{"id":14028,"date":"2011-09-02T07:04:34","date_gmt":"2011-09-02T06:04:34","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=14028"},"modified":"2024-11-04T14:23:27","modified_gmt":"2024-11-04T12:23:27","slug":"un-plan-para-encontrar-trabajo-en-las-redes-sociales-iv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/un-plan-para-encontrar-trabajo-en-las-redes-sociales-iv\/","title":{"rendered":"Un plan para encontrar trabajo en las redes sociales (IV)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Las cosas suceden, de una manera u otra. Y supongo que muchos de vosotros ya ca\u00edsteis en la cuenta de que parte esencial de este proyecto, del que estamos hablando desde hace cuatro entregas, es la carta de presentaci\u00f3n. Sobre ella estuve hablando, sin nombrarla, en el cap\u00edtulo anterior. Aunque lo ideal es no referirse a ella por su nombre. Algo parecido a cuando los de la Tierra Media hablaban Sauron (El Se\u00f1or de los anillos, de J. R. R. Tolkien). O con id\u00e9ntico pesar citaban al se\u00f1or oscuro (Voldemort) los personajes de la serie de Harry Potter (de J. K. Rowling).<\/p>\n

Es algo que sabemos que est\u00e1 ah\u00ed, pero que no sabemos muy bien qu\u00e9 es<\/strong> (o c\u00f3mo se hace).<\/p>\n

Siempre he dicho que los parecidos son horribles. Y en este caso, si cabe, m\u00e1s a\u00fan. La verdad sea dicha, es importante saber c\u00f3mo dirigirse a la gente. Sobre todo cuando a quien te diriges es un completo desconocido y debes de transmitirle en menos de veinte l\u00edneas todo tu savoir faire.<\/em><\/strong><\/p>\n

Organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Recuerdo cuando empezaba a escribir en este sitio all\u00e1 por el mes de enero. Tej\u00eda frases cortas y llenas de sentido por s\u00ed mismas. Intentaba esbozar peque\u00f1os argumentos, que resultaran ser suficientes para animar a cualquiera a tomar las riendas de su futuro, y a encaminarse hacia nuevos retos.<\/p>\n

Cada paso que damos forma parte de un todo. Bien sea en el mundo real, o en las redes sociales. Apenas s\u00ed hay diferencias entre ellos, aparte de las formas, y de los medios que se utilizan para conseguir alcanzar el objetivo: que no es otro que conseguir que se fijen en nosotros y que nos presten atenci\u00f3n como profesionales.<\/p>\n

En mi periplo como analista de redes sociales vengo d\u00e1ndome cuenta del auge que est\u00e1n experimentando las redes especializadas en geolocalizaci\u00f3n<\/strong>. Hemos hablado en el blog (tanto por mi parte como por la de otros autores) de Foursquare<\/a>. Pero hay otras como lugares, places<\/a>, o sitios (de Tuenti, esta vez). Parece estar claro que el lugar que ocupa cada cosa empieza a llenar espacios en el hiperespacio. Y que la geolocalizaci\u00f3n puede favorecer la b\u00fasqueda y localizaci\u00f3n de un puesto de trabajo.<\/strong><\/p>\n

Lo que se vislumbra es que el trabajo de prospecci\u00f3n que debemos de hacer a trav\u00e9s de las redes sociales, no debe de ce\u00f1irse \u00fanicamente a buscar un tesoro escondido y rec\u00f3ndito. Tienen tanta importancia, o m\u00e1s si cabe, lo que recogemos a lo largo del sendero.<\/strong> Los contactos que vamos haciendo. Las alianzas que vamos tejiendo al caminar.<\/p>\n

Y tan importante como los contactos, o como los grupos y asociaciones, lo son las empresas. Esas grandes desconocidas a las que s\u00f3lo acudimos para obtener informaci\u00f3n en el momento en que debemos de saber m\u00e1s cosas de un determinado puesto de trabajo.<\/p>\n

El error est\u00e1 en no hacer un seguimiento de ellas rutinario. Algo que las redes sociales, en concreto LinkedIn<\/a> puede ofrecernos sin demasiado esfuerzo. Y es que todo el trabajo depende de quienes esbozan y componen el perfil empresarial de cada sociedad. Y, en teor\u00eda, a los usuarios nos corresponde la tarea de estar al d\u00eda con las novedades que presentan, con los cambios que se suceden en ellas, y con las publicaciones que se suceden cada cierto tiempo.<\/p>\n

LinkedIn cuenta con dos herramientas poderosas para poder realizar este seguimiento:<\/p>\n

Por un lado, tenemos el propio buscador de la red social<\/strong>. Una utilidad desde la que podemos conectar con las empresas dadas de alta y a las que luego seguiremos, una vez encontradas.<\/p>\n

Pero trabajar as\u00ed, indagar o hacer prospecci\u00f3n de esta manera, es m\u00e1s dar palos de ciego y navegar a tientas, que forzar una acci\u00f3n productiva y resolutiva.<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n

La parte m\u00e1s interesante es la notificaci\u00f3n del correo<\/strong>. Al recibir un correo electr\u00f3nico de LinkedIn, con informaci\u00f3n de un nuevo contacto -y seg\u00fan qu\u00e9 contacto- contamos con la sugerencia de entablar relaci\u00f3n con personas del entorno de nuestro reci\u00e9n incorporado conocido. Y justo debajo, una relaci\u00f3n de hasta cuatro empresas con las que dicho contacto tiene relaci\u00f3n. Y son precisamente esas, a las que podemos seguir, de manera ordenada, y con cierto sentido com\u00fan. Sobre todo porque esas empresas son aquellas con las que nuestros contactos de primer orden<\/strong> tienen vinculaci\u00f3n directa. Y por tanto, pueden conocer a alguien de dentro que pueda pasarnos informaci\u00f3n de primera mano.<\/p>\n

Y porque siguiendo a esas empresas, podemos ser receptores de informaci\u00f3n privilegiada sobre ofertas de empleo, novedades en cuanto a por d\u00f3nde pueden dirigirse sus sinergias y sus estrategias, convocatorias\u2026 Es decir, podemos tener muchos datos en poco tiempo.<\/p>\n

De todas las cosas con las que se puede mercadear, la que siempre tendr\u00e1 m\u00e1s valor es la informaci\u00f3n. Y saber c\u00f3mo aprovecharla nos facilitar\u00e1 r\u00e9ditos de incalculable potencial en nuestras futuras transacciones: tanto las laborales, como las econ\u00f3micas.<\/p>\n

Es hora de hacer trueque.<\/p>\n

@AntonioVChanal
\n<\/a>Coach y Formador en Redes Sociales<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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