{"id":12902,"date":"2011-04-14T11:37:33","date_gmt":"2011-04-14T10:37:33","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=12902"},"modified":"2024-12-09T13:10:29","modified_gmt":"2024-12-09T11:10:29","slug":"facebook-se-apunta-al-empleo-branchout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/facebook-se-apunta-al-empleo-branchout\/","title":{"rendered":"Facebook se apunta al #empleo: BranchOUT"},"content":{"rendered":"

Las cosas suceden, de una manera u otra.<\/p>\n

Las redes sociales est\u00e1n ganando terreno en el campo de la web 2.0. Y una muy buena muestra de ello es la apuesta que ha hecho Facebook, la red social por excelencia, para echar una mano a sus usuarios en la b\u00fasqueda de trabajo y de trabajadores.<\/p>\n

Aunque de momento est\u00e1 disponible en ingl\u00e9s, por el vistazo que le he echado por encima a BranchOUT, tiene visos de convertirse en un lugar de referencia en la red. Realmente, era la evoluci\u00f3n l\u00f3gica hacia donde ten\u00eda que evolucionar Facebook, que ya est\u00e1 sobre explotando sus l\u00edmites y que necesitaba ofrecer un servicio que realmente resultara \u00fatil a sus millones de usuarios. Y en estos tiempo de crisis, m\u00e1s a\u00fan.<\/p>\n

BranchOUT est\u00e1 integrada como aplicaci\u00f3n de Facebook. Esto quiere decir que cuando vayamos a darnos de alta, la mayor parte de nuestros datos personales no ser\u00e1 necesario que los introduzcamos ya que los tomar\u00e1 de nuestro perfil de Facebook. Y lo interesante es que, adem\u00e1s, en el caso de que dispongamos de un perfil profesional en LinkedIn<\/a>, podremos importarlo y tenerlo como curr\u00edculo tal cual.<\/p>\n

Desde un punto de vista pr\u00e1ctico, tiene sus inconvenientes y sus ventajas. Como todo. Pero que hay que tener en cuenta.<\/p>\n

Los inconvenientes estriban, sobre todo, en su reciente implantaci\u00f3n y en que no est\u00e1 traducida al espa\u00f1ol. Adem\u00e1s, para poder completar del todo el perfil se te exige que realices un endorsement<\/em><\/strong> o recomendaci\u00f3n a alguno de los amigos que tengas en la misma red. El problema es que puede que el usuario no sea la persona id\u00f3nea que deba de hacer una recomendaci\u00f3n a alguien. Por la posici\u00f3n que haya tenido en la empresa, o porque no haya ocupado un puesto de importancia. Lo que puede implicar recomendaciones como las que ya he visto, que \u00fanicamente son chanzas y gracietas que le quitan prestancia a este proyecto, desde mi punto de vista. Adem\u00e1s de poder entrar en el amiguismo<\/em> y en las recomendaciones nada cre\u00edbles y v\u00e1lidas que pueden distorsionar el perfil profesional de cualquiera.<\/p>\n

El hecho de hacer obligatoria la recomendaci\u00f3n para poder tener un perfil completo al ciento por ciento, es un punto negativo en esta aplicaci\u00f3n. Adem\u00e1s de tener en cuenta que la recomendaci\u00f3n hay que hacerla a otro contacto (no le llamemos amigo) que se haya dado de alta en BranchOUT. As\u00ed que hasta que eso no se produzca, digamos que a tu perfil le queda mucho por hacer.<\/p>\n

Otro elemento en contra es que no hay ofertas disponibles por el momento. Supongo que con esta aplicaci\u00f3n, Facebook pretende aumentar el flujo de tr\u00e1fico de las empresas hacia sus p\u00e1ginas de fans (fan pages<\/em><\/strong>, y p\u00e1ginas de empresas), aumentar el flujo de los anuncios, y potenciarlo con ofertas de empleo que le den vida a la red social. Un poco en la idea de que todo quede en casa. Pero de lo que adolece precisamente es de eso. E imagino que tendr\u00e1 un crecimiento exponencial a medida que se vayan sumando usuarios.<\/p>\n

Lo bueno, y que es muy bueno, es que el usuario de Facebook puede incorporar un perfil profesional adecuado, \u00f3ptimo y de calidad para que sus amistades lo vean. Adem\u00e1s de poder interrelacionar con las empresas de su entorno, aunque no tengan ofertas de empleo. Quiero decir que ya se tiene la posibilidad de consultar la experiencia profesional de quien se d\u00e9 de alta, o echar un vistazo a sus competencias y habilidades. Os recuerdo que al ser una aplicaci\u00f3n para<\/em><\/strong> Facebook queda integrada en el lateral izquierdo de la p\u00e1gina y es accesible a cualquier persona a la que autoricemos a verlo. Por defecto a todos nuestros amigos en la red social.<\/p>\n

BranchOUT funciona igual que cualquier portal de empleo, a la hora de dar de alta nuestra experiencia y conocimientos. Y para incentivar su uso, y que se propague como la p\u00f3lvora, emplea un sistema de premios parecido a FourSquare<\/a>, dando medallas honor\u00edficas por cada n\u00famero determinado de contactos potenciales que podamos hacer, por cada porcentaje de perfil que hayamos completado, y por amigo que invitemos a formar parte de esta nuevo juego para encontrar trabajo<\/em><\/strong>.<\/p>\n

Me parece una iniciativa muy positiva. Sobre todo porque podemos aprender mucho de los curr\u00edculos de nuestros contactos (si los publican), y sobre todo si son afines a nuestro perfil profesional. Y creo que debe de ser tenido en cuenta y no desestimar su potencial. Os recuerdo que cuando se empez\u00f3 a poner publicidad en Facebook la gente pens\u00f3 que no habr\u00eda mucha salida, y junto con el desarrollo de las fan pages<\/em><\/strong>, las empresas est\u00e1n apostando claramente por tener su hueco en esta red social, igual que en otras.<\/p>\n

Os animo a que investigu\u00e9is y la prob\u00e9is. Puede seros \u00fatil como una herramienta m\u00e1s para difundir vuestras excelencias.<\/p>\n

@AntonioVChanal
\n<\/a>Coach y Formador<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Las redes sociales est\u00e1n ganando terreno en el campo de Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":29648,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[162,24,26,37],"class_list":["post-12902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-empleo","tag-facebook","tag-redes-sociales","tag-trabajo"],"yoast_head":"\nFacebook se apunta al #empleo: BranchOUT | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/facebook-se-apunta-al-empleo-branchout\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Facebook se apunta al #empleo: BranchOUT | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las cosas suceden, de una manera u otra. 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