Las cosas suceden, de una manera u otra.<\/p>\n
La pesadumbre, el desasosiego, la preocupaci\u00f3n y el desamparo parecen ser las sensaciones generales que experimentan aquellos que vienen buscando un empleo desde hace bastante tiempo.<\/p>\n
Y a quienes las alternativas parece que se van acabando al mismo ritmo que aumentan los deseos por encontrar una soluci\u00f3n favorable a todo esto.<\/p>\n
Somos testigos de cambios. Y en mi caso particular, soy adem\u00e1s carabina de muchos que comparten conmigo sus testimonios en un intento esperanzado por encontrar una v\u00eda de escape a sus problemas y a sus decepciones.<\/p>\n
La notoriedad que me ha proporcionado \u00e9ste blog y del m\u00edo personal<\/a> favorecen el hecho de que haya personas que se animen a escribirme sobre sus vivencias personales.<\/p>\n Hasta el punto de querer compartir conmigo sus experiencias positivas, pero sobre todo las negativas.<\/p>\n Es el caso de una profesional muy bien cualificada que, tras dieciocho a\u00f1os de experiencia en el campo del periodismo, ahora mismo se encuentra ante la incertidumbre de no saber qu\u00e9 hacer.<\/p>\n Su situaci\u00f3n es parecida a la de muchos de nosotros. Profesionales sobradamente preparados, quienes nos vemos abocados a una realidad no deseada y, en muchos casos, paralela.<\/p>\n El problema empieza desde el mismo momento en que estamos trabajando.<\/p>\n Seguros de nuestra suficiencia, la mayor\u00eda solemos apostar por la autosuficiencia y la autocomplacencia, dejando a un lado lo importante de la formaci\u00f3n continua para continuar nuestros quehaceres diarios con los que vemos satisfechas nuestras necesidades.<\/strong><\/p>\n La formaci\u00f3n es una actualizaci\u00f3n necesaria de conocimientos.<\/p>\n Un proceso que debe de darse tanto si estamos en nuestra fase laboral activa, como si nos vemos sumidos en un proceso de b\u00fasqueda proactiva de empleo.<\/p>\n En la momentos de incertidumbre como los que estamos siendo testigos, es cuando hay que saber aprovechar nuestras fortalezas. Cuando hay que hacernos valer.<\/p>\n Las redes sociales pueden ser un elemento de refuerzo para este objetivo.<\/strong> Pueden ayudarnos a conseguir mejorar nuestros conocimientos en determinadas \u00e1reas pero, sobre todo, pueden ayudar a conocer cu\u00e1les y por d\u00f3nde van las necesidades y las tendencias del mercado.<\/strong> En un sentido general.<\/p>\n Me explico.<\/p>\n El principal problema con el que muchos nos enfrentamos es la falta de una salida plausible a nuestra situaci\u00f3n por nuestros propios medios.<\/p>\n Quiere decirse que, de ser por nosotros mismos, y de contar con unos m\u00ednimos refuerzos econ\u00f3micos a nuestras espaldas, nos echar\u00edamos al mundo por montera y tirar\u00edamos para adelante, porque nuestra ilusi\u00f3n es la de seguir creando y generando valor a\u00f1adido a las empresas.<\/p>\n El problema no es tanto nuestra val\u00eda como profesionales, sino que quienes los busquen o bien den con nosotros, o seamos capaces de despertar su inter\u00e9s como es debido.<\/p>\n A colaci\u00f3n un ejemplo que precisamente estaba comentando ayer con una amiga.<\/p>\n No hace mucho, en concreto el pasado 15 de febrero, una empresa me respond\u00eda positivamente a mi candidatura para un puesto que hab\u00eda solicitado.<\/p>\n Mi perfil era apto para continuar a la siguiente fase, y al ser un puesto orientado al mundo de la web 2.o, quienes se encargaban del proceso de selecci\u00f3n se permitieron la licencia de establecer una especie de concurso que midiera el valor a\u00f1adido que cada candidato pudiera crear.<\/p>\n La sugerente idea dio pie a un aporte que publicar\u00eda en mi blog<\/a>, como exigencia para poder optar a la fase final del proceso, o al mismo puesto ofertado, pero tambi\u00e9n como una nueva experiencia que me pareci\u00f3 divertida\u2026 En su momento.<\/p>\n Echando la vista atr\u00e1s y viendo que, tras un mes de espera, quiz\u00e1s no haya pasado el segundo corte, ahora ya no me resulta tan divertido.<\/p>\n Pero, que me quiten lo bailao<\/em>.<\/p>\n La verdad es que no existen f\u00f3rmulas m\u00e1gicas que determinen el modo de conseguir una cosa.<\/p>\n Mi opini\u00f3n es que todo se consigue a base de una buena y planificada estrategia (de vida), y de una correcta gesti\u00f3n de las herramientas de que se disponga.<\/p>\n En m\u00e1s de una ocasi\u00f3n he defendido p\u00fablicamente a trav\u00e9s de este foro las ventajas del acceso a los cursos de formaci\u00f3n, sean de la \u00edndole que sean: p\u00fablicos, financiados, gratuitos, bonificados o de pago.<\/p>\n La formaci\u00f3n, de hecho, no es un papel que certifique un conocimiento. Sino m\u00e1s bien una actitud que acompa\u00f1e a nuestra experiencia y que la dote de valor.<\/strong><\/p>\n Si bien es cierto que las empresas se fijan m\u00e1s en el timbre de una hoja de papel, en ocasiones es el tiempo el que pone las cosas en su sitio, y el savoir faire<\/em> de los profesionales, el que pone a las personas en sus peanas.