{"id":11270,"date":"2010-11-02T13:23:59","date_gmt":"2010-11-02T12:23:59","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=11270"},"modified":"2024-08-29T17:41:57","modified_gmt":"2024-08-29T15:41:57","slug":"se-busca-ingeniero-gestor-con-saber-estar-y-vision-global","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/se-busca-ingeniero-gestor-con-saber-estar-y-vision-global\/","title":{"rendered":"Se busca ingeniero gestor, con saber estar y visi\u00f3n global"},"content":{"rendered":"

\"Desayuno<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 trabajadores est\u00e1n buscando en este momento las empresas de ingenier\u00eda? \u00bfCu\u00e1les son los perfiles m\u00e1s solicitados por las empresas de \u00e9xito? \u00bfHacia d\u00f3nde caminan estas compa\u00f1\u00edas y qu\u00e9 necesidades van a tener que cubrir en los pr\u00f3ximos a\u00f1os? Para dar respuesta a estas cuestiones <\/strong>Randstad<\/strong><\/a> e <\/strong>Infoempleo.com<\/strong><\/a> reunieron a responsables de Recursos Humanos de algunas de las principales compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas de ingenier\u00eda.<\/strong><\/p>\n

El representante de la Escuela de Organizaci\u00f3n Industrial <\/a>(EOI ) y el director del Colegio de Ingenieros Industriales de Madrid<\/a> completaron un elenco que analiz\u00f3 la situaci\u00f3n actual de un sector que est\u00e1 capeando el temporal con\u00a0 valent\u00eda. \u00abAqu\u00ed est\u00e1n representadas algunas empresas que han crecido y liderado el mercado espa\u00f1ol y tambi\u00e9n el internacional. Eso es lo que se nos demanda ahora: profesionales con movilidad geogr\u00e1fica, capaces de negociar y liderar equipos en un entorno global<\/strong>\u00bb, explicaba Miguel S\u00e1nchez Galindo, director acad\u00e9mico de la EOI.<\/p>\n

De acuerdo con estas necesidades se mostr\u00f3 Itziar Velasco, responsable de Selecci\u00f3n y Desarrollo de Direcci\u00f3n de Ferrovial Servicios<\/a><\/strong>. \u00abNosotros podemos tener una plantilla de unos 300 ingenieros superiores y t\u00e9cnicos. Nuestro negocio es situar a ese ingeniero como responsable de un contrato de mantenimiento en las instalaciones de un cliente. Desde ese momento, adem\u00e1s del aspecto t\u00e9cnico, \u00e9l est\u00e1 al frente de su peque\u00f1a cuenta de\u00a0 resultados y de un colectivo de personas. No buscamos \u00fanicamente el aspecto t\u00e9cnico sino otras muchas habilidades en las que s\u00ed que notamos una carencia \u00bb.<\/p>\n

Este aspecto m\u00e1s personal es esencial tambi\u00e9n para Francisco Herrera, director del Colegio de Ingenieros Industriales de Madrid. \u00abNo podemos olvidarnos de las relaciones humanas, algo que se est\u00e1 perdiendo y que es esencial para todo el mundo, pero muy especialmente para una persona que va a tener ciertas responsabilidades \u00bb<\/strong>, puntualiza Herrera.<\/p>\n

\u00abEl sistema de ense\u00f1anza espa\u00f1ol siempre ha estado muy vinculado a la transmisi\u00f3n del conocimiento, a su aprendizaje, y hemos descuidado los grupos de discusi\u00f3n, el trabajo en equipo\u00bb, afirma Jes\u00fas Becares, director de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de T\u00e9cnicas Reunidas<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Perfiles m\u00e1s demandados<\/h3>\n

