Las cosas suceden, de una manera u otra.<\/p>\n
Siempre lo hacen.<\/p>\n
Y no puede ser de otra forma.<\/p>\n
Desde hace algunas semanas me veo inmerso en un sinf\u00edn de conjeturas laborales.<\/p>\n
Tener presencia en las redes sociales te abre muchas puertas.<\/strong><\/p>\n No cabe duda de que es una carta de presentaci\u00f3n que hay que cuidar con especial esmero.<\/p>\n Suele decirse que somos lo que hacemos.<\/p>\n En las redes sociales, somos lo que decimos.<\/strong><\/p>\n Nuestra actitud es primordial.<\/p>\n Las redes sociales pueden usarse para muchas y diversas cosas.<\/p>\n El uso va a depender de las necesidades que tengamos.<\/p>\n De lo que pretendamos recoger de nuestra siembra.<\/p>\n Mi particular punto de vista apuesta por ofrecer todo nuestro conocimiento y ponerlo al servicio de.<\/p>\n Realmente, esto tiene una doble lectura.<\/p>\n Es estrategia pura.<\/p>\n Nadie hace algo por nada.<\/p>\n Es evidente.<\/p>\n La literatura est\u00e1 plagada de referencias que pueden ayudarnos a tomar la iniciativa.<\/p>\n A determinar nuestros pasos en cualquier proyecto.<\/p>\n Pero para llegar a ello es necesario tener en cuenta la preparaci\u00f3n.<\/p>\n Para la que seg\u00fan El arte de la guerra<\/em>, de Sun Tzu, hay cinco cosas que valorar:<\/p>\n 1. Controlar.<\/p>\n 2. Producir.<\/p>\n 3. Comparar.<\/p>\n 4. Determinar.<\/p>\n 5. Vencer.<\/p>\n Aplicando estas reglas a las redes sociales, pero en concreto a los contenidos que creamos en ellos.<\/p>\n 1. Hemos de controlar lo que queremos ser dentro de la red social.<\/strong> Tenemos que establecer un perfil y adecuarnos a \u00e9l. Ser fieles en todo momento a esa imagen virtual que hemos creado de nosotros.<\/p>\n Hay que tener en cuenta que quienes nos lean generalmente no nos conocen. S\u00f3lo van a saber de nosotros por la imagen que vamos a dar en las redes sociales. Una imagen que es tan fr\u00e1gil como el cristal de un espejo. Puede romperse con un mal gesto o un mal golpe.<\/p>\n Cada palabra que escribamos, cada contenido al que nos refiramos, va a marcar y a definir nuestra personalidad en l\u00ednea. A nuestro alter ego virtual.<\/strong><\/p>\n En la red podemos ser qui\u00e9n queramos.<\/p>\n Pero no basta con decirlo.<\/p>\n Hay que aparentarlo, vivirlo, sentirlo.<\/p>\n Hay que serlo.<\/p>\n El control es necesario porque sin \u00e9l perdemos la capacidad de intervenir cuando sea preciso hacerlo.<\/p>\n Porque con el control somos mejores profesionales. Mejores personas.<\/p>\n Es algo parecido a la responsabilidad de hacer lo que se tiene que hacer.<\/p>\n Y de disfrutar haci\u00e9ndolo.<\/p>\n 2. La producci\u00f3n y creaci\u00f3n de contenidos determina nuestra personalidad online<\/em>.<\/strong> Todo lo que escribamos va a determinar qu\u00e9 somos. No podemos permitirnos el lujo de hablar un d\u00eda en serio de temas comprometidos, y al d\u00eda siguiente banalizar otras cosas.<\/p>\n Se supone que estamos\u2026 Que queremos aprovechar las redes sociales para buscar empleo y para que se fijen en nosotros.<\/p>\n Ergo hay que emplear a las redes sociales como herramientas que favorezcan que nos presten atenci\u00f3n.<\/p>\n Me explico.