{"id":13648,"date":"2011-06-24T10:18:04","date_gmt":"2011-06-24T09:18:04","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=13648"},"modified":"2024-11-19T14:49:10","modified_gmt":"2024-11-19T12:49:10","slug":"como-manejarse-en-linkedin-para-encontrar-empleo-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-manejarse-en-linkedin-para-encontrar-empleo-ii\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo manejarse en LinkedIn para encontrar #empleo (II)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Las cosas suceden, de una manera u otra. Acabamos hablando del altruismo, de la generosidad y de actitudes desinteresadas como medio para postularnos como pr\u00f3ceres y l\u00edderes de opini\u00f3n. Y es que tengo la profunda convicci\u00f3n de que siempre, pero sobre todo en tiempos dif\u00edciles, como los que estamos viviendo, el conocimiento y la profesionalidad deben de ser puestos al servicio del bien com\u00fan. Hay que dejar que otros aprovechen nuestra experiencia. Y creo que tenemos la obligaci\u00f3n de dar acceso a un feedback que puede ser aprovechado por todos.<\/p>\n

LinkedIn no s\u00f3lo permite que colguemos nuestra vida profesional en Internet. Adem\u00e1s, ofrece herramientas muy interesantes para poder aprovechar mejor otras redes sociales (como Twitter), y otros accesorios que dotar\u00e1n de lucidez, que vestir\u00e1n y que adornar\u00e1n nuestro curr\u00edculo.<\/p>\n

Muchas veces, a mis seguidores de Twitter les recomiendo que se creen un perfil en esta red social, sobre todo si no lo tienen en Internet. Servicios como el de Infoempleo.com<\/a> te permiten crear tu curr\u00edculo para optar a puestos de trabajo. Y ese mismo resumen profesional puedes usarlo para que la gente te conozca profesionalmente. Categorizado, clasificado, estructurado\u2026 El objetivo es facilitar a quien lea esa informaci\u00f3n si realmente puedes ser \u00fatil o no para sus necesidades.<\/p>\n

LinkedIn es el complemento. Os dec\u00eda que permite incorporar herramientas y vincular redes sociales. Esto no es otra cosa m\u00e1s que acercar a quienes tienes como contactos en LinkedIn a tu vida diaria en Twitter. Genial la idea de poder leer lo que escribes en otras redes sociales. Ya que de esa forma, complementas con tus acciones diarias lo que dices que haces en tu curr\u00edculo (siempre y cuando hables de temas profesionales en tu Twitter.<\/a> Obvio).<\/p>\n

Tambi\u00e9n es factible y posible vincular y unir tu perfil de SlideShare<\/a> a LinkedIn. La idea no es otra que la de acercar a la empresa que te haya encontrado, y a tus colegas, los trabajos de inter\u00e9s que hayas publicado. Lo mismo podemos de los enlaces a tu blog (si es que lo tienes, y no s\u00e9 a qu\u00e9 esperas para hacerlo) o de otras muchas opciones disponibles desde la pesta\u00f1a de M\u00e1s<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Sin embargo el objeto de estos dos art\u00edculos sobre LinkedIn tienen como objeto haceros recapacitar sobre la importancia, no de llamarse Ernesto, sino ser miembros activos de grupos y participar en ellos.<\/p>\n

Os dec\u00eda en el otro art\u00edculo, que hab\u00eda formas de poder ponerse en contacto con gente que conoces. Pero que el sistema de seguridad para poder a\u00f1adir colegas es muy severo. Bien. Siendo miembro de un grupo es posible conocer a gente nueva, y que te conozcan.<\/p>\n

Os hablaba tambi\u00e9n de la PinkSlipParty<\/a> de Valencia, y de su grupo (m\u00e1s concretamente) en esta red social. Un grupo que tiene por objeto establecer relaciones entre quienes buscan, y quienes tienen la necesidad de encontrar.<\/p>\n

All\u00ed he tenido la oportunidad y el placer de conocer a Enrique Brito<\/a>, que se define a s\u00ed mismo como \u2018Ingeniero de Telecomunicaci\u00f3n. Chief Party Officer de PinkSlipParty. Escritor. Emprendedor\u2019. La realidad es que sin los grupos ser\u00eda dif\u00edcil darte cuenta de c\u00f3mo es y de qui\u00e9n es realmente una persona hasta que interact\u00faas con ella. La participaci\u00f3n en proyectos de distinta \u00edndole, por el mero hecho de ser de utilidad, es un valor casi perdido, pero muy reconocido. Me recuerda mucho a cuando de joven ten\u00eda aquellas actividades extraescolares, como el cineclub o el baloncesto, de las que siempre me preguntaba si me servir\u00edan para algo. Eran mis grupos de LinkedIn de la infancia. Conoc\u00ed gente. Adquir\u00ed cultura que de otra forma no habr\u00eda conseguido. Me form\u00e9 en especialidades no regladas y tampoco regaladas.<\/p>\n

Cuando llegu\u00e9 al colegio mayor, una vez empezaba la universidad, result\u00f3 que hab\u00eda un cineclub y que el que m\u00e1s sab\u00eda de cine era yo. En menos de un a\u00f1o, las riendas del mismo eran m\u00edas, y pod\u00eda permitirme el lujo de escoger qu\u00e9 cl\u00e1sicos proyectar a mis compa\u00f1eros, al a\u00f1o siguiente. De alguna forma, dirig\u00eda los gustos cinematogr\u00e1ficos de muchos j\u00f3venes estudiantes. Creaba y formaba opini\u00f3n con ellos.<\/p>\n

LinkedIn ha conseguido trasvasar a la frontera digital esta f\u00f3rmula magistral y reunir medios y m\u00e9todos para conseguir un \u00fanico objetivo: que las ideas sirvan de germen para otras ideas, y que la colaboraci\u00f3n no sea una ficci\u00f3n, pero s\u00ed un hecho del que sacar un beneficio diario.<\/p>\n

El conocimiento es el principal valor que nos define como trabajadores, empleados, empresarios, emprendedores. Estamos hechos de ideas que necesitan ver la luz. De proyectos que quieren ser puestos en marcha. Somos inquietos, din\u00e1micos y estamos motivados.<\/p>\n

Podemos conseguirlo. Tan s\u00f3lo hay que confiar, y porfiar en que toda colaboraci\u00f3n es buena, si la idea se pone en marcha de forma conjunta.<\/p>\n

@AntonioVChanal
\nCoach y Profesor de Redes Sociales<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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