Entre las competencias m\u00e1s valoradas destacan, en palabras de Manuel\u00a0 Garc\u00eda Medina, director de Selecci\u00f3n de Iberdrola Ingenier\u00ed<\/strong>a, \u00abel trabajo en equipo, el desarrollo de las personas que nos rodean, la flexibilidad, la orientaci\u00f3n a resultados o la comunicaci\u00f3n e influencia, en el mejor sentido de la palabra<\/strong>\u00bb. Jes\u00fas Becares a\u00f1ade tres m\u00e1s: \u00abQue la gente sepa organizar su trabajo, controlar su tiempo y medir econ\u00f3micamente sus decisiones<\/strong>\u00bb. \u00abYo tambi\u00e9n a\u00f1adir\u00eda \u2018Orientaci\u00f3n al cliente\u2019<\/strong>\u00bb, interviene Itziar Velasco.<\/p>\n

Desde la EOI , Miguel S\u00e1nchez Galindo destaca otras necesidades de los profesionales de hoy: \u00abDebemos ayudar a desarrollar el esp\u00edritu\u00a0 emprendedor dentro de la propia compa\u00f1\u00eda: tener iniciativa y saber generar nuevos negocios y oportunidades\u00bb.<\/strong> La innovaci\u00f3n y la creatividad tambi\u00e9n son esenciales para este profesional. \u00abSin olvidar la capacidad de trabajar en entornos multiculturales porque en nuestras compa\u00f1\u00edas tenemos cada d\u00eda una mayor amalgama de profesionales de diversas culturas y procedencias \u00bb, explica el responsable de RRHH de T\u00e9cnicas Reunidas, una compa\u00f1\u00eda que cuenta con m\u00e1s de 40 nacionalidades entre sus trabajadores.<\/p>\n

Y frente a lo que piden, lo que ofrecen. Estas grandes compa\u00f1\u00edas mantienen intacto su atractivo para los m\u00e1s j\u00f3venes.<\/strong> \u00abLes ofrecemos desarrollo profesional r\u00e1pido, responsabilidad, flexibilidad, movilidad y seguridad\u00bb, explica Itziar Velasco, responsable de Selecci\u00f3n de Ferrovial Servicios. \u00abLes permitimos incorporarse a proyectos de gran calado, lo que les aporta responsabilidad por el volumen de facturaci\u00f3n y por su alcance\u00bb, sostiene Jes\u00fas Becares. \u00abAdem\u00e1s de solidez ofrecemos posibilidad de desarrollo y un gran campo de actuaci\u00f3n internacional \u00bb. Desde Iberdrola a\u00f1aden un\u00a0aspecto nuevo: \u00abLa variedad en el sentido de ofrecer posibilidades de desarrollo a nivel mundial, pero tambi\u00e9n la posibilidad de trabajar en una compa\u00f1\u00eda familiarmente responsable, con flexibilidad horaria y teletrabajo para compaginar mejor vida personal y trabajo\u00bb. Y todo ello, por supuesto, sin olvidar el aspecto t\u00e9cnico. \u00abA m\u00ed, desde el Colegio de Ingenieros Industriales de Madrid, me gustar\u00eda, adem\u00e1s, despertar el inter\u00e9s por trabajar en una pyme, donde tienes la capacidad de tocar muchos temas con gran responsabilidad\u00bb.<\/p>\n

Para el director acad\u00e9mico de la Escuela de Organizaci\u00f3n Industrial, uno de los puntos d\u00e9biles de los nuevos profesionales resulta sorprendente: \u00abCreo que el ingeniero espa\u00f1ol, aunque parezca mentira, no ha podido desarrollar aspectos que tienen que ver con la creatividad y con la innovaci\u00f3n y en esos aspectos todav\u00eda est\u00e1 muy por detr\u00e1s de pa\u00edses punteros europeos o de Estados Unidos\u00bb. <\/strong><\/p>\n