<\/p>\n Con ello quiero decir que s\u00ed, que es necesario contar con una formaci\u00f3n reglada, adecuada y estructurada. Pero que no es indispensable que sea as\u00ed.<\/p>\n Me explico.<\/p>\n De un tiempo a esta parte son muchas las voces que suenan en Internet y en derredor sobre las nuevas profesiones vinculadas a la web 2.0.<\/p>\n Si nos paramos a pensar, en silencio, estas carreras surgen como parte de una evoluci\u00f3n obligada del desarrollo y de la fuerza que est\u00e1n experimentando las redes sociales.<\/p>\n Los profesionales, pero sobre todo, los cursos que empiezan a prodigarse sobre el tema, lo son como consecuencia de una serie de necesidades que van surgiendo, y que tiene que ser solventadas de una manera pr\u00e1ctica.<\/p>\n Para cubrir las necesidades de las empresas.<\/p>\n Cada una tiene las suyas, pero todas convergen en una serie de caracter\u00edsticas que ser\u00e1n comunes a todas, y que entronquen las materias sobre las que se definan, a partir de ahora, los cursos sobre dichos asuntos.<\/p>\n Las profesiones 2.0 son nuevas. Susceptibles a los cambios, mutables y en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n De hecho no hay dos empresas que quieran lo mismo de las redes sociales.<\/p>\n Y por lo tanto, es complicado planificar una misma cosa con la que se pueda obtener un \u00e9xito id\u00e9ntico entre una marca y otra.<\/strong><\/p>\n Aqu\u00ed la valencia viene dada por la capacidad de difusi\u00f3n de la propia marca.<\/p>\n La prevalencia, por la capacidad de gesti\u00f3n de quien lo tramite.<\/p>\n Con esto quiero decir, que para iniciarse o profundizar medianamente en el mundo de la Web 2.o basta con adoptar un car\u00e1cter de observador activo (proactivo, dir\u00eda yo), pero sobre todo participar activamente en las redes sociales.<\/p>\n De hecho, a una mayor preeminencia en ellas, hay una alta probabilidad de \u00e9xito y de notoriedad aparejada.<\/p>\n Quiere decirse que cuando utilizamos adecuadamente las redes sociales, nosotros mismos nos convertimos en marca de referencia, que podemos explotar y aprovechar para nuestros propios intereses.<\/p>\n Nos encontramos ante etapas en las que debemos de sobresalir y destacar por encima de los dem\u00e1s.<\/p>\n Cada uno de nosotros somos especialistas, buenos profesionales, en campos que nos distancian y diferencian del resto.<\/p>\n No hay dos personas que trabajen de la misma forma, ni que puedan aportar lo mismo a un igual puesto de trabajo.<\/strong><\/p>\n Por lo que la dificultad reside en averiguar qu\u00e9 es lo que puede interesar a la empresa y que tengamos nosotros, para ser seleccionados.<\/p>\n Y ah\u00ed es donde residen nuestra fortaleza y nuestras oportunidades.<\/p>\n Hemos de ser conscientes de que las propias empresas tambi\u00e9n est\u00e1n a merced de la incertidumbre del mercado.<\/p>\n En mis propias carnes he experimentado el haber sido seleccionado para dos puestos de trabajo (de formador) y no haber podido empezar a desempe\u00f1ar mis tareas porque no fue prorrogado el contrato con la empresa anunciante.<\/p>\n Y de hecho, sigo estando en cartera, o en bolsa, a la espera de que se renueve o se soliciten de nuevo dichas prestaciones.<\/p>\n Pero no me rend\u00ed.<\/p>\n Lo mejor de las situaciones desesperadas es que sacan lo mejor de nosotros mismos.\u00a0<\/strong><\/p>\n Dec\u00eda que la formaci\u00f3n en cualquiera de sus vertientes (bonificada, gratuita, p\u00fablica, financiada, o de pago) es una respuesta muy buena.<\/p>\n Aunque en funci\u00f3n de lo que elijamos, podremos optar a un curso que se adapte mejor o peor a nuestras necesidades. Y no todo el mundo puede permitirse abonar los precios que se piden por algunos cursos de Community Manager o relacionados.<\/p>\n De otro lado, existe la posibilidad de apostar por la autoformaci\u00f3n, participando activamente en las redes sociales, y cre\u00e1ndonos nuestra propia marca y nuestra reputaci\u00f3n online.<\/p>\n No hay mejor manera de ser alguien, que tratando de serlo y no morir en el intento.<\/p>\n Y mientras haya vida, siempre hay esperanza.<\/p>\n \u00c9sta es una de las motivaciones de por qu\u00e9 siempre os sugiero e invito a que aport\u00e9is comentarios a cualquiera de los aportes que se hagan en este o en otros blogs.<\/p>\n Adem\u00e1s de porque vale tanto una nota sobre lo que alguien haya escrito, como lo que nosotros podamos aportar por nosotros mismos.<\/p>\n S\u00f3lo nosotros tenemos la llave de nuestro futuro.<\/p>\n Tan s\u00f3lo nos queda encontrar la forma de hacer que encaje en la ranura de la puerta de nuestro destino.<\/p>\n @AntonioVChanalAnte el des\u00e1nimo, constancia. Ante la falta de respuesta, insistencia<\/h3>\n
Las redes sociales como instrumentos del cambio<\/h3>\n
\n<\/a>Coach y Formador<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"