Las cosas suceden, de una manera u otra.<\/p>\n
A lo largo de los art\u00edculos que he estado escribiendo estas \u00faltimas semanas os he estado hablando de las ventajas y de las bondades de las redes sociales para encontrar #empleo.<\/p>\n
Herramientas 2.0 que nos permiten interrelacionar directamente con otros usuarios y establecer v\u00ednculos que nos pueden venir muy bien profesionalmente.<\/p>\n
Las redes sociales est\u00e1n afianzando su posici\u00f3n como instrumentos de ayuda para enlazar con casi cualquier tipo de contenido.<\/p>\n
Y poco a poco quienes gestionan los contenidos que aparecen en las redes sociales van haciendo mejor su trabajo, y nos van facilitando la tarea de acceder a la informaci\u00f3n que nos interesa.<\/p>\n
Sin embargo, no es oro todo lo que\u00a0reluce en el parqu\u00e9 de las redes sociales.<\/p>\n
Debemos de ser h\u00e1biles en su manejo, pero tambi\u00e9n hemos de ser duchos en reconocer y en indagar qu\u00e9 puede haber de cierto o de incorrecto (por no llamarlo falso) en la informaci\u00f3n a la que accedemos a trav\u00e9s de estas fuentes.<\/p>\n
Porque debemos tomar a las redes sociales como tales: como fuentes de informaci\u00f3n que canalizan contenidos generados en portales de conocimiento; que posteriormente es rebotada hasta el infinito sin que pueda existir un control sobre su realidad.<\/p>\n
Vayamos al grano.<\/p>\n
Si tomamos como patr\u00f3n a Twitter<\/a> (mi red social favorita, como ya imaginar\u00e9is), podemos encontrarnos con el problema de seguir los retwits en cadena<\/em>. Los denomino as\u00ed porque no se sabe cu\u00e1ndo empezaron ni qui\u00e9n los ha originado, pero se repiten y repiten sin cesar.<\/p>\n Lo que voy a contar a continuaci\u00f3n no es espec\u00edfico ni de una empresa, ni de una organizaci\u00f3n, ni mucho menos de un usuario en particular.<\/p>\n Es muy parecido a los mensajes que podamos recibir en nuestras cuentas de correo, en donde somos parte de una mara\u00f1a ingente de destinatarios, y que, al leerlo, vamos viendo, primero, un sinf\u00edn de direcciones de correo desconocidas para nosotros.<\/p>\n Finalmente llegamos al mensaje, pero \u00e9ste carece de sentido, suele tener informaci\u00f3n obsoleta, o falsa, y normalmente, en la gran mayor\u00eda de los casos, el hecho del que estamos hablando ha tenido lugar en el mesozoico o incluso en el pleistoceno.<\/p>\n El problema no es del usuario.<\/p>\n Sinceramente creo que es un problema que bien puede solucionar el propio Twitter, y que deber\u00eda de tomar cartas en el asunto de alguna manera.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n Lo entender\u00e9is.<\/p>\n Imagin\u00e9monos a cualquiera de nosotros que un d\u00eda indeterminado, a una hora imprecisa, en un instante sin particular, leemos un twit<\/em> que nos resulta s\u00faper interesante y del que nos vemos en la obligaci\u00f3n de dar a conocer a nuestros seguidores.<\/p>\n Os recuerdo que no siempre todo lo que nosotros leemos en nuestra l\u00ednea de tiempo<\/em> lo va a leer tambi\u00e9n la gente que nos sigue.<\/p>\n S\u00f3lo va a leer lo que escriban sus seguidores, entre quienes nosotros nos encontramos.<\/p>\n Bueno.<\/p>\n El contenido de dicha informaci\u00f3n es tan sumamente interesante que hacemos un retwit.<\/em><\/p>\n Esto significa que la informaci\u00f3n tal cual se publica a trav\u00e9s de nosotros (como personas que enviamos la informaci\u00f3n) pero con origen de la informaci\u00f3n al usuario que la gener\u00f3.<\/p>\n Poniendo un ejemplo real:<\/p>\n Un usuario de Twitter (del que no desvelar\u00e9 su nombre) realiza una pregunta a un usuario que trabaja en una empresa espa\u00f1ola de car\u00e1cter internacional diciendo: \u201c\u00bfOs acord\u00e1is de la oferta de empleo de (\u2026) que twitte\u00e1bamos hace un tiempo? Habemus Community Manager de (\u2026): (\u2026)<\/em>\u201d<\/p>\n Tiempo m\u00e1s tarde, quien hab\u00eda sido preguntado responde de la siguiente manera: \u201cNOOOOO!!! jajaja! Yo trabajo en (\u2026).com pero no soy su CM! Todo llegar\u00e1… seguid mandando Cvs!