{"id":13567,"date":"2011-06-15T11:24:44","date_gmt":"2011-06-15T10:24:44","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=13567"},"modified":"2024-12-09T13:10:19","modified_gmt":"2024-12-09T11:10:19","slug":"tweetedtimes-o-como-aprovechar-las-busquedas-por-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tweetedtimes-o-como-aprovechar-las-busquedas-por-el-empleo\/","title":{"rendered":"Tweetedtimes, o c\u00f3mo aprovechar las b\u00fasquedas por el #empleo"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Las cosas suceden, de una manera u otra. Y lo interesante es darse cuenta de ello, y saber aprovechar las oportunidades cuando se presentan. Las redes sociales est\u00e1n llenas de ellas. Lo complicado es hacer que coincidan en el tiempo los elementos necesarios para que podamos atraparlas.<\/p>\n

La viralidad de las redes sociales, pero sobre todo, su dinamismo, hace que sea virtualmente imposible poder acceder a toda la informaci\u00f3n que generan nuestros contactos a lo largo del d\u00eda.<\/p>\n

Un reciente estudio ha determinado que, en Espa\u00f1a, cerca del ochenta por ciento de las empresas espa\u00f1olas tiene presencia en Facebook, y que existen diferencias superlativas de uso entre esta red social y Twitter<\/a>. \u00c9sta se utiliza sobre todo para mantener y crear contactos profesionales, mientras que la primera se utiliza por motivaciones personales y para retomar contactos y conectarse a conocidos.<\/p>\n

Sin duda, una de las principales razones por las que las empresas han decidido apostar por Facebook en detrimento de otras. Lo que le ha supuesto un crecimiento exponencial en cuanto al n\u00famero de usuarios desde 2008.<\/p>\n

Por lo tanto, vemos que el principal escollo con el que contamos cuando nos movemos entre las redes sociales, y seg\u00fan vamos agregando a conocidos, contactos y amistades, es que llega un momento en que el volumen de informaci\u00f3n que generan, escapa al control que debi\u00e9ramos tener sobre ellos. Nos damos cuenta de que somos incapaces de poder estar pendientes de toda informaci\u00f3n que pueda sernos de utilidad para nuestros prop\u00f3sitos. Y el m\u00e1s importante para muchos de nosotros es el de conseguir encontrar una oferta de empleo que nos interese, nos ilusione y nos permita optar a un posible puesto de trabajo.<\/strong><\/p>\n

En art\u00edculos anteriores hemos hablado de lo que supone utilizar de manera inteligente las listas de Twitter, o de c\u00f3mo manejarse con algunos trucos en la b\u00fasqueda de empleo en las redes sociales. V\u00edas, pero sobre todo herramientas, sencillas que nos permiten agilizar y optimizar el tiempo que invertimos en las redes sociales para encontrar lo que queremos.<\/p>\n

Tweetedtimes es una de esas maneras de aprovechar el tiempo. La verdad es que su funcionalidad va a depender de lo que queramos hacer con su sistema de b\u00fasqueda y de publicaci\u00f3n. Tiene un funcionamiento muy similar al de Paper.li, aunque entre sus diferencias podemos encontrar la no limitaci\u00f3n de un n\u00famero de ediciones a publicar, pero sobre todo, su funcionalidad. Para trabajar con \u00e9l hemos de vincularlo directamente con nuestra cuenta de Twitter, y es hacia ella d\u00f3nde generar\u00e1 contenido, recopilando y recogiendo todas aquellas informaciones que tengan que ver con lo que andemos buscando.<\/p>\n

He estado probando durante alg\u00fan tiempo esta aplicaci\u00f3n. Es sencilla, intuitiva y f\u00e1cil. Y adem\u00e1s, tambi\u00e9n nos permite obtener reputaci\u00f3n y dinamizar contenidos. La raz\u00f3n por la que la traigo a colaci\u00f3n, no es otra que el hecho de que nos permite poder realizar un extracto diario y \u00fanico de cualquier hecho sobre el que queramos centrarnos. Para sacarle un rendimiento \u00f3ptimo, hemos de tener en cuenta c\u00f3mo indicarle a la aplicaci\u00f3n qu\u00e9 buscar, pero sobre todo c\u00f3mo buscar. Uno de los diarios que he configurado se denomina Resumen de #empleo por @AntonioVChanal<\/strong>, donde lo que pretendo es aglutinar todo el contenido que se ha generado haciendo menci\u00f3n al \u2018empleo<\/strong><\/em>\u2019 en esta red social, por parte de las personas a las que sigo.<\/p>\n

Entre sus muchas opciones, est\u00e1 la de poder promocionar o difundir el resultado en las redes sociales, especificando una hora concreta en que deba de publicarse. De forma que recopilar\u00e1 toda la informaci\u00f3n generada hasta el momento sobre el \u2018empleo<\/em><\/strong>\u2019, y nos permitir\u00e1 (a nosotros y a quienes nos sigan) conocer de un vistazo qu\u00e9 informaciones y contenidos se han generado en las \u00faltimas horas y su importancia (medida en funci\u00f3n del n\u00famero de menciones y de retwits<\/em> que haya tenido).<\/p>\n

Interesante la forma en que presenta las informaciones y los contenidos. De un modo accesible, f\u00e1cil de ver inmediatamente. Si lo que nos interesa es conocer todo lo que se haya dicho o se haya publicado sobre @infoempleo<\/a> e @infoempleotech<\/a>, \u00fanicamente tendremos que establecer cuando creemos un peri\u00f3dico (newspaper<\/em>) que la b\u00fasqueda en Twitter que debe de realizar ha de basarse en funci\u00f3n de esas dos palabras (usuarios en este caso).<\/p>\n

\u00a0\"\"<\/p>\n

Estableciendo posteriormente la hora en que queramos que se publique (en la opci\u00f3n de Promote<\/em>), tendremos un resumen de todo lo que haya publicado infoempleo a lo largo de d\u00eda y hasta ese instante.<\/p>\n

Nunca el empleo estuvo tan al alcance de la mano.<\/p>\n

@AntonioVChanal
\n<\/a>Coach y Formador en Redes Sociales<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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