{"id":13928,"date":"2011-08-09T09:30:18","date_gmt":"2011-08-09T08:30:18","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=13928"},"modified":"2024-12-09T13:10:15","modified_gmt":"2024-12-09T11:10:15","slug":"buscar-empleo-como-si-de-ligar-se-tratara","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/buscar-empleo-como-si-de-ligar-se-tratara\/","title":{"rendered":"Buscar #empleo como si de ligar se tratara"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Las cosas suceden, de una manera u otra. Las redes sociales est\u00e1n experimentando un auge sin precedentes. Adem\u00e1s de su desarrollo en s\u00ed mismo, cada d\u00eda somos testigos de novedades y de nuevos cambios que se implementan de alguna manera, en aras de facilitar el trabajo del usuario, y de conseguir que la divulgaci\u00f3n de contenidos sea lo m\u00e1s expandible posible.<\/p>\n

Las redes sociales, como la moda, marcan tendencias. Y saber aprovecharlas puede establecer la diferencia entre ser visible o invisible. Aunque tambi\u00e9n hay mucho de trabajo en la sombra, investigando y adquiriendo nuevos conocimientos que nos permitan diferenciarnos de los dem\u00e1s.<\/p>\n

La verdad, es que el \u00e9xito de cualquier triunfo reside en hacer las cosas de una forma diferente a como la hace nuestra competencia. Ofreciendo \u2018algo m\u00e1s\u2019 <\/strong><\/em>que nos distinga y nos convierta en punto de referencia. Un algo m\u00e1s que debe de tener un valor a\u00f1adido intr\u00ednseco y definitorio. Que forme parte de nosotros mismos o que, al menos, tenga como cu\u00f1o nuestra propia firma de identidad personal.<\/p>\n

Una de las muchas ventajas que tienen las redes sociales, es que son medios de comunicaci\u00f3n social horizontales. Muy dif\u00edciles de controlar desde el punto de vista de la canalizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n. Pero tambi\u00e9n, para identificar fuentes de informaci\u00f3n, y creadores de contenido.<\/p>\n

Twitter<\/a> y Facebook se erigen como las redes sociales que m\u00e1s \u00e9xito tienen por su sencillez de uso, y su facilidad de manejo. Dos redes sociales en las que la interacci\u00f3n con los usuarios es lo primordial. Donde se necesita, sobre todo, tener un feedback para que el mensaje se retroalimente, se fortalezca, se complemente\u2026 Donde la informaci\u00f3n crezca en valor y aporte conocimiento. No s\u00f3lo informaci\u00f3n en s\u00ed misma.<\/p>\n

Adem\u00e1s de utilizarlo como medio para la divulgaci\u00f3n de ofertas de empleo, las redes sociales permiten asentar las bases de una colaboraci\u00f3n muy estrecha entre los usuarios, sean \u00e9stos particulares, profesionales liberales, aut\u00f3nomos o asalariados en b\u00fasqueda de un trabajo fijo.<\/p>\n

Son muchos los que buscan nuevas oportunidades. Y no me refiero s\u00f3lo a\u00a0encontrar una oferta de empleo que nos satisfaga. Sino a nuevas v\u00edas o medios para que las empresas puedan evaluar a sus trabajadores del ma\u00f1ana.<\/p>\n

Siempre he defendido que las redes sociales son el p\u00falpito desde el que cada uno de nosotros tratamos de hacernos o\u00edr de la mejor manera que sabemos. Cada uno con las herramientas de que disponemos. Y sobre todo, con los conocimientos que queremos tratar de transmitir. Y lo realmente dif\u00edcil es determinar qu\u00e9 debemos de hacer para conseguir que nuestro mensaje llegue, cale y se asiente en el receptor al que queremos llegar.<\/p>\n

Lo que sucede es que somos millones de voces que gritan desde el borde de un precipicio, tratando de hacerse escuchar. Miles de usuarios que tratamos de utilizar las redes que consideramos m\u00e1s adecuadas (e incluso un mix de ellas: Facebook + Twitter, Facebook + LinkedIn, Twitter + Google+\u2026) para hacer que nuestro mensaje sea o\u00eddo por quienes pensamos pueden ser nuestra tabla de salvaci\u00f3n.<\/p>\n

Y de lo que no nos damos cuenta es de que muchas veces el trabajo m\u00e1s dif\u00edcil lo tienen quienes nos escuchan porque no saben qu\u00e9 es lo que tienen que o\u00edr, o escuchar, o a qu\u00e9 \u2013de todo lo que les decimos- deben de prestar atenci\u00f3n. Si quer\u00e9is, imagin\u00e1roslo desde otro punto de vista.<\/p>\n

Supongamos que todos los que me le\u00e9is ten\u00e9is pareja sentimental. Bien. Ahora retrotraig\u00e1monos al pasado. Al momento en que segu\u00edamos solteros y sin compromiso (de ning\u00fan tipo). El panorama de entonces, sin llegar a ser desalentador, s\u00ed que era incierto porque no ten\u00edamos la certeza de que esa persona que nos gustaba llegara a salir con nosotros.<\/p>\n

De alguna manera, trat\u00e1bamos de entablar comunicaci\u00f3n y de hacernos notar para que se fijara en nosotros. Utiliz\u00e1bamos nuestros mejores encantos para llamar su atenci\u00f3n. Un cortejo, quiz\u00e1s, aunque siempre se trata de dar con la clave, con ese gesto, comentario, apostilla\u2026 Que finalmente consigui\u00f3 atraer su atenci\u00f3n para que se interesara por nosotros.<\/p>\n

En las redes sociales, cuando buscamos #empleo, hemos de hacer algo similar. Tenemos que cortejar a quien nos interesa para hacerle ver que realmente somos la persona adecuada con la que formalizar una relaci\u00f3n cuya duraci\u00f3n vendr\u00e1 determinada por c\u00f3mo se desarrollen los hechos.<\/p>\n

Tenemos la oportunidad y un medio inigualable para darnos a conocer. A una o a cualquier empresa. Podemos utilizar blogs para difundir nuestras capacidades. Podemos aportar opiniones con las que reforzar nuestros contenidos. No todo se reduce a enviar un curr\u00edculo y esperar<\/strong> a que quien lo lea descubra que es el que m\u00e1s le conviene a la empresa.<\/p>\n

Las redes sociales nos permiten acceso.<\/p>\n

Las redes sociales nos facilitan la proximidad.<\/p>\n

Hay que perder un poco la timidez, ser insistentes y sobre todo\u2026 Buscar la colaboraci\u00f3n. La clave del \u00e9xito reside en eso.<\/strong><\/p>\n

@AntonioVChanal
\n<\/a>Coach y Formador en Redes Sociales<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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