{"id":12922,"date":"2011-04-25T12:35:23","date_gmt":"2011-04-25T11:35:23","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=12922"},"modified":"2024-08-30T13:24:46","modified_gmt":"2024-08-30T11:24:46","slug":"los-empleados-ponen-nota-a-las-empresas-punteras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/los-empleados-ponen-nota-a-las-empresas-punteras\/","title":{"rendered":"Los empleados ponen nota a las empresas punteras"},"content":{"rendered":"

Como cada a\u00f1o -desde hace nueve- Great Place to Work<\/a> ha elaborado un listado con las 50 mejores compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas seg\u00fan las \u00abnotas\u00bb de m\u00e1s de 150.000 empleados. Viendo los resultados, su opini\u00f3n no va desencaminada, al menos, seg\u00fan los datos para el ejercicio 2010 que recoge Great Place toWork en \u00abBest Workplaces 2011\u00bb.<\/p>\n

Estas 50 elegidas alcanzaron un crecimiento medio del 4% durante el pasado a\u00f1o y crearon m\u00e1s\u00a0de 2.800 puestos de trabajo. Si a esto sumamos que generan una satisfacci\u00f3n del 77% y que rebajan las cuotas de absentismo en casi cuatro puntos respecto a la media nacional, parece que compensa invertir en pol\u00edticas de organizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Este estudio, que se lleva haciendo en otros pa\u00edses desde hace m\u00e1s de dos d\u00e9cadas, cuenta exclusivamente con las empresas que as\u00ed lo hayan requerido. Aunque ya empieza a haber m\u00e1s empresas de origen espa\u00f1ol, la mayor\u00eda de las punteras del ranking son filiales de multinacionales extranjeras.<\/strong> Varias repiten respecto a a\u00f1os anteriores, algunas ganan puestos y de otras no se sabe nada.<\/p>\n

La confidencialidad del estudio mantiene en secreto a aquellas que han participado pero no han conseguido los mejores registros. Por su parte, las galardonadas han sido clasificadas en cinco categor\u00edas seg\u00fan el tama\u00f1o de la plantilla, desde las que superan los 1.000 empleados, liderada por Atento \u2013\u00abcall-center\u00bb de Telef\u00f3nica\u2013 hasta las que se sit\u00faan entre los 50 y los 100.<\/strong> A finales de a\u00f1o se sumar\u00e1 otra m\u00e1s con datos sobre pymes.<\/p>\n

Las que encabezan cada categor\u00eda comparten algunas caracter\u00edsticas comunes en la gesti\u00f3n de su personal, ya sea en temas de conciliaci\u00f3n laboral,\u00a0flexibilidad o promoci\u00f3n de sus empleados.<\/strong> A estos criterios responde, por ejemplo, Microsoft<\/a>, la mejor clasificada como compa\u00f1\u00eda entre 500 y 1.000 empleados. \u00abDesde que Microsoft Ib\u00e9rica implantara en 2003 un programa de conciliaci\u00f3n, nuestro foco ha estado siempre en mejorar progresivamente la satisfacci\u00f3n de nuestros empleados, incluyendo iniciativas que les permitan un desarrollo personal y profesional\u00bb, se enorgullece Elena Dinesen, directora de Recursos Humanos de la empresa<\/strong>.<\/p>\n

Las compa\u00f1\u00edas de entre 250 y 500 empleados han sido las m\u00e1s numerosas en este top 50, y CISCO<\/a> la primera posicionada de ellas. Su directora de Recursos Humanos para Espa\u00f1a, Elvira Alcal\u00e1- Zamora<\/strong>, valora la gesti\u00f3n del talento como prioridad en la empresa y se\u00f1ala como caracter\u00edsticas diferenciadoras la flexibilidad laboral y los beneficios sociales de los que goza la plantilla. \u00abFacilitamos a nuestros empleados las herramientas de colaboraci\u00f3n necesarias para trabajar en cualquier momento o lugar. Ellos mismos organizan su jornada<\/strong>\u00bb, afirma.<\/p>\n

En empresas m\u00e1s peque\u00f1as, como Softonic.com \u2013primera en la categor\u00eda de 100- 250 empleados\u2013 o Bain & Company Ib\u00e9rica<\/a> \u2013ganadora de 50 a 100\u2013 comparten criterios similares. \u00abUna de nuestras caracter\u00edsticas es no haber perdido nunca el foco en las personas. Es un buen camino\u00bb, afirma Mar\u00eda Franquesa, vicepresidenta de Recursos Humanos de Softonic.com.<\/strong><\/p>\n

En la consultora Bain & Company dicen atraer a las mejores personas y crear el mejor ambiente posible gracias a una pol\u00edtica que se sustenta, seg\u00fan su socio Javier Calleja, en la flexibilidad, la formaci\u00f3n continua, las encuestas de satisfacci\u00f3n semanales, la evaluaci\u00f3n del empleado y varias actividades para el fomento del trabajo en equipo<\/strong>: retiro con todos los empleados, actividades de voluntariado, \u00abfun club\u00bb\u2026 y hasta una banda de m\u00fasica, \u00abBain band\u00bb.<\/p>\n

En Softonic.com no se quedan atr\u00e1s: fruta y caf\u00e9 sin coste, bonus por nacimiento, d\u00eda libre por cumplea\u00f1os, masajes gratuitos\u2026 Detalles que marcan la diferencia pero que tienen que verse reforzados por una comunicaci\u00f3n bidireccional entre plantilla y directivos.<\/p>\n

En Microsoft, por ejemplo, realizan encuestas de clima que recogen la opini\u00f3n de los empleados y disponen de equipos espec\u00edficos para dar cabida a todas las necesidades. \u00abEn la filial existe el grupo de Diversidad e Inclusi\u00f3n para impulsar el desarrollo de iniciativas en este campo\u00bb, se\u00f1ala Dinesen.<\/p>\n

En Cisco realizan reuniones peri\u00f3dicas con toda la compa\u00f1\u00eda donde se comparten resultados y estrategia\u2026 Y, como nos cuenta su directora de Recursos Humanos, alg\u00fan detalle m\u00e1s: desayunos mensuales con el Director General y con el CIO de la compa\u00f1\u00eda, encuestas de clima, blogs, etc.<\/p>\n

Otros estudios<\/h3>\n

Pero la lista de Great Place to Work no es la \u00fanica que se encarga de situar qui\u00e9n es qui\u00e9n en el mundo empresarial. Esta semana, por ejemplo, se presentaban los resultados de MERCO 2011<\/a> para las empresas con mejor reputaci\u00f3n. Santander<\/a>, Inditex<\/a> y Telef\u00f3nica<\/a> se hicieron con los primeros puestos.<\/p>\n

El ranking se ha elaborado con empresas que facturan m\u00e1s de 50 millones de euros en Espa\u00f1a y la valoraci\u00f3n parte de comit\u00e9s de direcci\u00f3n, expertos, consumidores y empleados. A la vez, daban a conocer otro listado con las empresas m\u00e1s responsables, elaborado con una encuesta hecha a 15.000 directivos. El podium de esta\u00a0categor\u00eda lo conforman La Caixa, Iberdrola y Mercadona.<\/p>\n

Estos son los m\u00e1s recientes, pero en MERCO tambi\u00e9n hacen estudios en funci\u00f3n a otras variables. Si nos fijamos en las mejor valoradas por los empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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