{"id":12320,"date":"2011-03-08T11:59:21","date_gmt":"2011-03-08T10:59:21","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=12320"},"modified":"2018-05-23T17:31:42","modified_gmt":"2018-05-23T15:31:42","slug":"cuando-tener-demasiada-cualificacon-puede-ser-un-problema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cuando-tener-demasiada-cualificacon-puede-ser-un-problema\/","title":{"rendered":"Cuando tener demasiada cualificaci\u00f3n puede ser un problema"},"content":{"rendered":"

Desde hace unos meses, los m\u00e1s pesimistas vienen hablando de una \u00abgeneraci\u00f3n perdida\u00bb por los problemas laborales. Dominique Strauss-Kahn, director gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI),<\/strong> se ha mostrado especialmente grave en los \u00faltimos tiempos sobre esta cuesti\u00f3n. \u00abNos enfrentamos a la perspectiva de una \u2018generaci\u00f3n perdida\u2019 de gente joven destinada a sufrir durante toda su vida de peores empleos y\u00a0 condiciones sociales\u00bb<\/strong>. Y a\u00f1ade una inquietante profec\u00eda: \u00abEl patr\u00f3n de desequilibrios globales anterior a la crisis est\u00e1 reemergiendo. A medida que las tensiones entre los pa\u00edses se incrementen, podr\u00edamos ver un mayor proteccionismo comercial y financiero. Y, si las tensiones dentro de los pa\u00edses aumentan, podr\u00edamos ver una mayor inestabilidad social y pol\u00edtica dentro de las naciones… incluso guerra\u00bb.<\/p>\n

Seg\u00fan el informe \u00abTendencias mundiales del empleo en 2011\u00bb,<\/strong> elaborado por la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), en 2010 hab\u00eda 205 millones de personas sin empleo en el mundo y, de ellas, 27,6 millones lo han perdido solo de 2007 a esta parte. Lo peor se lo han llevado los j\u00f3venes de entre 15 y 24 a\u00f1os: el desempleo de este grupo de edad llega a los 77,7\u00a0 millones.<\/strong> El mayor incremento se ha registrado en Espa\u00f1a \u2013dice la OIT\u2013, donde el desempleo de los j\u00f3venes se ha duplicado, pasando de menos del 20% en 2007 a superar el 40% actual. Teniendo en cuenta que la tasa de desempleo juvenil en el mundo se estableci\u00f3 en un 12,6% en 2010, la situaci\u00f3n de nuestro pa\u00eds es dram\u00e1tica.<\/p>\n

Sobrecualificados<\/h3>\n

Los universitarios, por el hecho de tener estudios superiores, lo tienen algo m\u00e1s f\u00e1cil, pero su trayectoria desde hace tres a\u00f1os tampoco ha sido un camino de rosas. El desempleo de los titulados superiores en Espa\u00f1a se duplic\u00f3 entre 2007 y 2009 hasta alcanzar una tasa del 9,4%, cuando en el resto de la UE el incremento fue de un punto, con un 4,8% de los licenciados y diplomados sin trabajo<\/strong>, seg\u00fan el \u00faltimo informe anual de la Fundaci\u00f3n Conocimiento y Desarrollo<\/a>, presidida por Ana Patricia Bot\u00edn, responsable del Banco Santander en el Reino Unido.<\/p>\n

Una alta cualificaci\u00f3n unida a la necesidad de ganarse la vida y acceder a un puesto de trabajo a como d\u00e9 lugar son un caldo de cultivo para que prolifere la sobrecualificaci\u00f3n, que se produce cuando la preparaci\u00f3n del empleado excede la que exige el puesto que se va a desempe\u00f1ar.<\/strong><\/p>\n

De esto tambi\u00e9n los espa\u00f1oles sabemos bastante. Seg\u00fan datos de la OCDE, Espa\u00f1a es el pa\u00eds con mayor nivel de sobrecualificaci\u00f3n en su poblaci\u00f3n laboral<\/strong> \u2013m\u00e1s del 25%\u2013, pero es que entre los j\u00f3venes la cifra se acerca al 44%. La sobrecualificaci\u00f3n genera desmotivaci\u00f3n en el empleado, pero puede llegar a convertirse en un problema de alcance nacional.<\/strong> As\u00ed lo ponen de manifiesto Juan Hern\u00e1ndez Armenteros, Jos\u00e9 Antonio P\u00e9rez Garc\u00eda y Jorge Hern\u00e1ndez Chica, director y autores, respectivamente, del informe \u00abLa Universidad espa\u00f1ola en cifras 2010\u00bb, publicada por la Conferencia de Rectores de las Universidades Espa\u00f1olas (CRUE). \u00abA nivel individual la sobrecualificaci\u00f3n produce insatisfacci\u00f3n laboral, menores salarios y propicia una merma en la rentabilidad econ\u00f3mica esperada por la inversi\u00f3n en educaci\u00f3n que semanifiesta negativamente en la productividad y, en consecuencia, en el crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds\u00bb,<\/strong> afirman.<\/p>\n

