![\"Fernando](\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2010\/10\/FernandoGalante11.jpg\")
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El tema de las entrevistas de trabajo es cada vez m\u00e1s recurrente en nuestras conversaciones. \u201cFulano tuvo una entrevista ayer\u201d \u201c\u00bfsabes que mengana est\u00e1 en un proceso de selecci\u00f3n?\u201d. Parece como si de repente todo el mundo volviera a los inicios de toda carrera profesional. Directa o indirectamente, estamos todos un poco en proceso de selecci\u00f3n estos d\u00edas.<\/strong> Es cierto que otra de las consecuencias de la dichosa crisis es la mayor movilidad de los profesionales en la mayor\u00eda de los sectores. Se despide gente, s\u00ed, pero tambi\u00e9n se contrata gente. La econom\u00eda no se para, y en muchos casos las empresas abren puertas de salida\u2026 y de entrada, a nuevas personas, y hasta a equipos enteros.<\/p>\n Excelentes profesionales, con impecables trayectorias hasta la fecha, se encuentran s\u00fabitamente ante una situaci\u00f3n, la de b\u00fasqueda activa, que parec\u00eda haber quedado atr\u00e1s para ellos hace muchos a\u00f1os.<\/strong> Se encuentran desconcertados, ya que en el pasado, siempre les hab\u00edan llamado de una empresa a otra, precedidos por sus magn\u00edficas reputaciones o referencias personales. Este hecho realmente allanaba el proceso, incluso suavizando ciertos filtros en la mayor\u00eda de los casos. Las cosas han cambiado. Muy a menudo pasan ahora por mi despacho directivos y ejecutivos que literalmente no han hecho un Curriculo en su vida, y para los que una entrevista personal es una experiencia desafiante y dura a la vez<\/strong>. No saben c\u00f3mo enfocar las largas entrevistas de incidentes cr\u00edticos, la petici\u00f3n recurrente de referencias o la actitud muchas veces desafiante de los entrevistadores. A unos y a otros: sentido com\u00fan, y sensibilidad.<\/p>\n Para el entrevistado, sujeto no tan pasivo del proceso de selecci\u00f3n, lo primero. Sentido com\u00fan para sosegarse, evitando los nervios y una tensi\u00f3n a\u00f1adida que en ning\u00fan caso es buena compa\u00f1era de viaje en estos momentos.<\/strong> Sentido com\u00fan igualmente para dirimir que, normalmente, al entrevistador no le mueven pulsiones personales: est\u00e1 sencillamente haciendo su trabajo. Una actitud arrogante, distante o incluso agresiva con el entrevistado puede ser en s\u00ed un excelente filtro de selecci\u00f3n. Calma. En estos casos, la respuesta nunca debe ser temperamental. Ni tampoco sumisa en exceso, cuidado. No olvidemos que un proceso de selecci\u00f3n es siempre una v\u00eda de doble sentido: las entrevistas seleccionan, y los candidatos, tambi\u00e9n.<\/p>\n