<\/p>\n Realmente cuando optamos a una oferta de empleo, estamos vendidos hasta que la empresa se pone en contacto con nosotros y nos emplaza para una entrevista.<\/p>\n Las redes sociales son un poco eso.<\/p>\n El lugar en el que tenemos una interacci\u00f3n con un posible empleador, con un profesional que busca un servicio o a un profesional que se lo d\u00e9.<\/p>\n Nuestros comentarios, aportaciones e informaciones son nuestra tarjeta de visita.<\/strong><\/p>\n Y para ponernos en situaci\u00f3n\u2026<\/p>\n \u2026 Un bot\u00f3n, de muestra\u2026<\/p>\n Siempre suelo comentar entre mis seguidores de Twitter<\/a>, cada semana, que me aporten sugerencias que puedan ser interesantes para este blog en el que escribo.<\/p>\n Y semanalmente me vais respondiendo y proponiendo cosas.<\/p>\n Para esta entrega me han sugerido que hable de la entrevista de trabajo.<\/strong><\/p>\n Pero no soy un experto en ese campo.<\/p>\n Tan s\u00f3lo en lo que se refiere a las redes sociales, y en c\u00f3mo aprovecharlas para encontrar empleo.<\/p>\n Pero fue una idea.<\/p>\n El principio de un germen sobre el que escribir y que ha dado a luz este post.<\/p>\n De alguna manera.<\/p>\n Cada uno de nuestros contenidos puede asimilarse y compararse a las respuestas que podr\u00edamos darle a un empleador, o a un profesional de los recursos humanos que nos est\u00e9 haciendo una entrevistan para un puesto determinado.<\/p>\n Con cada uno de los comentarios, aportes e informaciones que escribamos estamos diciendo qu\u00e9 somos, c\u00f3mo lo hacemos y qu\u00e9 podemos aportar a la empresa, si nos hici\u00e9ramos cargo de nuestra \u00e1rea de capacidad.<\/p>\n 3. Hemos de tener en cuenta a nuestra competencia y comparar qu\u00e9 y c\u00f3mo lo hacen.<\/strong> De alguna manera hemos de fiscalizar a quienes seguimos. Aprender de ellos. Evaluar lo que hacen. Tomar nota de c\u00f3mo lo hacen.<\/p>\n Debemos de evitar en mimetismos y terminar siendo nosotros mismos.<\/p>\n Pero nadie nace aprendido. Y todos hemos de tener siempre alg\u00fan referente del que progresar.<\/p>\n Las comparaciones siempre son odiosas, y en las redes sociales, m\u00e1s.<\/p>\n Comparar es bueno, desde el punto de vista de ir tomando nota de qu\u00e9 es lo que hace atractivo a otros usuarios, aprovecharlo, hacerlo nuestro, amoldarlo a nuestras necesidades y moldearlo seg\u00fan nuestras habilidades.<\/p>\n La idea es tomar un patr\u00f3n y seguirlo.<\/p>\n Todos tenemos a alguien a quien idealizamos y de quien tratamos de seguir sus pasos.<\/p>\n Y pese a que lo hagamos, seguimos siendo nosotros mismos, con nuestros defectos y virtudes.<\/p>\n Las redes sociales son un escaparate perfecto para promocionar nuestros perfiles profesionales.<\/p>\n No es demasiado complicado destacar.<\/p>\n Tan s\u00f3lo hay que ser \u00edntegro, facilitar informaci\u00f3n, y acceso.<\/p>\n 4. El siguiente paso es determinar c\u00f3mo actuar y ser fieles a nuestro \u2018estilo\u2019.<\/strong> La comunicaci\u00f3n es fundamental. Pero lo que es m\u00e1s importante es la forma en que hacemos esa comunicaci\u00f3n.<\/p>\n Debemos de saber rodearnos de gente que merezca la pena.<\/p>\n Fuentes de informaci\u00f3n de la que podamos obtener informaci\u00f3n, digamos, privilegiada.