{"id":14225,"date":"2011-10-17T11:36:28","date_gmt":"2011-10-17T10:36:28","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=14225"},"modified":"2018-05-23T17:22:03","modified_gmt":"2018-05-23T15:22:03","slug":"vestidos-para-trabajar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/","title":{"rendered":"Vestidos para trabajar"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-14226\" title=\"Vestimenta\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta.jpg\" alt=\"\" width=\"454\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta.jpg 568w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta-300x136.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 454px) 100vw, 454px\" \/><\/p>\n<p>En noviembre del a\u00f1o 2007, la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictaba <strong>una sentencia que sentaba jurisprudencia en lo referente a la vestimenta de los trabajadores<\/strong>. Un comercial de un concesionario de coches hab\u00eda sido despedido por acudir a su puesto de trabajo, en repetidas ocasiones, ataviado con pantalones vaqueros, zapatillas deportivas y una camiseta con un dorsal a la espalda.<\/p>\n<p>El empleado decidi\u00f3 demandar a la empresa alegando un despido improcedente, pero<strong> finalmente el TSJ dio la raz\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda<\/strong>, en una sentencia que reconoc\u00eda que \u00abes de conocimiento com\u00fan que determinadas actividades laborales requieren una m\u00ednima correcci\u00f3n o pulcritud indumentaria conforme unas reglas de trato social com\u00fanmente admitidas, que por ello se dan por supuestas sin necesidad de un acuerdo expreso\u00bb. Por todo ello, entend\u00eda que \u00abel comportamiento del trabajador demandante contravino claramente el leg\u00edtimo poder de direcci\u00f3n del empresario (\u2026) y no ser\u00eda conforme con el sentido com\u00fan no percibir en el comportamiento sancionado una clara intenci\u00f3n de provocaci\u00f3n\u00bb. La Justicia trazaba, de esta manera, unas directrices b\u00e1sicas que deben regir la elecci\u00f3n del vestuario del trabajador.<\/p>\n<p>Pero, \u00bfqu\u00e9 ocurre cuando el \u00ableg\u00edtimo poder de direcci\u00f3n del empresario\u00bb del que hablaba el TSJ de Madrid s\u00ed se pronuncia en materia de vestuario? La empresa <strong><a href=\"https:\/\/www.jotun.com\/es-es\/decorative\" target=\"_blank\">Jotun Ib\u00e9rica<\/a><\/strong> dedic\u00f3 el pasado mes de marzo una jornada llamada <strong>\u00abColor Day\u00bb<\/strong>, en la que, con el fin de combatir el aburrimiento, el hast\u00edo y la neutralidad en la vestimenta, <strong>se pidi\u00f3 a los empleados que fueran a trabajar combinando el mayor n\u00famero posible\u00a0de colores en su ropa<\/strong>. Esther de Boef, directora de Recursos Humanos de la empresa, explica que \u00abquer\u00edamos que, un d\u00eda al a\u00f1o, nuestro equipo humano viniera al trabajo m\u00e1s dispuestos que nunca a divertirse y a vivir la jornada con alegr\u00eda. Y pensamos que la mejor manera de hacerlo era con algo en lo que somos especialistas: los colores \u00bb. Y es que, precisamente, los 120 trabajadores de la empresa se dedican a la fabricaci\u00f3n de pinturas.<\/p>\n<h3>Comodidad<\/h3>\n<p>Al margen de ejemplos concretos, de demandas y de jornadas excepcionales, <strong>las compa\u00f1\u00edas que operan en Espa\u00f1a parecen estar efectuando un giro hacia la normalidad y la comodidad<\/strong>. <strong>Fernando C\u00f3rdova, director de Recursos Humanos de <a href=\"https:\/\/www.ing.es\/\" target=\"_blank\">ING DIRECT<\/a> en Espa\u00f1a,<\/strong> confiesa que \u00abnuestra imagen corporativa es una extensi\u00f3n de la filosof\u00eda que aplicamos a nuestro negocio. La naturalidad con la que llevamos a cabo nuestro d\u00eda a d\u00eda, tambi\u00e9n se aplica a nuestra organizaci\u00f3n (muy horizontal) y a otras cuestiones como la vestimenta, en la que no hay ning\u00fan c\u00f3digo espec\u00edfico m\u00e1s all\u00e1 de la correcci\u00f3n habitual en un entorno laboral com\u00fan\u00bb.<\/p>\n<p>El estilista <strong>Jes\u00fas Cicero<\/strong> tiene claro que, aunque depende en gran medida del tipo de trabajo,<strong> la clave para mantener la correcci\u00f3n sin caer en el error f\u00e1cil est\u00e1 en huir de las estridencias<\/strong>. Para \u00e9l, son preferibles los \u00abcolores neutros, y m\u00e1s lisos que estampados. Mejor un beige o la gama de los azules que un amarillo o un fucsia\u00bb. En cuanto a las prendas, Cicero apuesta por \u00abun look de seriedad: lo correcto, claro, es traje, camisa y corbata, pero hay soluciones intermedias, como un polo en verano o un jersey encima de una camisa en invierno. Y, a ser posible, con un pantal\u00f3n de traje o un chino; el \u2018jean\u2019 no es adecuado para ir a trabajar\u00bb.<\/p>\n<p>Las prendas que para Jes\u00fas Cicero son totalmente incompatibles con el trabajo son los bermudas y las camisetas de tirantes. \u00abPor mucho calor que haga\u00bb. Aunque deja claro en todo momento que \u00absiempre depende del tipo de trabajo que se tenga: no es lo mismo trabajar en una oficina, en una biblioteca de barrio o en una tienda de ropa\u00bb.