.Rold\u00e1n, \u2018coach\u2019 y presidente de The International School of Coaching<\/a><\/strong>.<\/p>\n

El experto asegura que el 50% de las reuniones de trabajo no se justifican, y un ejecutivo puede llegar a pasarse hasta 100 horas al a\u00f1o en reuniones. \u00abSi multiplicamos por el n\u00famero total de personas que dirigen equipos en las empresas \u2013las que m\u00e1s se re\u00fanen\u2013, el coste es verdaderamente muy elevado\u00bb, valora.<\/p>\n

\u00abEs peor organizar una nefasta reuni\u00f3n que simplemente no reunirse\u00bb, aconseja Carmen Cuadrado, profesora del claustro de Secretariaplus<\/strong>, comunidad \u2018on-line\u2019 dirigida a los profesionales del secretariado, y experta en protocolo. Sobre todo en la \u00e9poca de las nuevas tecnolog\u00edas. \u00abLa mayor parte de las veces se convocan reuniones sin considerar que puede haber otros medios menos costosos en tiempo y dinero a trav\u00e9s de los cuales podr\u00eda trasmitirse la informaci\u00f3n que se va a difundir en la reuni\u00f3n\u00bb, dice la experta. \u00bfPor ejemplo? \u00abEn ocasiones, un\u00a0<\/span><\/span>simple correo electr\u00f3nico podr\u00eda haber ahorrado m\u00e1s de una convocatoria\u00bb.<\/p>\n

Para que una reuni\u00f3n sea efectiva<\/strong>, lo primero que hay que hacer es elegir el n\u00famero de personas<\/strong> a las que vamos a convocar. Carmen Cuadrado<\/strong> opina que no se deben sobrepasar las 10 personas<\/strong>, porque de otro modo se acaban creando subgrupos que debaten otras cuestiones y es dif\u00edcil alcanzar un consenso. \u00abEn una reuni\u00f3n tienen que estar las personas directamente involucradas en el asunto, pero nadie m\u00e1s\u00bb, a\u00f1ade la experta.<\/p>\n

Miguel J. Rold\u00e1n diferencia entre las reuniones meramente informativas, en las que el n\u00famero de personas no ocasiona un problema, y las de estrategia, gesti\u00f3n del cambio y toma de decisiones, donde \u00abel n\u00famero de participantes adecuado debe ser limitado para que la reuni\u00f3n no sea impracticable\u00bb. Lo ideal es que sean entre seis y 12 personas.<\/p>\n

Por lo dem\u00e1s, ambos expertos hacen hincapi\u00e9 en que es necesario planificarla con tiempo, ser puntuales, nombrar un moderador que levante acta y que d\u00e9 los turnos de palabra o incluso asistir con una actitud positiva<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Una gran parte de las reuniones de trabajo podr\u00eda evitarse y otras parte se alarga durante m\u00e1s tiempo Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":14566,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2460],"class_list":["post-14565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-reuniones"],"yoast_head":"\nMuchas reuniones de trabajo, pero in\u00fatiles | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/muchas-reuniones-de-trabajo-pero-inutiles\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Muchas reuniones de trabajo, pero 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