{"id":14000,"date":"2011-08-30T11:27:35","date_gmt":"2011-08-30T10:27:35","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=14000"},"modified":"2024-12-09T13:10:28","modified_gmt":"2024-12-09T11:10:28","slug":"un-plan-para-encontrar-trabajo-en-las-redes-sociales-iii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/un-plan-para-encontrar-trabajo-en-las-redes-sociales-iii\/","title":{"rendered":"Un plan para encontrar trabajo en las redes sociales (III)"},"content":{"rendered":"

\u00a0Las cosas suceden, de una manera u otra. Todo plan requiere de una estrategia elaborada, pensada y establecida. Hemos de ser conscientes de que lo que vamos a buscar no es cualquier cosa, ni tampoco va a conseguirse de cualquier manera. Las redes sociales son un instrumento que puede facilitarnos la tarea de encontrar m\u00e1s f\u00e1cilmente muchas cosas. Tambi\u00e9n pueden agilizar la toma de contacto y la creaci\u00f3n de v\u00ednculos especialmente \u00fatiles entre personas que, hasta entonces, eran completas desconocidas.<\/strong><\/p>\n

Un plan pasa por tener claro los objetivos. Y \u00e9stos han de mirar mucho m\u00e1s all\u00e1 de conseguir el puesto de trabajo porque s\u00ed. Ver\u00e9is. A veces lo f\u00e1cil es encontrar una cosa. De hecho, si os par\u00e1is a pensar, trabajos los hay a miles. Y hoy d\u00eda casi en cualquier esquina, colgado de una farola, o escondido entre un mar de oportunidades, entre decenas de ofertas de empleo.<\/p>\n

Lo f\u00e1cil es encontrar la oferta.<\/strong> Es f\u00e1cil preparar una carta de presentaci\u00f3n que hable de nuestros motivos para optar al puesto. Que le diga a quien lea el e-mail que somos tan buenos para ese puesto que parece que quien redact\u00f3 la oferta estaba pensando en ese momento en m\u00ed. Podemos explayarnos contando (sucintamente) lo bien que trabajamos y lo buenos que somos trabajando en equipo, o lo magn\u00edficos que resultamos orientando nuestros resultados a objetivos.<\/p>\n

Seamos realistas. Veros\u00edmiles lo somos todos, siempre que lo que digamos tenga una apariencia de verdad en las cosas aunque en la realidad no la tengan. Lo bastante como para formar un juicio prudente. Eso al menos reza el diccionario de Autoridades. Y la mayor\u00eda de nosotros edulcoramos, inflamos, adornamos y complementamos lo que realmente hemos hecho, para tratar de calar con m\u00e1s fuerza en el talante de quien nos selecciona para un puesto.<\/strong><\/p>\n

Facebook, Twitter<\/a> o Google+<\/a> son herramientas que pueden ayudarnos a expandir nuestras cualidades entre nuestros amigos y conocidos. LinkedIn y Xing<\/a> facilitan el contacto con profesionales, de forma espec\u00edfica, nos abren puertas a los cazatalentos, y nos permiten tener acceso a informaci\u00f3n y a actualizaciones de las propias empresas de forma directa.<\/p>\n

Podemos ser quien deseemos ser. Podemos contar lo que queramos contar. Lo complicado es y ser\u00e1 demostrar realmente que quienes hemos dicho que somos, y quienes presumimos de ser, realmente somos nosotros.<\/strong> Y m\u00e1s dif\u00edcil todav\u00eda, que somos capaces de hacer lo que nuestro curr\u00edculo dice que podemos conseguir.<\/p>\n

Hemos de tener claro que tenemos que defender nuestro derecho a trabajar. Pero tambi\u00e9n, hemos de ser sinceros y ser conscientes de que un trabajo, adem\u00e1s de ser un derecho, es una responsabilidad. Es cierto que nos va a permitir tener un nivel de ingresos. Pero su coste es el de obligarnos a involucrarnos en las tareas que debemos de realizar, y para la que se nos ha seleccionado. Y me refiero a un tipo de puesto de trabajo cualificado, y que exige de un determinado nivel de compromiso y de entrega.<\/p>\n

Nuestro plan ha de pasar por saber convencer a quien nos entreviste que realmente somos la persona indicada. Debemos de tener preparada nuestra intervenci\u00f3n. Medida cada pregunta, y analizada cada respuesta. M\u00e1s que ser complacientes, debemos de ser autocr\u00edticos. M\u00e1s que buscar la caridad o la compasi\u00f3n, hemos de demostrar entereza, seguridad y conocimiento. Debemos de pasar por conocer el tema mejor que quien nos entreviste. Tendr\u00edamos que demostrar pasi\u00f3n y convicci\u00f3n en lo que digamos.<\/p>\n

En una palabra, hemos de tratar de ser personas resolutivas que no coercitivas. <\/strong>Tenemos que ser positivas, que no entusiastas. Hemos de ser conscientes de que m\u00e1s all\u00e1 de esa entrevista de trabajo habr\u00e1 d\u00edas de esfuerzo, jornadas de trabajo. De objetivos por cumplir. Que el d\u00eda a d\u00eda se convertir\u00e1 en una rutina, m\u00e1s que en un emocionante comienzo. Y que de nosotros depender\u00e1 transformar esa rutina en un proyecto ilusionante, apasionante y trepidante. Otra aventura m\u00e1s de nuestra vida.<\/p>\n

El plan debe de pasar por tener claros nuestros objetivos. No los presentes. Tampoco los futuros. Sino todos juntos, unidos y reunidos. Hemos de tratar de tomar conciencia de que las redes sociales son una herramienta \u00fatil y pr\u00e1ctica. Pero sin un prop\u00f3sito a largo plazo, tanto las expectativas como las ilusiones a corto, pueden desvanecerse a medio plazo.<\/p>\n

Y el objetivo es continuar siendo positivos, estar ilusionados, y con ganas por seguir haciendo cosas nuevas y diferentes cada d\u00eda.<\/strong><\/p>\n

@AntonioVChanal
\n<\/a>Coach y Formador en Redes Sociales<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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