El CV \u00abmaquillado\u00bb<\/h3>\n

Con este panorama a la vista, la consultora Adecco<\/a> ha detectado un fen\u00f3meno que, aunque no es grave<\/strong>, s\u00ed es, al menos, como para estar alerta. Algunos trabajadores con alta cualificaci\u00f3ny, al alim\u00f3n, desempleados de larga duraci\u00f3n, mienten en el curr\u00edculum, recortan su formaci\u00f3n con el fin de que un exceso de cualificaci\u00f3n no sea sin\u00f3nimo de rechazo cuando pretenden acceder a un puesto.<\/strong> \u00abEl porcentaje es muy peque\u00f1o, de entre un 5 y un 10%, as\u00ed que no es preocupante, pero esto s\u00ed nos est\u00e1 sirviendo para recomendar que el curr\u00edculum hay que realizarlo con honestidad\u00bb, afirma Susana Sousa, directora de servicio de Adecco.<\/p>\n

El n\u00famero de parados de larga duraci\u00f3n alcanza en Espa\u00f1a los dos millones de personas y muchos de ellos cuentan con una cualificaci\u00f3n media o alta, as\u00ed que deciden acudir a los procesos de selecci\u00f3n para empleos que est\u00e1n por debajo de su formaci\u00f3n y experiencia. \u00abHace 3 o 4 a\u00f1os costaba mucho cubrir algunos puestos, pero ahora mucha gente con una formaci\u00f3n diferente intentan acceder a ellos. Es el caso del \u2018call center\u2019 o el \u2018retail\u2019\u00bb, dice Sosa.<\/p>\n

Pero, \u00bfpor qu\u00e9 los encargados de selecci\u00f3n rechazan en ocasiones a los empleados con m\u00e1s formaci\u00f3n que la necesaria para el puesto? En general, porque opinan que la fidelidad del empleado puede ser menor<\/strong>. \u00abLo que\u00a0 pueden pensar los empleadores es que va a haber rotaci\u00f3n: si encuentran un puesto mejor, dejar\u00e1n este, no sin cierta raz\u00f3n\u00bb, opina la directora de servicio de Adecco.<\/p>\n

Sin embargo, a pesar de estas dificultades, la educaci\u00f3n nunca est\u00e1 de m\u00e1s ni puede convertirse en un bache para el empleo. \u00abLa formaci\u00f3n no pesa, aunque a veces puede sorprender que un ingeniero hable cuatro idiomas y no tenga trabajo\u00bb, dice Sosa. Lo que este ingeniero debe hacer en la\u00a0 entrevista de trabajo, seg\u00fan la experta, es demostrar que tiene ganas y utilizar justamente su elevada formaci\u00f3n como un beneficio para convencer de que es una persona constante y que ha invertidomucho esfuerzo personal en formarse<\/strong>. \u00abNo hay que esconder lo que hemos hecho,m\u00e1s bien habr\u00eda que preguntarle al entrevistador si, m\u00e1s adelante, habr\u00eda posibilidades de promocionar\u00bb, a\u00f1ade Sosa.<\/p>\n

El propio Ministro de Educaci\u00f3n, \u00c1ngel Gabilondo, ya intent\u00f3 zanjar el tema de la sobrecualificaci\u00f3n diciendo que \u00abnunca hay demasiada formaci\u00f3n, nunca hay sobrecualificaci\u00f3n\u00bb y, recientemente, en una conferencia, ha llegado a asegurar que quien no tenga formaci\u00f3n cualificada ser\u00e1 \u00abcarne de Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo\u00bb. Adem\u00e1s, ha a\u00f1adido que la formaci\u00f3n es \u00abla mejor inversi\u00f3n. Si alguien lo considera caro, que pruebe con la ignorancia. Entonces sabr\u00e1 lo que es caro de verdad\u00bb.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Desde hace unos meses, los m\u00e1s pesimistas vienen hablando de una \u00abgeneraci\u00f3n perdida\u00bb por los problemas laborales. 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