{"id":13790,"date":"2011-07-11T12:58:37","date_gmt":"2011-07-11T11:58:37","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=13790"},"modified":"2024-08-29T17:43:46","modified_gmt":"2024-08-29T15:43:46","slug":"las-empresas-espanolas-disponen-de-un-credito-para-la-formacion-de-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-empresas-espanolas-disponen-de-un-credito-para-la-formacion-de-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"Las empresas espa\u00f1olas disponen de un cr\u00e9dito para la formaci\u00f3n de sus trabajadores"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-13791\" title=\"UGT\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/07\/UGT.jpg\" alt=\"\" width=\"453\" height=\"206\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/07\/UGT.jpg 566w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/07\/UGT-300x137.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 453px) 100vw, 453px\" \/><\/p>\n<p>El Real Decreto 395\/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el modelo de formaci\u00f3n profesional para el empleo en nuestro pa\u00eds, contempla la denominada formaci\u00f3n de demanda, entendida como aquella que realizan las empresas para sus trabajadores y que responde a las necesidades espec\u00edficas que estas mismas plantean.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de esta formaci\u00f3n de demanda, las empresas disponen de un cr\u00e9dito para la formaci\u00f3n de sus trabajadores que pueden hacer efectivo mediante la aplicaci\u00f3n de bonificaciones a la Seguridad Social una vez realizada dicha formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>La cuant\u00eda de dicho cr\u00e9dito se fija teniendo en cuenta el importe ingresado por las empresas en concepto de formaci\u00f3n profesional durante el ejercicio anterior, mediante la aplicaci\u00f3n a dicho importe de un porcentaje de bonificaciones que se fija en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio y que ser\u00e1 inversamente proporcional al tama\u00f1o de las empresas. En cualquier caso se garantiza un cr\u00e9dito m\u00ednimo de bonificaci\u00f3n en la cuant\u00eda que se determine en la ley anteriormente citada.<\/p>\n<p>Igualmente, se reconoce un cr\u00e9dito adicional a las empresas para la realizaci\u00f3n de permisos individuales de formaci\u00f3n para sus trabajadores, favoreciendo su generalizaci\u00f3n al conjunto de los mismos, dentro del respeto a la organizaci\u00f3n del trabajo en el seno de la empresa.<\/p>\n<p>Con esta iniciativa, cada empresa, con independencia de su tama\u00f1o, actividad o ubicaci\u00f3n, puede libremente elegir la formaci\u00f3n que considere necesario realizar, seleccionar el contenido de la misma y determinar el lugar y la fecha de su impartici\u00f3n. El acceso de las empresas a la formaci\u00f3n se canaliza a trav\u00e9s de un sistema telem\u00e1tico creado al efecto que facilita y agiliza las relaciones entre las empresas y la Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Conviene saber, igualmente, que la empresa debe someter las acciones formativas a informaci\u00f3n de la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores (RLT). El incumplimiento de la obligaci\u00f3n de informar impedir\u00e1 la adquisici\u00f3n y, en su caso, el mantenimiento del derecho a la bonificaci\u00f3n. Si no existiese RLT, es necesaria la conformidad de los trabajadores afectados por las acciones formativas.<\/p>\n<p>La formaci\u00f3n de demanda, en definitiva, constituye una importante iniciativa al considerar la formaci\u00f3n, no como un gasto para las empresas, sino como una inversi\u00f3n rentable para la mejora y competitividad de la misma. Esto se traduce en la exigencia de cofinanciaci\u00f3n de la formaci\u00f3n para las empresas, excepto para aquellas de menos de 10 trabajadores, con lo que, con esto, se fomenta el acceso a la formaci\u00f3n de las empresas m\u00e1s peque\u00f1as.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/p>\n<p>https:\/\/www.ugt.es\/formacionparaelempleo\/<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.fundae.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.fundae.es\/<\/a><\/p>\n<p>Uni\u00f3n General de Trabajadores<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"mailto:investigacion@ejb.ugt.org\">investigacion@ejb.ugt.org<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Real Decreto 395\/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el modelo de formaci\u00f3n profesional<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-empresas-espanolas-disponen-de-un-credito-para-la-formacion-de-sus-trabajadores\/\"> Leer 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