<\/em>\u201d<\/p>\n El caso es que este tipo de cosas no son la primera vez que suceden, y desde mi blog ya he hablado de estas supuestas ofertas de empleo fantasmas<\/em> que, si bien existieron, se siguen difundiendo en la red social sin ton<\/em> ni son<\/em>, sin control, y siguen alimentando las esperanzas de quienes creen poder encontrar un empleo.<\/p>\n La raz\u00f3n es bien sencilla.<\/p>\n Como bien sab\u00e9is, Twitter es una red social que b\u00e1sicamente se basa en la disponibilidad del usuario.<\/p>\n La velocidad a la que se generan los contenidos de los usuarios es tal, que es muy dif\u00edcil acceder a la informaci\u00f3n que uno quiere en tiempo real.<\/p>\n Se puede afirmar que leemos la informaci\u00f3n a la que accedemos en un momento preciso del d\u00eda: cuando nos conectamos.<\/p>\n No es como un telediario que nos ofrece un resumen de la informaci\u00f3n\u00a0diaria.<\/p>\n El volumen de informaci\u00f3n que se genera es brutal.<\/p>\n Mayor a\u00fan en dependencia del n\u00famero de usuarios a quienes sigamos.<\/p>\n As\u00ed, cuando estemos leyendo nuestras l\u00ednea de tiempo<\/em> s\u00f3lo leeremos aquella informaci\u00f3n que nuestros siguiendos<\/strong> est\u00e1n generando en ese momento.<\/em><\/p>\n El resto de la informaci\u00f3n desde nuestra \u00faltima conexi\u00f3n hasta la actual, s\u00f3lo podr\u00e1 ser consultada en parte realizando b\u00fasquedas, o perdiendo un tiempo vital visionando todos los mensajes aglutinados en la l\u00ednea de tiempo<\/em>.<\/p>\n Me centro un poquito despu\u00e9s de haberos explicado esto por encima.<\/p>\n El asunto es que cuando leemos un contenido que ha sido retwiteado<\/em> podemos conocer su origen (la persona que lo ha generado), y la fuente (la persona que lo ha creado), pero no podemos tener acceso a la antig\u00fcedad<\/strong> del mismo, salvo que hagamos una profusa tarea de investigaci\u00f3n y nos retrotraigamos hasta el origen mismo de la vida de ese twit.<\/p>\n Un trabajo de chinos que nadie va a hacer.<\/p>\n Primero, porque nadie vamos a mal pensar que dicho twit pueda ser tan antiguo como la vida misma.<\/p>\n Segundo, porque lo que quiero es aprovechar el tiempo, y si resulta que lo que estoy leyendo es una oferta de #empleo, lo que me interesa es apuntarme lo antes posible para tener mayores probabilidades de ser llamado para la entrevista.<\/p>\n El principal problema lo tenemos en las empresas que generaron<\/strong> la informaci\u00f3n.<\/p>\n Me explico.<\/p>\n Hay una responsabilidad social corporativa que va m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites tangibles.<\/p>\n El uso de las redes sociales ha de impulsar una concienciaci\u00f3n de vigilancia de lo que se hace respecto a la informaci\u00f3n que de uno se filtre, env\u00ede y promueva.<\/p>\n No quiero entrar en el modo en que deben de hacerse las cosas, pero la empresa de la que hablaba antes actu\u00f3 correctamente al cerrar la oferta en el portal en el que la incluy\u00f3 (facilitando de esta forma informaci\u00f3n fehaciente al usuario que trata de acceder a ella).<\/p>\n Otras empresas, sin embargo, mantienen habilitadas las ofertas de #empleo durante semanas, incluso despu\u00e9s de haber cerrado el proceso de selecci\u00f3n, incluso despu\u00e9s de haber realizado las entrevistas, e incluso despu\u00e9s de haber contratado a la persona que est\u00e1 capacitada para el puesto.<\/p>\n Y aqu\u00ed, la respuesta de la empresa al env\u00edo de nuestra carta de presentaci\u00f3n y de nuestro curr\u00edculo, inform\u00e1ndonos de que el proceso est\u00e1 ya cerrado y que ya cuentan con una persona en el puesto\u2026 Sinceramente, no le vale a nadie.<\/p>\n Y deja en muy mal lugar al gestor de recursos humanos, al responsable de selecci\u00f3n, y a todos en general.<\/p>\n La responsabilidad social corporativa de la empresa no se extingue nunca.