{"id":13634,"date":"2011-06-22T09:27:02","date_gmt":"2011-06-22T08:27:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=13634"},"modified":"2023-03-13T19:15:43","modified_gmt":"2023-03-13T17:15:43","slug":"como-manejarse-en-linkedin-para-encontrar-empleo-i","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-manejarse-en-linkedin-para-encontrar-empleo-i\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo manejarse en LinkedIn para encontrar #empleo (I)"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Las cosas suceden, de una manera u otra. Las relaciones tienen sus puntos y sus contrapuntos (ya utilic\u00e9 este mismo t\u00edtulo en una de las entradas de mi blog personal). Y es que cuando se trata de establecer v\u00ednculos personales o profesionales, el car\u00e1cter, el temperamento, tu formaci\u00f3n\u2026 Pero sobre todo, lo que has hecho, es lo que te define como persona, y lo que te permite conocer a personas que pueden marcar un antes y un despu\u00e9s en tu vida.<\/p>\n

No es la primera vez que hablo de LinkedIn en este foro (Aprendiendo a utilizar las redes sociales. Apuntes sobre LinkedIn, Aprendiendo a utilizar las redes sociales II. Profundizamos en LinkedIn y Ayudar a otros como v\u00eda para el #empleo), pero s\u00ed que va a ser la primera que lo haga desde una perspectiva m\u00e1s profesional, y bajo el punto de vista de la propia experiencia reciente. Casi a punto de empezar en un par de d\u00edas la PinkSlipParty<\/a> de Valencia, y habi\u00e9ndose celebrado las precedentes de Madrid y Barcelona con \u00e9xito sobresaliente.<\/p>\n

El hecho de incluir el enlace de la PSP para dirigirlo hacia el grupo<\/strong> de LinkedIn sobre el tema, es a prop\u00f3sito. Porque, realmente, el valor de esta red social viene dado por la manera en que los profesionales interactuamos a trav\u00e9s de los grupos de discusi\u00f3n.<\/p>\n

Y es que un grupo<\/strong> en LinkedIn no es m\u00e1s que eso. Lo que en la era de la web 1.0 se consideraba un grupo de discusi\u00f3n, donde la gente planteaba un asunto importante, con af\u00e1n de tratar de captar nuevas ideas y perspectivas que pudieran abrirle la luz a sus problemas, en LinkedIn se transforma en un lugar en el que el conocimiento se pone al servicio de la comunidad. Donde gente que no se conoce entre s\u00ed, aporta sus puntos de vista, sus opiniones, de manera clara y sin tapujos, para intentar ayudar a otros que no saben o no pueden aliviar sus preocupaciones.<\/p>\n

Un grupo<\/strong> es una herramienta vital en LinkedIn. Forma parte inherente de su estructura como red social profesional. LinkedIn necesita de los grupos para seguir siendo interesante, y para conseguir no ser \u00fanicamente un portal m\u00e1s en el que se cuelgan curr\u00edculos, y se publican ofertas de headhunters<\/em> (de quienes, por cierto, s\u00f3lo s\u00e9 que est\u00e1n all\u00ed porque de cuando en cuando veo alg\u00fan anuncio donde me informan de ello.<\/p>\n

Interesante es que la gente pueda interaccionar con expertos de todo tipo y condici\u00f3n. Los grupos haylos abiertos y cerrados. Necesidad obliga, para controlar el flujo de informaci\u00f3n, y para captar a las mentes m\u00e1s inquietas. Pero su din\u00e1mica es sencilla y abierta. La gente publica sus planteamientos a preguntas realizadas por otros. O inicia nuevos temas de discusi\u00f3n esperando conseguir elementos interesantes con los que poder continuar trabajando.<\/p>\n

Desde informaci\u00f3n sobre mobbing<\/em>, y sus implicaciones y consecuencias legales en diferentes pa\u00edses, a puntos de vista sobre qu\u00e9 hacer con empleados que no rinden, y c\u00f3mo motivarlos, o sobre qu\u00e9 tipo de formaci\u00f3n impartir en tiempos de crisis.<\/p>\n

La gente est\u00e1 dispuesta a colaborar y a compartir su granito de arena. La gente se implica en proyectos en los que no participan, por el mero hecho de poder facilitar el trabajo a otros que se encuentran perdidos.<\/p>\n

El curr\u00edculo es la primera v\u00eda de contacto. Es tu carta de presentaci\u00f3n obligada para poder tener acceso a un mundo virtual en el que las relaciones mandan. Y a falta de conocerte en persona, una buena (muy buena y completa) descripci\u00f3n de ti mismo, profesionalmente, hace las veces de tarjeta de visita detallada ideal para establecer ese primer contacto<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Lo complicado en LinkedIn es encontrar el modo de poder hacer contactos. Sobre todo si te dedicas a buscarlos a partir de tu propia experiencia laboral, y de tu formaci\u00f3n recibida.<\/p>\n

LinkedIn tiene implementado un sistema de seguridad<\/em> seg\u00fan el cual, para poder conectarte con una persona debes de decir de qu\u00e9 la conoces o qu\u00e9 relaci\u00f3n tienes con ella. Los medios: el haber trabajado en la misma empresa, o el haber estudiado en el mismo centro.<\/p>\n

De acuerdo que tambi\u00e9n puedes tratar de llamar su atenci\u00f3n diciendo que eres su amigo, pero si presumes demasiado de ello, mucha gente puede ser reacia a vincularse con alguien que dice ser algo que no es<\/strong><\/em>, por el mero inter\u00e9s.<\/p>\n

Os invito a que ech\u00e9is un vistazo a los grupos. No son muchos, pero s\u00ed selectos, activos e interesantes. Y as\u00ed vamos abriendo boca para la segunda parte. El objetivo es perder el miedo y participar para demostrar nuestra val\u00eda de manera generosa y desinteresada.<\/p>\n

@AntonioVChanal<\/a>
\nCoach y Profesor de Redes Sociales<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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