{"id":14515,"date":"2011-12-14T11:05:06","date_gmt":"2011-12-14T10:05:06","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=14515"},"modified":"2025-09-23T11:59:16","modified_gmt":"2025-09-23T09:59:16","slug":"el-mito-de-tecnologia-vs-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-mito-de-tecnologia-vs-empleo\/","title":{"rendered":"El mito de Tecnolog\u00eda vs Empleo"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/strong><\/p>\n

El<\/strong> miedo del ser humano a su sustituci\u00f3n como fuerza de trabajo por parte de la tecnolog\u00eda no es s\u00f3lo algo de las pel\u00edculas o los libros<\/strong>, tambi\u00e9n hay ejemplos en la historia: en los primeros tiempo de la Revoluci\u00f3n Industrial en Inglaterra surgi\u00f3 un movimiento contra las m\u00e1quinas, a las que los obreros consideraban responsables de los despidos y los bajos salarios. Este movimiento de reacci\u00f3n contra la progresiva mecanizaci\u00f3n del trabajo es conocido como ludismo<\/strong>, y toma su nombre de Nedd Ludd, el primer obrero en destruir un telar.<\/p>\n

El tiempo demostr\u00f3 que la introducci\u00f3n de la tecnolog\u00eda no iba a suponer el fin del trabajo, sin embargo los luditas evolucionaron hac\u00eda la lucha sindical, la relaci\u00f3n del hombre con el avance tecnol\u00f3gico siempre ha despertado los temores de algunos sectores y en la d\u00e9cada de los noventa del pasado siglo surgi\u00f3 una nueva versi\u00f3n del aquel primitivo movimiento contra las m\u00e1quinas, el neoludismo.<\/p>\n

Recientemente se ha publicado \u201cRace against the machine\u201d<\/strong>, un libro de Erik Brynjolfsson<\/a> y Andrew McAfee que ha conseguido atraer la atenci\u00f3n de los medios por la tesis que sostiene:<\/p>\n

\u201cthere has been relatively little talk about role of acceleration of technology. It may seem paradoxical that faster progress can hurt wages and jobs for millions of people, but we argue that\u2019s what\u2019s been happening. As we\u2019ll show, computers are now doing many things that used to be the domain of people only. The pace and scale of this encroachment into human skills is relatively recent and has profound economic implications. Perhaps the most important of these is that while digital progress grows the overall economic pie, it can do so while leaving some people, or even a lot of them, worse off.<\/em><\/p>\n

And computers (hardware, software, and networks) are only going to get more powerful and capable in the future, and have an ever-bigger impact on jobs, skills, and the economy. The root of our problems is not that we\u2019re in a Great Recession, or a Great Stagnation, but rather that we are in the early throes of a Great Restructuring. Our technologies are racing ahead but many of our skills and organizations are lagging behind. So it\u2019s urgent that we understand these phenomena, discuss their implications, and come up with strategies that allow human workers to race ahead with machines instead of racing against them.\u201d<\/em><\/p>\n

\u00a0Con unos niveles de paro tan elevados para los est\u00e1ndares de la econom\u00eda de los EE.UU, que a duras penas est\u00e1 consiguiendo crear empleo mientras su econom\u00eda lucha en el filo de la recuperaci\u00f3n y una nueva recesi\u00f3n, los argumentos que ponen sobre la mesa los autores del libro siembran la preocupaci\u00f3n sobre la capacidad, ya no solo de crear nuevos puestos de trabajo, sino de aumentar las disparidades por la progresiva p\u00e9rdida de fuerza laboral de mediana cualificaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Fuente: Economist\u00b4s View<\/p>\n

Como se muestra en el gr\u00e1fico anterior, en los \u00faltimos treinta a\u00f1os, la econom\u00eda estadounidense ha experimentado una p\u00e9rdida de su capital humano dedicado a labores de mediana cualificaci\u00f3n. Y por contra, en ese nuevo reparto del empleo se ha desplazado m\u00e1s fuerza laboral hac\u00eda los puestos de menor cualificaci\u00f3n que a los de niveles superiores de capacitaci\u00f3n profesional. <\/strong>Esto es algo que se pone de manifiesto en este art\u00edculo<\/a>:<\/p>\n

\u201c\u2026computers still aren\u2019t very good at many menial labor jobs like cleaning bathrooms and other janitorial work; we still need humans for that. So it turns out that for many very low-skill jobs, there\u2019s still demand. For high-skill and high-touch jobs like being a good manager at a company, a doctor or a nurse, we need humans. But many middle-skill, middle-class jobs are where we\u2019re seeing the squeeze<\/em><\/p>\n

