{"id":13486,"date":"2011-06-09T15:49:15","date_gmt":"2011-06-09T14:49:15","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=13486"},"modified":"2018-05-23T17:26:52","modified_gmt":"2018-05-23T15:26:52","slug":"formacion-y-capacitacion-unidas-por-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-y-capacitacion-unidas-por-el-empleo\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n unidas por el #empleo"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Las cosas suceden, de una manera u otra. Los momentos duros siempre tienen su final. O al menos su punto y aparte. Junio es un mes ideal para planificar toda la temporada veraniega. Se acercan meses en los que el volumen de la demanda de empleo va a crecer en el sector servicios, sobre todo propiciado por el auge de las altas temperaturas, pero tambi\u00e9n por la llegada de turistas a nuestras tierras.<\/p>\n

Las redes sociales se hacen eco de ello. Aumenta el n\u00famero de ofertas<\/a> de empleo relacionadas con el sector del turismo. Y las personas desempleadas comienzan a preocuparse por desempolvar del armario idiomas oxidados y conocimientos casi perdidos. Es el momento de los puestos de trabajo de temporada. Y qu\u00e9 mejor lugar que las redes sociales para conocer de primera mano, y casi al instante, las convocatorias de vacantes para festivales, eventos multitudinarios, viajes organizados al extranjero\u2026 y dem\u00e1s empleos relacionados con el verano.<\/p>\n

Es precisamente en estas fechas cuando tambi\u00e9n comienzan a surgir cursos de capacitaci\u00f3n express. Dirigidos a cubrir determinados puestos temporales. Es tiempo de examinarse y de comprobar qu\u00e9 tan buenos somos hablando tal o cu\u00e1l idioma. Y casi apuramos horas en las academias para refrescar nuestra soltura mientras nos tratamos de hacer entender en ingl\u00e9s, franc\u00e9s o alem\u00e1n.<\/p>\n

Es momento tambi\u00e9n de que las redes sociales aprovechen todo su potencial. La formaci\u00f3n se esgrime como la mejor arma posible para quienes buscan empleo, de cara a las posibles ofertas que puedan surgir ahora y en los pr\u00f3ximos dos meses. Pero sobre todo, teniendo en cuenta las posibilidades que podremos encontrar a partir de septiembre.<\/p>\n

La formaci\u00f3n academicista, la que nos ofrecen las empresas dedicadas a la formaci\u00f3n reglada. La tradicional. Con cursos de reciclaje para todos los gustos y, sobre todo, para todos los bolsillos. Pero tambi\u00e9n la formaci\u00f3n no reglada, autodid\u00e1cta y sensible al cambio. Aquella que surge de nuestras propias inquietudes y que tiene como objetivo poder salir adelante y adquirir conocimientos que nos hagan destacar de los dem\u00e1s.<\/p>\n

Twitter<\/a> tiene todos los alicientes para hacerse con la corona. Recientemente acaba de actualizar su funcionamiento y ya ofrece un acortador de url (direcciones de internet) integrado<\/strong>. De forma que ahora ya s\u00f3lo tenemos que preocuparnos por pegar la direcci\u00f3n de cualquier sitio que nos interese, y de manera autom\u00e1tica, al publicar el contenido del post, se acortar\u00e1.<\/p>\n

La ventaja de esta red social es que adem\u00e1s de permitir la divulgaci\u00f3n y el conocimiento de cualquier tipo de contenido,<\/strong> te permite clasificarlo. El acceso a la informaci\u00f3n es libre y ahora se categoriza. Las listas es la mejor manera de poder obtener informaci\u00f3n en el momento a aquello que te interesa.<\/p>\n

Lo interesante de Twitter es que tambi\u00e9n se erige en vocero y pregonero de personas que pueden ayudarnos a superarnos a nosotros mismos. A tratar de encontrar lo positivo de una situaci\u00f3n que siempre se nos torna adversa, pero que ha de recuperar su lado productivo. A algunos de ellos los pod\u00e9is encontrar en esta lista<\/a>, donde he recopilado los 25 mejores especialistas en recursos humanos que se encuentran en Twitter, y que suelen hablar de superaci\u00f3n, de cambios, de actitudes\u2026 De trabajo diario y continuado\u2026 De superaci\u00f3n personal constante.<\/p>\n

He dicho en muchas ocasiones que lo bueno de Internet y, sobre todo, de las redes sociales (sea cual sea su signo) es que nos permiten el acceso a informaci\u00f3n que, de otra manera, no podr\u00edamos ni imaginar poder utilizar. Podemos conocer las \u00faltimas novedades de cualquier blog<\/a>, desde donde vamos a estar al tanto de las m\u00e1s recientes tendencias en empleo, formaci\u00f3n, capacitaci\u00f3n\u2026 Formas de poder mejorar personal y profesional para poder optar a tener un empleo<\/strong>.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n, los blogs<\/a> de otros nos permiten el acceso a informaci\u00f3n que puede resultarnos de utilidad para disponer de recursos y sobre todo de herramientas para poder acceder a un empleo de una manera m\u00e1s inteligente.<\/p>\n

Muchas veces no queremos ver m\u00e1s all\u00e1 de nuestras propias narices, y solemos quejarnos de que no podemos hacer esto o aquello porque no disponemos de medios. Sucede que lo que no podemos conseguir es un t\u00edtulo que certifique que contamos con ese conocimiento<\/strong>. Pero muchas veces, ese papel no refrenda el conocimiento, sino la asistencia. Y tengo la sensaci\u00f3n de que ahora mismo<\/strong>, m\u00e1s que certificar, se necesitan profesionales cualificados, preparados, v\u00e1lidos y dispuestos a todo.<\/strong><\/p>\n

Las redes sociales son la gran biblioteca universal. Cuentan con documentaci\u00f3n suficiente en todos los idiomas que queramos. Y nos facilita el acceso a la informaci\u00f3n en cualquier momento. Tenemos la herramienta y los medios. Creo que ha llegado el momento de asumir que si queremos conseguir algo, hay que empezar por alguna parte.<\/p>\n

Y \u00e9sta es una buena historia por donde comenzar.<\/p>\n

@AntonioVChanal
\n<\/a>Coach y Formador en Redes Sociales<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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O al menos Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":13487,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[162,2382,26,37],"class_list":["post-13486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-empleo","tag-reclutamiento-2-0","tag-redes-sociales","tag-trabajo"],"yoast_head":"\nFormaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n unidas por el #empleo | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-y-capacitacion-unidas-por-el-empleo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n unidas por el #empleo | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las cosas suceden, de una manera u otra. 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