\u00abTenemos que introducir en nuestros estudiantes el esp\u00edritu emprendedor, hacerles sentir que \u00e9sta es una v\u00eda profesional tan leg\u00edtima e importante como colocarte en una multinacional. Esto es fundamental\u00bb.<\/p>\n
\u00abLa EOI ha ayudado a emprender o a crecer a PYMES de unos 28-30.000\u00a0 antiguos alumnos. Hoy hay en el mercado profesionales de 50 a\u00f1os a los que deber\u00edamos ser capaces entre todos de ayudar a emprender\u00bb.<\/p>\n
\u00abEl esp\u00edritu emprendedor tambi\u00e9n puede aflorar dentro de una empresa, no necesariamente hay que crear tu propio negocio. El problemas es que desde la compa\u00f1\u00edas no siempre lo sabemos valorar, a veces tapamos esa\u00a0 iniciativa\u00bb.<\/p>\n
\u00abLos j\u00f3venes profesionales buscan solidez y las grandes compa\u00f1\u00edas se la aportamos. Hace dos a\u00f1os ten\u00edamos una rotaci\u00f3n entre ingenieros del 20 por ciento y ahora hemos notado que prefieren no moverse, quedarse\u00a0 donde est\u00e1n\u00bb.<\/p>\n
\u00abEl branding, la marca, es un intangible que las grandes compa\u00f1\u00edas estamos manejando para atraer a los mejores candidatos, en igualdad de\u00a0 condiciones. Ofrecemos solidez, posibilidad de desarrollo y proyectos globales\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"