\u00abPor mucho que queremos valorar el ingl\u00e9s cuando hacemos entrevistas, el nivel es bajo\u00bb, explica Itziar Velasco. \u00bfNada ha cambiado en los \u00faltimos a\u00f1os? \u00abSi soy sincera, poco. Estamos en un nivel medio, pero no es f\u00e1cil encontrar\u00a0 profesionales con un nivel alto de ingl\u00e9s\u00bb. \u00abEs cierto\u00bb, apoya Miguel S\u00e1nchez Galindo. \u00abNosotros no podemos impartir los m\u00e1sters al 100% en ingl\u00e9s porque nos quedar\u00edamos sin alumnos. Tenemos alg\u00fan programa espec\u00edfico completamente en ingl\u00e9s, como el Global MBA o uno para el sector aeroespacial\u00bb. \u00abYo no dar\u00eda un mensaje tan negativo\u00bb, les contradice el director de Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de T\u00e9cnicas Reunidas. \u00abSi bien es verdad que ha habido d\u00e9ficit de nivel de idiomas, desde hace unos a\u00f1os s\u00ed estamos notando que las nuevas generaciones han tenido experiencias de estudios internacionales: becas Erasmus, un curso acad\u00e9mico fuera…\u00bb. \u00abLas empresas tambi\u00e9n nos hemos esforzado bastante en ofrecer clases,\u00a0 oportunidades internacionales, cursos de todo tipo\u00bb, explica Manuel Garc\u00eda Medina, director de Selecci\u00f3n de Iberdrola Ingenier\u00eda. \u00abQuiz\u00e1s el ingl\u00e9s no est\u00e1 tan extendido socialmente en Espa\u00f1a porque no vemos la televisi\u00f3n en versi\u00f3n original, como en otros pa\u00edses…\u00bb.<\/p>\n

Las nuevas amenazas<\/h3>\n

Hasta ahora, los profesionales espa\u00f1oles han estado magn\u00edficamente valorados tanto dentro como fuera de nuestras fronteras, pero algo est\u00e1 cambiando. \u00abEstamos compitiendo con coreanos, chinos, con ingenieros de Europa del Este, con indios. La\u00a0 ingenier\u00eda espa\u00f1ola tiene que cambiar su foco y pasar de vender ‘horas\/hombre’ a vender proyectos y gesti\u00f3n\u00bb,<\/strong> explica Jes\u00fas Becares.<\/p>\n

El director de Selecci\u00f3n de Iberdrola apoya esta tesis. \u00abEmpresas de alto valor tecnol\u00f3gico como las nuestras hemos estado mirando que los indios hac\u00edan zapatos igual que los nuestros, pero nunca hab\u00edamos pensado que tambi\u00e9n hac\u00edan plantas industriales. Igual que copian cualquier aparato tecnol\u00f3gico, aprenden r\u00e1pido de procesos que est\u00e1n ya inventados\u00bb.<\/strong><\/p>\n

Para luchar contra esta\u00a0sombra, la innovaci\u00f3n, la calidad en el servicio y el valor a\u00f1adido parecen las armas m\u00e1s eficaces.<\/strong> \u00abHay que tratar de romper la rigidez porque el precio no lo es todo\u00bb, explica Francisco Herrera. \u00abProyecto y servicio integral. \u00c9sa es la clave\u00bb, refuerza Itziar Velasco. \u00abLa ingenier\u00eda espa\u00f1ola es una de las m\u00e1s competitivas del mundo y nuestros profesionales est\u00e1n muy bien valorados. Se trata de vender\u00a0 \u2018nuestro\u00a0 producto\u2019 como un valor a\u00f1adido en s\u00ed mismo\u00bb, sostiene el responsable de selecci\u00f3n de Iberdrola.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 trabajadores est\u00e1n buscando en este momento las empresas de ingenier\u00eda? \u00bfCu\u00e1les son los perfiles m\u00e1s solicitados por Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":31,"featured_media":29665,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2238,2239,2240,658,2241,1132,2242],"class_list":["post-11270","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-colegio-de-ingenieros-industriales-de-madrid","tag-desayunos-randstad","tag-eoi","tag-ferrovial","tag-iberdola","tag-ingenieria","tag-tecnicas-reunidas"],"yoast_head":"\nSe busca ingeniero gestor, con saber estar y visi\u00f3n global | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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