{"id":13684,"date":"2011-06-29T08:44:31","date_gmt":"2011-06-29T07:44:31","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=13684"},"modified":"2024-12-09T13:10:15","modified_gmt":"2024-12-09T11:10:15","slug":"una-pinkslipparty-desde-dentro-cuando-el-empleo-te-busca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/una-pinkslipparty-desde-dentro-cuando-el-empleo-te-busca\/","title":{"rendered":"Una PinkSlipParty desde dentro: cuando el #empleo te busca"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Las cosas suceden, de una manera u otra. Una acci\u00f3n se convierte en reacci\u00f3n. Aunque lo m\u00e1s importante es que tengamos actitud positiva frente a los acontecimientos, y que sepamos realmente saber afrontar la adversidad con presteza y fortaleza. De esta manera podr\u00edan resumirse los argumentos que se esgrimen en cada una de las PinkSlipParties<\/strong> que se celebran en Espa\u00f1a.<\/p>\n

He tenido la suerte de poder participar en uno de estos eventos por el empleo. Con un pie dentro de la organizaci\u00f3n, y con otro fuera, como expectante trabajador a la b\u00fasqueda de empleo. Las redes sociales me han permitido eso. Y ha sido toda una suerte observar el proceso final, y su resultado, desde esta perspectiva privilegiada.<\/p>\n

Todo esto comienza cuando a alguien se le ocurre la brillante idea de organizar un evento de Networking<\/em> (Networking<\/strong><\/em> es un t\u00e9rmino que cada vez se escucha m\u00e1s en Internet relacionado con temas laborales y redes sociales. Viene a ser un evento en el que la gente es ayudada por sus amigos o por sus contactos para obtener un trabajo o posici\u00f3n. El candidato a una vacante que tenga un conocido dentro de la organizaci\u00f3n tiene m\u00e1s probabilidad de ser considerado \u201cseriamente\u201d para el trabajo).<\/p>\n

La PinkSlipParty en Espa\u00f1a surge de una idea de Enrique Brito (@ebrito<\/a>) quien tras haber sido asistente casi asiduo a los eventos Iniciador<\/a> y darle vueltas a la cabeza sobre c\u00f3mo hacer algo similar enfocado en la b\u00fasqueda de empleo, decide ponerlo en marcha. Y qu\u00e9 mejor forma de diversificarlo y de darlo a conocer que a trav\u00e9s de las redes sociales.<\/p>\n

Sin duda alguna, las redes sociales est\u00e1n demostrando, en estos tiempos de carest\u00eda laboral, su fuerza y su poder de convocatoria. Son miles los usuarios y las empresas que a diario utilizan las redes sociales para dar a conocer sus ofertas de empleo. Ya os he relatado en otras ocasiones la forma en que se emplea Facebook o Twitter<\/a> para divulgar cualquier contenido. Pero si \u00e9ste tiene que ver con la formaci\u00f3n laboral o con el empleo, tiene el \u00e9xito garantizado en los resultados de b\u00fasqueda. Y m\u00e1s, ahora que Google<\/a> ha activado una opci\u00f3n en su buscador, para incluir resultados en Tiempo real<\/em>, analizando lo que se mueve en las redes sociales.<\/p>\n

Mi suerte, como os he dicho, ha sido la de poder estar en una PinkSlipParty a caballo como espectador pero tambi\u00e9n como parte interesada (debiera decir mejor involucrada). Lo m\u00e1s complicado de este tipo de eventos es que, a pesar de lo interesante del tema, nuca sabes si tus expectativas (las de la organizaci\u00f3n) se van a ver realizadas.<\/p>\n

En Valencia, se realizaba en las instalaciones del Centro de Estudios Financieros <\/a>(CEF). Un gesto muy loable por parte de esta entidad si se tiene en cuenta que nadie ni nada obtiene un beneficio econ\u00f3mico participando en este tipo de actos (o actividades). Durante cerca de dos semanas se estuvo dinamizando y publicando en las redes sociales (sobre todo a trav\u00e9s de Twitter) que en Valencia tendr\u00eda lugar este evento dirigido a establecer contactos entre gente que buscara empleo y empresas y reclutadores.<\/p>\n

La verdad es que es muy interesante analizar el flujo de comentarios previo al evento, y compararlo una vez ha finalizado.<\/p>\n

La organizaci\u00f3n en cada ciudad corre por cuenta de una persona an\u00f3nima (al que en esta ocasi\u00f3n puedo poner nombre, Pablo Alonso, @palonso1981<\/a>). Una persona vinculada a la formaci\u00f3n y a los recursos humanos 2.0. Pero sobre todo comprometida por conseguir exprimir de las redes sociales sus mejores resultados. Y en la presentaci\u00f3n del evento, un orador y dinamizador incre\u00edble, que cuando se le escucha se tiene la sensaci\u00f3n de estar haciendo algo mal, porque parece s\u00faper sencillo conseguir todo aquello de lo que habla: C\u00e9sar M. Dalmau (@cesardalmau<\/a>).<\/p>\n

Para todos quienes hemos estado impulsando este evento en las redes sociales, no termin\u00e1bamos de estar seguros de su poder de convocatoria. Era la primera vez en Valencia. Y pese a que hab\u00eda habido muchas confirmaciones, siempre se duda hasta el \u00faltimo momento, que el aforo se complete como previsto.<\/p>\n

Nada m\u00e1s lejos de la realidad. La PinkSlipParty de Valencia ha demostrado el inter\u00e9s de este tipo de actos en el que personas paradas y con \u00e1vido inter\u00e9s por encontrar trabajo. Tambi\u00e9n hubo reclutadores. Empresas que acudieron en directo a solicitar profesionales cualificados con puestos m\u00e1s que interesantes. Y agencias de empleo. Personas de recursos humanos que buscaban algo nuevo, algo distinto, algo novedoso. Y la sensaci\u00f3n de poder interactuar con gente tan variada y diversa al mismo tiempo, propiciaba un ambiente incre\u00edble.<\/p>\n

Todos pudimos comprobar en primera persona que este tipo de eventos tiene su aqu\u00e9l. Pero gran \u00e9xito de acogida y much\u00edsima aceptaci\u00f3n. Las redes sociales est\u00e1n demostrando un gran poder de convocatoria y se consolidan como canal de comunicaci\u00f3n personal de mucho calado. Y el Networking, como herramienta fundamental para poder fortalecer alianzas profesionales y personales. Nada como el contacto de t\u00fa a t\u00fa, y conocerse en persona.<\/p>\n

El empleo 2.o funciona.<\/p>\n

@AntonioVChanal
\n<\/a>Coach y Profesor de Redes Sociales<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las cosas suceden, de una manera u otra. Una acci\u00f3n se convierte en reacci\u00f3n. Aunque lo m\u00e1s importante Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":13685,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[162,2344,2400,26,37],"class_list":["post-13684","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-empleo","tag-pink-slip-party","tag-recruitment-2-0","tag-redes-sociales","tag-trabajo"],"yoast_head":"\nUna PinkSlipParty desde dentro: cuando el #empleo te busca | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/una-pinkslipparty-desde-dentro-cuando-el-empleo-te-busca\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Una PinkSlipParty desde dentro: cuando el #empleo te busca | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las cosas suceden, de una manera u otra. 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