{"id":13987,"date":"2011-08-26T09:06:42","date_gmt":"2011-08-26T08:06:42","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=13987"},"modified":"2025-10-02T17:29:30","modified_gmt":"2025-10-02T15:29:30","slug":"un-plan-para-encontrar-trabajo-en-las-redes-sociales-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/un-plan-para-encontrar-trabajo-en-las-redes-sociales-ii\/","title":{"rendered":"Un plan para encontrar trabajo en las redes sociales (II)"},"content":{"rendered":"<p>Las cosas suceden, de una manera u otra.<strong> Buscar empleo requiere de tiempo, esfuerzo, dedicaci\u00f3n, paciencia, ideas claras y optimismo<\/strong>. Tenemos que tener claro que, adem\u00e1s de ser muchos, quienes buscamos darnos a conocer a las empresas somos tan dispares en conocimientos, como diferentes en cuanto a las aptitudes. Somos \u00fanicos, y tenemos la obligaci\u00f3n de marcar esos contrastes para poder facilitar una mejor elecci\u00f3n por parte del reclutador o seleccionador de la empresa.<\/p>\n<p>Debemos de esforzarnos en enfatizar lo que nos hace \u00fanicos, elegibles\u2026 Ideales para ese puesto de trabajo. Y, la verdad, es que es una tarea ardua y compleja. Pero b\u00e1sica. Primero porque nos va a permitir ayudar a conocernos un poco m\u00e1s a nosotros mismos, y a diferenciarnos de nuestra competencia. Y segundo, porque va a permitirnos descubrir o vislumbrar en qu\u00e9 somos realmente buenos, y llevar su definici\u00f3n a su m\u00e1ximo exponente.<\/p>\n<p>Las cosas suceden de una manera o de otra. Buscamos empleo porque queremos trabajar. Porque necesitamos de unos ingresos. Y porque queremos ser \u00fatiles con nuestro esfuerzo y dedicaci\u00f3n. Pero esto no es una diferencia. Es una tendencia que se ha expandido de forma exponencial en los \u00faltimos\u2026 \u00bfCinco a\u00f1os?<\/p>\n<p>As\u00ed que, si queremos darnos a conocer, tenemos la obligaci\u00f3n de ser diferentes y de hacer que nos vean diferentes.<\/p>\n<p>Actualmente, hay una moda que se ha extendido como la p\u00f3lvora en Internet, que no es otra que el uso (y abuso) de las redes sociales para dar a conocer nuestro perfil profesional.<\/p>\n<p>Las redes sociales\u2026 S\u00ed. Facebook, <a href=\"https:\/\/twitter.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Twitter<\/a>, LinkedIn, <a href=\"https:\/\/www.xing.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Xing<\/a>, Quora, <a href=\"http:\/\/www.delicious.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Del.Ici.Ous<\/a>, meneame\u2026 Seguramente la gran mayor\u00eda de quienes me le\u00e9is ten\u00e9is m\u00e1s de una red social de las que he enumerado. Y la tendr\u00e9is porque muchas de vuestras amistades las tienen. Pero no sab\u00e9is realmente del potencial que tienen.<\/p>\n<p>Ya hemos hablado muchas y reiteradas veces de para qu\u00e9 sirve una red social. Es el argumento fundamental de los art\u00edculos que escribo para <a href=\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Infoempleo<\/a>. Sobre todo, con aplicaci\u00f3n real a la b\u00fasqueda activa de empleo. Pero para conseguir la eficiencia de nuestra presencia en las redes sociales, para conseguir ese trabajo, es b\u00e1sico contar con un plan.<\/p>\n<p>Sin entrar demasiado en detalles (yo no soy un especialista en marketing, pero s\u00ed tengo un par de dedos de frente), creo que todos tendr\u00edamos que empezar por realizar un cuadro <strong>DAFO<\/strong> en un folio de papel en blanco. Un an\u00e1lisis DAFO no es m\u00e1s que una cuadr\u00edcula en la que escribiremos las <strong>DEBILIDADES, AMENAZAS, FORTALEZAS y OPORTUNIDADES<\/strong> que consideremos, a prop\u00f3sito de cualquier cosa, en este caso de las redes sociales.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/08\/Planparaencontrartrabajo3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-13989 aligncenter\" title=\"Cuadro DAFO\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/08\/Planparaencontrartrabajo3.jpg\" alt=\"\" width=\"420\" height=\"302\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/08\/Planparaencontrartrabajo3.jpg 600w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/08\/Planparaencontrartrabajo3-300x216.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 420px) 100vw, 420px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Es bastante simple. Las preguntas que os planteo en cada uno de los cuadros son orientativas. Cu\u00e1ntas m\u00e1s se respondan, m\u00e1s completo ser\u00e1 el an\u00e1lisis, y m\u00e1s intenso ser\u00e1 el resultado. Y <strong>lo que nos interesa (a cada uno de nosotros) es conocer realmente si el uso de las redes sociales nos va a servir para llevar a cabo nuestro plan, y a qu\u00e9 coste<\/strong>. Aunque cuando hablo de coste, no me refiero al econ\u00f3mico (la gran mayor\u00eda de las redes sociales son gratuitas), sino al tiempo que debamos de invertir en ellas, y que obviamente perderemos en buscar activamente un puesto de trabajo, por otros medios.<\/p>\n<p>Particularmente, responder\u00eda a preguntas del tipo \u00bfde qu\u00e9 forma puede ayudarme una red social a darme a conocer? \u00bfCu\u00e1nto tiempo puede llevarme? \u00bfQu\u00e9 tipo de cosas (contenidos, art\u00edculos, comentarios\u2026) debo de hacer y cada cu\u00e1nto tiempo para que sea efectivo? \u00bfQu\u00e9 tiempo debo dedicarle al d\u00eda? \u00bfHay otros (competidores, personas, usuarios) que hagan lo mismo que yo quiero hacer? \u00bfS\u00e9 qu\u00e9 es lo que hacen? \u00bfS\u00e9 c\u00f3mo lo hacen? \u00bfPuedo mejorar lo que hacen? \u00bfA qu\u00e9 precio o a qu\u00e9 coste?<\/p>\n<p>Lo complicado es responder fehacientemente a todas y cada una de estas y de otras preguntas que puedan surgirnos. Lo dif\u00edcil es tener tiempo y dedic\u00e1rselo para obtener un cuadro m\u00e1s o menos detallado.<\/p>\n<p>Lo f\u00e1cil es, a resultas de lo obtenido, saber qu\u00e9 redes sociales utilizar y de qu\u00e9 forma hacerlo.<\/p>\n<p>As\u00ed que os reto a que trabaj\u00e9is sobre ello este fin de semana, y terminaremos el mes de agosto cumplimentando un plan de redes sociales para la b\u00fasqueda de empleo en septiembre, el mes en que todo debe de cambiar\u2026 A mejor.<\/p>\n<p>Claro que s\u00ed.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/twitter.com\/#!\/AntoniovChanal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@AntonioVChanal<br \/>\n<\/a><strong>Coach y Formador en Redes Sociales<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las cosas suceden, de una manera u otra. 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