{"id":11493,"date":"2010-11-29T12:36:04","date_gmt":"2010-11-29T11:36:04","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=11493"},"modified":"2025-04-08T16:30:38","modified_gmt":"2025-04-08T14:30:38","slug":"la-creatividad-en-los-rrhh-es-el-motor-para-salir-de-la-crisis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-creatividad-en-los-rrhh-es-el-motor-para-salir-de-la-crisis\/","title":{"rendered":"La creatividad en los RRHH es el motor para salir de la crisis"},"content":{"rendered":"<p>En una \u00e9poca de crisis como la actual, <strong>Recursos Humanos se ha convertido en un departamento estrat\u00e9gico dentro de la empresa.<\/strong> Pero, \u00bfde qu\u00e9 manera puede transformar la organizaci\u00f3n? Algunos de los miembros del jurado de los premios Hudson-ABC, que, adem\u00e1s, dirigen los departamentos de personal de algunas de las principales empresas espa\u00f1olas e internacionales, nos dan su punto de vista experto sobre esta cuesti\u00f3n.\u00a0\u00abEl departamento de RR HH debe ser capaz de ayudar a poner en marcha la estrategia de la compa\u00f1\u00eda, impulsando su calado en la organizaci\u00f3n, reteniendo a los mejores profesionales, ofreciendo oportunidades a todos aquellos que est\u00e9n\u00a0dispuestos a dar un paso adelante, bien con ideas innovadoras o bien aceptando nuevos retos profesionales, utilizando para ello herramientas de apoyo a la gesti\u00f3n del cambio\u00bb, asegura <strong>Leonor de Pablos, directora de RR HH de Ferrovial Agrom\u00e1n y Presidenta del Jurado de los Premios Hudson-ABC . <\/strong><\/p>\n<p><strong>Luis Manuel Gonz\u00e1lez, director de RR HH de la compa\u00f1\u00eda farmac\u00e9utica <a href=\"https:\/\/www.roche.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Roche<\/a><\/strong>, a\u00f1ade la funci\u00f3n de asesoramiento a los responsables de la plantilla. \u00abEl departamento de RR HH puede servir como asesor \u2014\u2019coach\u2019\u2014 de los\u00a0 irectivos en el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n, el dise\u00f1o de soluciones y la toma de decisiones\u00bb. Por su parte, <strong>Mar\u00eda Jos\u00e9 Tob\u00edas, Directora de RR HH del Grupo Liberty Seguros<\/strong>, aboga por una relaci\u00f3n m\u00e1s estrecha\u00a0con los equipos. \u00abEl contacto directo con los empleados permite obtener un mayor conocimiento de su visi\u00f3n de la empresa. Podemos conocer sus necesidades y los aspectos de mejora de la compa\u00f1\u00eda para lograr su motivaci\u00f3n y optimizar su rendimiento\u00bb. Sin embargo,<strong> Susanna Sala, directora de RR HH de <a href=\"https:\/\/www.bacardi.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bacardi<\/a><\/strong>, a\u00f1ade un elemento innovador. \u00abLa transformaci\u00f3n debe empezar en el departamento de RR HH,\u00a0adaptando estructuras, perfiles y actitudes para estar m\u00e1s cerca de las ventas, los procesos productivos y la gente. Si RR HH habla el mismo idioma que la gente que est\u00e1 en el negocio, tendr\u00e1 m\u00e1s credibilidad y, por lo tanto, m\u00e1s capacidad de transformaci\u00f3n dentro de la organizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<h3>Una gran oportunidad<\/h3>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de sus consecuencias negativas, <strong>la actual crisis econ\u00f3mica supone una gran oportunidad.<\/strong> Esa es, al menos, la opini\u00f3n que comparten los expertos en RR HH que forman parte del jurado de los Premios Hudson- ABC. \u00ab<strong>Esta gran crisis ha hecho que los profesionales nos replanteemos muchas cosas: la importancia del trabajo en equipo, el papel tan relevante de la \u00e9tica a la hora de hacer negocios<\/strong>\u2026 Nos ha hecho volver a pensar en muchas cosas que en tiempos de bonanza a veces pasan a ocupar un segundo lugar,\u00a0cuando siempre deben estar en el primero\u00bb, opina Leonor de Pablos. Mar\u00eda Jos\u00e9 Tob\u00edas a\u00f1ade el ingrediente de la creatividad. <strong>\u00abLos momentos de crisis y complicados son caldo de cultivo para que afloren nuevas ideas que permitan una gesti\u00f3n eficaz del talento\u00bb<\/strong>, se\u00f1ala la directora de RR HH de Liberty Seguros.<\/p>\n<p>Mientras, Susanna Sala advierte del\u00a0 riesgo de no coger el tren de la oportunidad que supone la crisis. \u00abAquellos que piensen que pasada la crisis todo volver\u00e1 a ser como antes se equivocan. La gran oportunidad es aprovechar la coyuntura para transformar, preparar la organizaci\u00f3n y los equipos para\u00a0 construir un futuro distinto\u00bb. Elena <strong>Dinesen, Directora de RR HH de <\/strong><a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/es-es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Microsoft Ib\u00e9rica<\/strong><\/a>, a\u00f1ade la mirada al futuro: \u00abLas crisis suponen la b\u00fasqueda de nuevas oportunidades, de innovar en la forma de hacer las cosas, de visualizar c\u00f3mo se trabajar\u00e1 cuando el ciclo vuelva a la normalidad y adelantarse\u2026\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En una \u00e9poca de crisis como la actual, Recursos Humanos se ha convertido en un departamento estrat\u00e9gico dentro<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-creatividad-en-los-rrhh-es-el-motor-para-salir-de-la-crisis\/\"> Leer 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