<\/p>\n Para que ve\u00e1is un ejemplo pr\u00e1ctico, si nos gusta el f\u00fatbol, podemos agregar al equipo de nuestros amores, o a un diario deportivo que nos cuente su versi\u00f3n.<\/p>\n \u00c9sa es la diferencia.<\/p>\n Est\u00e1 claro que para encontrar #empleo no podemos agregar a todas las empresas que existen. S\u00ed a los portales de empleo. Mejor a qui\u00e9nes trabajan en recursos humanos.<\/p>\n Si navegando por las redes sociales, localizamos a usuarios que reenv\u00edan ofertas de un determinado tema, lo ideal es seguirlos a ellos tambi\u00e9n.<\/p>\n Se trata de no desestimar nada, pero filtrar y saber usar la informaci\u00f3n que llega nuestras manos.<\/p>\n Y por parte de lo que nosotros aportamos a la red social, hemos de saber cuidar a nuestras fuentes.<\/p>\n Hemos de saber hacernos eco de lo que puede resultar interesante, reenviar tambi\u00e9n informaci\u00f3n sensible. Y sobre todo, transmitir ideas, sentimientos y pensamientos que puedan aportar mucho a los dem\u00e1s.<\/p>\n 5. El paso natural siguiente es conseguir nuestros objetivos: vencer, ser objetivo<\/em> de otros.<\/strong> Cada uno de nosotros somos buenos en alg\u00fan aspecto. Hemos elegido una determinada \u00e1rea de acci\u00f3n, dentro del campo profesional determinado, y nos hemos especializado.<\/p>\n Aunque parezca que no, cada uno de nosotros sabe cosas.<\/p>\n Parece obvio.<\/p>\n Pero tanta obviedad a veces nos hace pasar por alto evidencias.<\/p>\n Un dise\u00f1ador gr\u00e1fico no sabe s\u00f3lo dise\u00f1ar.<\/p>\n A poco que se d\u00e9 cuenta de qu\u00e9 ha estado haciendo durante su actividad profesional, ver\u00e1 que puede formar a otros en \u00e1reas que no se ense\u00f1an en las escuelas de dise\u00f1o.<\/p>\n Lo mismo puede decirse de un arquitecto, un soci\u00f3logo, de\u2026 Cualquier cosa.<\/p>\n Lo que trato de hacer ver es que la experiencia es el grado m\u00e1s importante de cualquier carrera profesional.<\/p>\n Y eso, es algo muy dif\u00edcil de adquirir, y m\u00e1s de transmitir.<\/p>\n Pero es un grado con el que podemos jugar para posicionarnos.<\/p>\n Mucha gente en las redes sociales no sabe c\u00f3mo hacer determinadas cosas.<\/p>\n Pero tampoco lo dice.<\/p>\n Algunos tienen la suerte de poder ofrecer sus conocimientos en foros, blogs o jornadas. Y cobrar\u00e1n por ello.<\/p>\n Pero la inmensa mayor\u00eda podemos aportar nuestro granito de arena contando en primera persona lo que sabemos hacer.<\/p>\n Pero sobre todo, c\u00f3mo hacerlo.<\/p>\n Lo importante es recordar que una entrevista personal puede hacerse de muchas formas.<\/p>\n Puede ser presencial, delante de nuestro interlocutor. Separados por una mesa de escritorio, donde se nos aplique un tercer grado consistente en preguntas que deben ser respondidas de manera inteligente y amable.<\/p>\n Puede ser telef\u00f3nica.<\/p>\n Y puede ser virtual.<\/p>\n Lo bueno de las redes sociales, es que nuestro perfil seguir\u00e1 vivo, pero sobre todo presente para todos, una vez finalizada la primera criba.<\/p>\n Porque seguiremos estando ah\u00ed para quienes nos necesiten.<\/p>\n Y no hay mejor carta de presentaci\u00f3n que esa.<\/p>\n