<\/p>\n Debe persistir. Y debe de controlarse lo que se dice de ella.<\/p>\n Es como cuando se habla mal de una marca en cualquier parte.<\/p>\n Siempre tiene que estar al quite el departamento de comunicaci\u00f3n o el de relaciones p\u00fablicas para mediar en el conflicto<\/em> y zanjar el asunto.<\/p>\n Pero, \u00bfc\u00f3mo controlarlo cuando en una red social cualquier puede difundir un contenido?<\/p>\n Bueno, pistas ya he dado.<\/p>\n Un cierre de la oferta en cuesti\u00f3n, informando de que el proceso ha finalizado, y no dejando que la oferta siga activa, y con posibilidad de remisi\u00f3n de documentaci\u00f3n alguna es una soluci\u00f3n plausible.<\/p>\n Y, sinceramente, creo que la \u00fanica.<\/p>\n Porque los retwits<\/em> de los usuarios se pueden (y se van) a producir, siempre y desde el momento en que la informaci\u00f3n llegue a las manos del usuario.<\/p>\n Es como cuando recibimos un correo en cadena pidiendo ayuda para un ni\u00f1o con una enfermedad terminal, para un perro abandonado, para evitar una lapidaci\u00f3n a una persona en un pa\u00eds lejano.<\/p>\n No sabemos de qu\u00e9 manera nuestra direcci\u00f3n de correo aparece ah\u00ed, pero ah\u00ed estamos.<\/p>\n Para llegar al contenido y meollo de la informaci\u00f3n hemos de atravesar una espesura de direcciones de correo (y si por cada una de ellas me dieran un euro\u2026), el mensaje siempre aparece firmado por alguien de relevancia, pero\u2026 parad\u00f3jicamente, la fecha de origen del mensaje, como por arte de magia, ha sido borrada, perdida, o eliminada.<\/p>\n Por lo que no hay manera de saber de cu\u00e1ndo es la informaci\u00f3n, y lo que hacemos, simplemente, es darla por v\u00e1lida, por buena, y reenviamos nosotros mismos a nuestros contactos, continuando as\u00ed la cadena hasta el infinito (y m\u00e1s all\u00e1<\/em>).<\/p>\n Hoy he querido, y quiero, haceros ver que las redes sociales son tremendamente \u00fatiles para buscar #empleo a trav\u00e9s de la red.<\/p>\n Que son un elemento b\u00e1sico. Pero que hay que saber manejarlo<\/strong> y utilizarlo.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de leer simplemente una informaci\u00f3n y hacer clic en un enlace (en este caso, si la oferta ha caducado esperemos que lo hayan actualizado).<\/p>\n En mi caso, no es la primera vez que lo he visto.<\/p>\n Ni la segunda.<\/p>\n Ni la trig\u00e9simo novena.<\/p>\n Son muchas.<\/p>\n Y cada vez que me pasa, y que la empresa me dice que el proceso de selecci\u00f3n ha finalizado y que gracias por interesarme por el puesto\u2026 Sinceramente, no les mando flores, porque no se las merecen.<\/p>\n Con lo sencillo que es modificar el contenido de una p\u00e1gina web y decir que el proceso ha finalizado.<\/p>\n Eso, o es que les gusta darse p\u00e1bulo, y coleccionar curr\u00edculos de gente en paro.<\/p>\n O, puede que tambi\u00e9n quieran sondear el panorama laboral espa\u00f1ol.<\/p>\n Aqu\u00ed os pod\u00e9is unir a mi voz y decirles a todas ellas que\u2026<\/p>\n SOMOS UNOS CUATRO MILLONES EN PARO BUSCANDO PROACTIVAMENTE EMPLEO<\/strong><\/p>\n Y que nos merecemos un poco m\u00e1s de respeto.<\/p>\n Si nos interesamos por un puesto de trabajo, creo que es porque nos interesa trabajar<\/strong>.<\/p>\n Vamos, que no vivimos de enviar correos electr\u00f3nicos.<\/p>\n Que eso no nos da de comer.<\/p>\n \u00bfCierto?<\/p>\n Post datum<\/strong><\/p>\n Echad un vistazo a mi blog y leeros el art\u00edculo El timo del empleo por sms.<\/p>\n Esta ma\u00f1ana he recibido otro sms con el texto \u201cpase por el despacho. Afirmar el contrato<\/em>\u201d; remitente el 905407006.<\/p>\n Como os digo, nunca cre\u00e1is todo lo que le\u00e9is.<\/p>\n Pero seguid siendo tenaces.<\/p>\n Es el mejor camino para el \u00e9xito.<\/p>\n @AntonioVChanal<\/a>Pongamos un ejemplo<\/h3>\n
Consecuencias para el usuario y para las empresas<\/h3>\n
\nCoacher y Asesor<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"