{"id":12804,"date":"2011-04-07T14:51:03","date_gmt":"2011-04-07T13:51:03","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=12804"},"modified":"2024-12-09T13:10:31","modified_gmt":"2024-12-09T11:10:31","slug":"usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/","title":{"rendered":"Usemos inteligentemente las listas de Twitter"},"content":{"rendered":"

Las cosas suceden, de una manera u otra.<\/p>\n

De un tiempo a esta parte, he venido experimentando en mis propias carnes las ventajas de estar bien relacionado en mi red favorita: Twitter<\/a>. La gente com\u00fan, lo cotidiano, los amigos que vas haciendo a lo largo de tu periplo virtual, son tus mejores valedores y los m\u00e1s interesantes puntos de referencia.<\/p>\n

Las redes sociales se han convertido en el paradigma de la comunicaci\u00f3n. No me refiero \u00fanicamente a Twitter<\/a>, sino a todas en particular, pero sobre todo en su conjunto. Es tal su poder de convocatoria, y su potencial de uso, que los principales navegadores de Internet (los programas de los que nos servimos para acceder a informaci\u00f3n en la red) han empezado a desarrollar en serio aplicaciones y gadgets<\/em> (artilugios) para aprovecharlas al m\u00e1ximo.<\/p>\n

Lo ideal no es contar con una \u00fanica red social. Desde mi punto de vista, aconsejo disponer de al menos tres de ellas, para poder ampliar nuestro c\u00edrculo de influencia.<\/p>\n

El objetivo es el de conseguir interactuar con nuestro posible p\u00fablico objetivo en todas ellas, tratando de ahorrar esfuerzos y de optimizar el tiempo.<\/p>\n

Hace una semana impart\u00eda un curso de redes sociales in-company para una empresa de Valencia. Mis alumnos han sido j\u00f3venes que rondaban los treinta a\u00f1os. Avezados en el manejo de las herramientas inform\u00e1ticas, y duchos en cuanto al conocimiento de las redes sociales.<\/p>\n

La mayor\u00eda de ellos cuenta en la actualidad con un perfil de Twitter<\/a>, y casi todos con otro de Facebook. Es lo normal. Lo habitual. Lo que suele verse en casi todas partes.<\/p>\n

Pero manejarlos con habilidad, y sobre todo con productividad es otra cosa.<\/p>\n

De Twitter<\/a>, lo que interesa es el conocimiento puro y duro. Su diversidad de informaci\u00f3n y su accesibilidad a cualquier tipo de contenido. Se nota que me gusta el microblogging<\/em>, que es como se denomina a esta red social.<\/p>\n

Bien. En Twitter<\/a> hay que tener claro que primero debemos de buscar gente que nos interese por lo que nos pueda aportar. Si hablamos de #empleo, yo lo primero que har\u00eda ser\u00eda una b\u00fasqueda de esta palabra y esperar a ver qu\u00e9 encuentro. Del total de usuarios que vea, es interesante no s\u00f3lo ver qu\u00e9 han escrito sobre el tema, sino tambi\u00e9n dedicar un poco de tiempo a ver sus perfiles, y lo que han escrito en sus muros o l\u00edneas de tiempo<\/em>.<\/p>\n

De este modo podemos saber si son usuarios que: 1. tienen informaci\u00f3n relevante; 2. tienen acceso a informaci\u00f3n de primera mano, y la retuitean<\/em> o divulgan; 3. si ofrecen consejos sobre curr\u00edculos, entrevistas de trabajo\u2026<\/p>\n

El elenco de personajes es muy variopinto. Lo normal es empezar a agregar a unos pocos e ir mirando tanto a qui\u00e9nes<\/strong> siguen como qui\u00e9nes<\/strong> les siguen. Esto nos va a dar una informaci\u00f3n muy importante sobre a qui\u00e9n seguimos. Tened en cuenta que la persona a la que sigamos publicar\u00e1 en nuestra l\u00ednea de tiempo<\/em> sus comentarios, que ser\u00e1n los que habitualmente leamos con m\u00e1s asiduidad.<\/p>\n

Listas inteligentes para Twitter: no sigas a todos, no es obligatorio<\/h3>\n

Lo ideal no es tener a muchas personas a las que seguir, si es que s\u00f3lo queremos usar Twitter<\/a> para buscar #empleo. Realmente sirve para mucho m\u00e1s, pero cuando aprieta la preocupaci\u00f3n, nos dedicamos realmente a lo b\u00e1sico. Recomiendo esto porque de seguir a mucha gente, si escriben o actualizan muy a menudo, apenas s\u00ed tendremos tiempo de ver lo que digan. De todos modos, es raro que todos est\u00e9n conectados al mismo tiempo.<\/p>\n

Si quer\u00e9is un consejo, os recomiendo que en Twitter<\/a> os cre\u00e9is listas. Es como organizar contactos en Facebook, pero sin tener la obligaci\u00f3n de seguirlos. El funcionamiento es muy sencillo. Si buscamos #empleo, obtendremos un resultado con varios usuarios desplegados contando sus historias del momento. Si, por ejemplo, no queremos seguir a un portal de empleo, pero queremos poder acceder a la informaci\u00f3n que proporcione, basta con hacer click<\/em> en su nombre de usuario, para que accedamos a parte de sus actualizaciones. Si nos fijamos, en la parte derecha, tenemos la posibilidad de configurar unos par\u00e1metros, y de agregarlo a una lista.<\/p>\n

