{"id":11807,"date":"2011-01-10T10:17:16","date_gmt":"2011-01-10T09:17:16","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=11807"},"modified":"2018-05-23T17:33:30","modified_gmt":"2018-05-23T15:33:30","slug":"la-visualizacion-de-las-acciones-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-visualizacion-de-las-acciones-empresariales\/","title":{"rendered":"La visualizaci\u00f3n de las acciones empresariales"},"content":{"rendered":"<p>La <a href=\"http:\/\/www.fundacionsyc.org\" target=\"_blank\">Fundaci\u00f3n Seeliger y Conde<\/a> ha creado el Protocolo de Integraci\u00f3n Laboral del Discapacitado con la pretensi\u00f3n de convertirse en la consultora de referencia en este \u00e1mbito para el mundo empresarial. La iniciativa naci\u00f3 cuando observ\u00f3 el poco peso que la discapacidad tiene en la pol\u00edtica de mercado de las empresas.<\/p>\n<p>\u00abEl 10% de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds presenta alg\u00fan tipo de discapacidad, y una de cada tres familias tiene a alguien muy cercano que es discapacitado. Esto significa que un 30% del mercado es potencialmente sensible a las pol\u00edticas de la empresa de integraci\u00f3n\u00bb, por lo que a Ram\u00f3n Giro, director de la\u00a0 Fundaci\u00f3n, le resulta sorprendente las pocas empresas que se hacen este planteamiento. \u00ab<strong>Se debe aprender a gestionar este tema, no s\u00f3lo para ganar mercado, sino para no perder talento de su masa laboral<\/strong>. Hasta ahora, se han venido solucionando los problemas seg\u00fan surg\u00edan, normalmente pas\u00e1ndole la responsabilidad al responsable de Recursos Humanos, poco capacitado para esta tarea a veces\u00bb, explica.<\/p>\n<p>Con el objetivo de salvar esta laguna, han creado este protocolo, pionero en\u00a0 Europa, que consigue la plena adaptaci\u00f3n del trabajador y, tambi\u00e9n, obtener la m\u00e1xima productividad del individuo por parte de las compa\u00f1\u00edas. <strong>En un labor de asesoramiento a empresas, en Seeliger y Conde se han encontrado con una visi\u00f3n estereotipada sobre el discapacitado<\/strong>. \u00abLo primero que te preguntan es por las discapacidades que pueden aceptar; nosotros les\u00a0decimos que hablemos de perfiles de empresas y buscaremos personas que se ajusten a ese perfil. Adem\u00e1s, los desembolsos econ\u00f3micos, sobre este punto, nunca representan un coste y, en todo caso, es una inversi\u00f3n que traer\u00e1 beneficios de todo tipo\u00bb, afirma Giro.<\/p>\n<p><strong>Otro estereotipo es la baja productividad y las bajas laborales del discapacitado, cuando \u00abpor lo general, el trabajador discapacitado es m\u00e1s productivo que la media.<\/strong> Es m\u00e1s, hemos comprobado que, si se contrata un discapacitado, luego se suele contratar a m\u00e1s\u00bb.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Juli\u00e1n Palomo Yuste, responsable de formaci\u00f3n y empleo de COCEMFE (Confederaci\u00f3n Coordinadora Estatal de Minusv\u00e1lidos F\u00edsicos de Espa\u00f1a), \u00abse suele asociar discapacidad a silla de ruedas y poca formaci\u00f3n, aunque esto ha cambiado bastante. Ya no se contrata tanto por la bonificaci\u00f3n, que no es mucha, sino por que el trabajador est\u00e1 capacitado\u00bb. En este sentido, en COCEMFE se han encontrado con la paradoja de que la sociedad ha formado al trabajador, pero no a la empresa. Por ello, han creado una oficina de asesoramiento a empresas. \u00abEl empresario necesita una productividad del trabajador y nosotros tenemos que demostrar que podemos trabajar en igualad de condiciones, no por filantrop\u00eda\u00bb, se\u00f1ala Palomo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Fundaci\u00f3n Seeliger y Conde ha creado el Protocolo de Integraci\u00f3n Laboral del Discapacitado con la pretensi\u00f3n de<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-visualizacion-de-las-acciones-empresariales\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":53,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1038],"class_list":["post-11807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-integracion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the 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