\u201cThat\u2019s the irony, right?\u201d Author says. \u201cThat basically the things that proved easier to automate are not the lowest-skill activities. It\u2019s easier to have a computer play chess than it is to have a computer wash dishes.\u201d<\/em><\/p>\n

So going forward, the worry is there\u2019s going to be a greater need for people to do minimum-wage restaurant busboy-type work and less need for $30-an-hour office workers\u2026\u201d<\/em><\/p>\n

Como afirman los autores de \u201cRace against the machine\u201d esto es un fen\u00f3meno relativamente nuevo y que por primera vez rompe el argumento de la \u201cfalacia ludita\u201d: que el aumento de la productividad no desemboca inexorablemente en el desempleo.<\/strong> Esto puede provocar una peligrosa vuelta atr\u00e1s en la orientaci\u00f3n de la sociedad al progreso tecnol\u00f3gico y dar cobijo a teor\u00edas neoluditas.<\/p>\n

Pero el incremento de la productividad es solo una parte del problema, por otro lado, nos enfrentamos en paralelo a una crisis de la demanda. La situaci\u00f3n actual ha provocado un par\u00f3n en la demanda de consumo de bienes y servicios en general, que est\u00e1 haciendo crecer (en otros pa\u00edses ni siquiera llegan ese crecimiento) a un ritmo mucho menor del habitual la econom\u00eda. Por ejemplo, en EE.UU, los \u00faltimos datos trimestrales de crecimiento de su PIB (2,5 %) est\u00e1n por debajo de su media hist\u00f3rica (3,3%). Lo cual, hace dif\u00edcil que las empresas mantengan los ritmos de contrataci\u00f3n anteriores a la crisis para ser capaces de recuperar los niveles de empleo pasado.<\/p>\n

Pero esta es una visi\u00f3n del problema de la demanda con un enfoque coyuntural. Algo que para Martin Ford<\/a>, autor de \u201cThe lights in the Tunnel\u201d<\/strong>, puede ser justo lo contrario: un problema estructural por la aceleraci\u00f3n exponencial de la productividad v\u00eda tecnolog\u00eda versus el aumento lineal del consumo humano, como cuentan en este post del blog de ciencia y tecnolog\u00eda de The Economist.\u00a0<\/p>\n

Ante esta situaci\u00f3n, la gran pregunta sigue flotando en el aire: \u00bfqu\u00e9 podemos hacer para revertir la situaci\u00f3n? Evidentemente, la soluci\u00f3n no pasa por un resurgir del neoludismo, sino por apostar m\u00e1s a\u00fan por la tecnolog\u00eda y ser capaces de abrirse a nuevos modelos de negocio y organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

El verdadero problema es que nos estamos enfrentando a algo m\u00e1s que una crisis. Un cambio de paradigma provocado en gran medida por las capacidades que ofrece la tecnolog\u00eda en todos los aspectos de nuestras vidas. Una tecnolog\u00eda que est\u00e1 enmarcada en modelos de negocio obsoletos y con unos pobres niveles de innovaci\u00f3n organizacional, lo cual impide que esta pueda desplegar su verdadero potencial como renovadora de la econom\u00eda actual.<\/strong><\/p>\n

Puede que el futuro del empleo pase por la b\u00fasqueda de nuevas industrias en sectores que a\u00fan suenan a ciencia ficci\u00f3n, o que los nombres de los nuevos puestos de trabajo se parezcan mucho a estos<\/a> o m\u00e1s radical a\u00fan, que cambien para siempre las relaciones laborales tal y como las conocemos hoy, pero lo que es seguro es que si renunciamos a la tecnolog\u00eda como la base para crear los nuevos modelos de negocios del futuro estamos abocados a dar un paso atr\u00e1s como sociedad.<\/strong><\/p>\n

Pablo Ayuso es el creador del blog Mi Macedonia\u00a0(imperdible)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El miedo del ser humano a su sustituci\u00f3n como fuerza de trabajo por parte de la tecnolog\u00eda no Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":14517,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[33,162,2453,2454],"class_list":["post-14515","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-desempleo","tag-empleo","tag-robot","tag-tencologia"],"yoast_head":"\nEl mito de Tecnolog\u00eda vs Empleo | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-mito-de-tecnologia-vs-empleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El mito de 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