<\/p>\n<h3>Motivaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Todo parece indicar que, si bien el traje y la corbata son elementos casi imprescindibles en algunos \u00e1mbitos, especialmente serios y formales, <strong>la tendencia en el vestuario de los profesionales espa\u00f1oles se va dirigiendo a la comodidad y la sencillez. <\/strong>\u201cEn Privalia creemos que es positivo estar c\u00f3modo en el lugar de trabajo y creemos en la persona individual y en el talento humano, y somos conscientes de que un c\u00f3digo de vestimenta ir\u00eda en contra de estos principios\u201d, comenta <strong>Fede Guitarte,\u00a0 Director Global de Recursos Humanos de <a href=\"https:\/\/es.privalia.com\/gr\/authentication?ReturnUrl=\/gr\/home\" target=\"_blank\">Privalia<\/a><\/strong>. Y remata explicando que \u201cen nuestras oficinas centrales disponemos de vestuarios con duchas, una sala de \u00abchill-out\u00bb y tambi\u00e9n de una sala de juegos para que nuestra gente se pueda sentir c\u00f3moda en el lugar de trabajo, puesto que es donde pasa muchas horas. Adem\u00e1s, <strong>un privalio que se siente a gusto en la compa\u00f1\u00eda es un privalio que trabaja de manera m\u00e1s eficaz y eficiente<\/strong>\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En noviembre del a\u00f1o 2007, la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictaba<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":14226,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2432],"class_list":["post-14225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-vestimenta"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Vestidos para trabajar | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vestidos para trabajar | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En noviembre del a\u00f1o 2007, la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictaba Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2011-10-17T10:36:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-05-23T15:22:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"568\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"258\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Enrique G\u00f3mez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Enrique G\u00f3mez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/\"},\"author\":{\"name\":\"Enrique G\u00f3mez\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2e8d0209009fe50281b146eb7db611e5\"},\"headline\":\"Vestidos para trabajar\",\"datePublished\":\"2011-10-17T10:36:28+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T15:22:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/\"},\"wordCount\":835,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta.jpg\",\"keywords\":[\"vestimenta\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2011\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/\",\"name\":\"Vestidos para trabajar | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta.jpg\",\"datePublished\":\"2011-10-17T10:36:28+00:00\",\"dateModified\":\"2018-05-23T15:22:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vestidos para trabajar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2e8d0209009fe50281b146eb7db611e5\",\"name\":\"Enrique G\u00f3mez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3074103869ac7b0b696f8d73d85e6a3cf5e69295f9f44b80c9b44721ea7f9b52?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3074103869ac7b0b696f8d73d85e6a3cf5e69295f9f44b80c9b44721ea7f9b52?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Enrique G\u00f3mez\"},\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/egomez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vestidos para trabajar | HRTRENDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Vestidos para trabajar | HRTRENDS","og_description":"En noviembre del a\u00f1o 2007, la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid dictaba Leer m\u00e1s","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2011-10-17T10:36:28+00:00","article_modified_time":"2018-05-23T15:22:03+00:00","og_image":[{"width":568,"height":258,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Enrique G\u00f3mez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Enrique G\u00f3mez","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/"},"author":{"name":"Enrique G\u00f3mez","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2e8d0209009fe50281b146eb7db611e5"},"headline":"Vestidos para trabajar","datePublished":"2011-10-17T10:36:28+00:00","dateModified":"2018-05-23T15:22:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/"},"wordCount":835,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta.jpg","keywords":["vestimenta"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2011","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/","name":"Vestidos para trabajar | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta.jpg","datePublished":"2011-10-17T10:36:28+00:00","dateModified":"2018-05-23T15:22:03+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/10\/Vestimenta-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vestidos-para-trabajar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vestidos para trabajar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/2e8d0209009fe50281b146eb7db611e5","name":"Enrique G\u00f3mez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3074103869ac7b0b696f8d73d85e6a3cf5e69295f9f44b80c9b44721ea7f9b52?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3074103869ac7b0b696f8d73d85e6a3cf5e69295f9f44b80c9b44721ea7f9b52?s=96&d=mm&r=g","caption":"Enrique G\u00f3mez"},"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/egomez\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/65"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14225"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14225\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}