Si no tenemos una creada, no pasa nada. Podemos crearla en el momento. La llamamos Empleo<\/a><\/em><\/strong>, y ya tenemos claro para qu\u00e9 va a ser. As\u00ed, cuando encontremos un usuario que comente cosas interesantes de empleo, pero que no queramos seguirlo (razones las hay para ello), ser\u00e1 suficiente con agregarlo a esa lista. Y cuando nosotros, o cualquiera, acudamos a esa lista (que es nuestra, bueno, vuestra, que no m\u00eda), ver\u00e9is c\u00f3mo r\u00e1pidamente se actualizan los m\u00e1s recientes mensajes de todos los usuarios que est\u00e1n incluidos en ella. Si tratara sobre Empleo, de un vistazo acceder\u00edamos a un listado de comentarios (no voy a decir ofertas) sobre empleo.<\/p>\n

Las listas las puedes compartir, y son abiertas, si as\u00ed lo deciden quienes las crean. Esto quiere decir que puedes acceder a ellas sin que\u00a0 tengas que agregarte como seguidor, de la persona que las hizo. T\u00fa mismo podr\u00edas estar en una lista sin saberlo, porque tus comentarios les resultan interesantes a una persona. O porque, por ejemplo, te hayan incluido en una lista de Buscadores de empleo<\/strong> para saber c\u00f3mo te vas moviendo por Twitter<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las cosas suceden, de una manera u otra. De un tiempo a esta parte, he venido experimentando en Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":29697,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[162,24,26,37,1642],"class_list":["post-12804","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-empleo","tag-facebook","tag-redes-sociales","tag-trabajo","tag-twitter"],"yoast_head":"\nUsemos inteligentemente las listas de Twitter | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Usemos inteligentemente las listas de Twitter | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las cosas suceden, de una manera u otra. De un tiempo a esta parte, he venido experimentando en Leer m\u00e1s\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2011-04-07T13:51:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-09T11:10:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/04\/ThinkstockPhotos-538665594.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"853\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"antonio vallejo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"antonio vallejo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/\"},\"author\":{\"name\":\"antonio vallejo\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/9bc89e3819d56720c9fba63ae9d827f3\"},\"headline\":\"Usemos inteligentemente las listas de Twitter\",\"datePublished\":\"2011-04-07T13:51:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-09T11:10:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/\"},\"wordCount\":922,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/04\/ThinkstockPhotos-538665594.jpg\",\"keywords\":[\"Empleo\",\"Facebook\",\"redes sociales\",\"trabajo\",\"Twitter\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2011\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/\",\"name\":\"Usemos inteligentemente las listas de Twitter | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/04\/ThinkstockPhotos-538665594.jpg\",\"datePublished\":\"2011-04-07T13:51:03+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-09T11:10:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/04\/ThinkstockPhotos-538665594-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/04\/ThinkstockPhotos-538665594-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"C\u00f3mo usar las listas de twitter\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Usemos inteligentemente las listas de Twitter\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/9bc89e3819d56720c9fba63ae9d827f3\",\"name\":\"antonio vallejo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/882c28279ae4535d5a62c1e541f84d58ddfb96ce2c2119d0f109a2f3ce461806?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/882c28279ae4535d5a62c1e541f84d58ddfb96ce2c2119d0f109a2f3ce461806?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"antonio vallejo\"},\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/antonio-vallejo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Usemos inteligentemente las listas de Twitter | HRTRENDS","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Usemos inteligentemente las listas de Twitter | HRTRENDS","og_description":"Las cosas suceden, de una manera u otra. De un tiempo a esta parte, he venido experimentando en Leer m\u00e1s","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2011-04-07T13:51:03+00:00","article_modified_time":"2024-12-09T11:10:31+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":853,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/04\/ThinkstockPhotos-538665594.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"antonio vallejo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"antonio vallejo","Tiempo de lectura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/"},"author":{"name":"antonio vallejo","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/9bc89e3819d56720c9fba63ae9d827f3"},"headline":"Usemos inteligentemente las listas de Twitter","datePublished":"2011-04-07T13:51:03+00:00","dateModified":"2024-12-09T11:10:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/"},"wordCount":922,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/04\/ThinkstockPhotos-538665594.jpg","keywords":["Empleo","Facebook","redes sociales","trabajo","Twitter"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2011","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/","name":"Usemos inteligentemente las listas de Twitter | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/04\/ThinkstockPhotos-538665594.jpg","datePublished":"2011-04-07T13:51:03+00:00","dateModified":"2024-12-09T11:10:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/04\/ThinkstockPhotos-538665594-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2011\/04\/ThinkstockPhotos-538665594-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"C\u00f3mo usar las listas de twitter"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/usemos-inteligentemente-las-listas-de-twitter\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Usemos inteligentemente las listas de Twitter"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/9bc89e3819d56720c9fba63ae9d827f3","name":"antonio vallejo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/882c28279ae4535d5a62c1e541f84d58ddfb96ce2c2119d0f109a2f3ce461806?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/882c28279ae4535d5a62c1e541f84d58ddfb96ce2c2119d0f109a2f3ce461806?s=96&d=mm&r=g","caption":"antonio vallejo"},"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/antonio-vallejo\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/49"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12804"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46145,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12804\/revisions\/46145"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}