{"id":12086,"date":"2011-02-07T16:43:07","date_gmt":"2011-02-07T15:43:07","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=12086"},"modified":"2024-12-09T13:10:05","modified_gmt":"2024-12-09T11:10:05","slug":"ser-proactivo-y-saber-posicionarse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ser-proactivo-y-saber-posicionarse\/","title":{"rendered":"Ser proactivo y saber posicionarse"},"content":{"rendered":"

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Paloma \u00c1lvarez, directora de recursos humanos de Newtandem.<\/h3>\n

Con el nuevo a\u00f1o, muchas personas revisan lo que dejaron en el tintero, y nuevos prop\u00f3sitos se abren camino desde el primero de enero. Ir al gimnasio, aprender ingl\u00e9s o adelgazar son los m\u00e1s o\u00eddos. Pero este a\u00f1o, como el que se fue, encontrar trabajo es uno de los objetivos subrayados en amarillo en las agendas del 20% de la poblaci\u00f3n. <\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan las previsiones para 2011, se sigue manteniendo la voz de alarma. Parece, que el nuevo a\u00f1o tampoco traer\u00e1 consigo una pronta recuperaci\u00f3n de la econom\u00eda espa\u00f1ola.\u00a0Sin embargo, hay que mantenerse despierto. Ahora m\u00e1s que nunca la proactividad, como condici\u00f3n casi indispensable para acceder a un puesto de trabajo, cobra sentido.<\/strong> En estos tiempos hace\u00a0 falta adelantarse; situarse el primero en la parrilla de salida para que, cuando se d\u00e9 el pistoletazo, ocupar una buena posici\u00f3n no resulte una tarea dif\u00edcil.<\/p>\n

En estos d\u00edas son muchas las personas con una amplia formaci\u00f3n, con dos carreras, m\u00e1ster, postgrados o cursos superiores, que intentan entrar en el mercado laboral. Saber posicionarse y elaborar un juego de estrategia se vuelve fundamental<\/strong>. Ir con el CV de puerta en puerta se estila cada vez menos, y cada vez son m\u00e1s las personas que buscan empleo a trav\u00e9s de la Red. Lejos qued\u00f3 el env\u00edo postal. Ahora los CV se vuelven m\u00e1s creativos, intentando darle un valor a\u00f1adido que marque la diferencia entre todos los que recibe un profesional de Recursos Humanos a lo largo del d\u00eda.<\/strong><\/p>\n

No s\u00f3lo las candidaturas espont\u00e1neas, los portales de empleo o las propias empresas que contienen una bolsa de trabajo, tambi\u00e9n ahora las redes sociales se ponen al servicio del candidato. Xing<\/a> \u2013antiguo Neurona\u2013, Linkedin<\/a> y, ahora, tambi\u00e9n Facebook, han creado una especie de red\u00a0 solidaria y plataforma de apoyo. Xing y Linkedin dan la oportunidad de establecer y mantener contactos profesionales con compa\u00f1eros del sector, mientras que en el caso de Facebook se le a\u00f1ade la publicaci\u00f3n de ofertas de inter\u00e9s para los amigos.<\/p>\n

Estar \u00abonline\u00bb es, hoy en d\u00eda, indispensable. Dependiendo de las tareas y funciones a desarrollar en un puesto de trabajo, tener el CV registrado en Linkedin resultar\u00e1 m\u00e1s o menos decisivo, pero siempre representar\u00e1 un buen indicador del grado de actualizaci\u00f3n del candidato con respecto a las\u00a0 \u00faltimas herramientas de b\u00fasqueda.<\/p>\n

La proactividad, en tiempos de incertidumbre econ\u00f3mica y laboral, toma forma amold\u00e1ndose a las nuevas reglas de comunicaci\u00f3n nacidas de la ventana al mundo en la que se ha convertido Internet.<\/strong> Se transforma en el arma principal de la que disponer para la b\u00fasqueda activa de empleo, inventando nuevas formas, estrategias y, as\u00ed, adelantarse antes del pistoletazo de salida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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