{"id":10452,"date":"2010-07-12T09:45:07","date_gmt":"2010-07-12T08:45:07","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.infoempleo.com\/?p=10452"},"modified":"2025-09-23T11:59:15","modified_gmt":"2025-09-23T09:59:15","slug":"relatos-para-la-confianza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/relatos-para-la-confianza\/","title":{"rendered":"Relatos para la confianza"},"content":{"rendered":"<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-10454\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2010\/07\/AntonioNunez_ok1.jpg\" alt=\"AntonioNunez_ok\" width=\"112\" height=\"137\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Por Antonio N\u00fa\u00f1ez<\/strong>, <strong>autor de &#8216;\u00a1Ser\u00e1 mejor que lo cuentes!&#8217; y conferenciante de Thinking Heads<\/strong><\/p>\n<p>Sufrimos una crisis de confianza. De confianza individual y tambi\u00e9n sist\u00e9mica. <strong>Desconfiamos de nuestra propia capacidad para salir de la crisis y tambi\u00e9n desconfiamos de la de nuestros l\u00edderes<\/strong> empresariales, pol\u00edticos e instituciones. Enfermos de la fiebre de la desconfianza, nos precipitamos a triturar cuantas propuestas e ideas nos proponen compa\u00f1eros, jefes o subordinados para salir de la crisis. Contagiados del virus de la desconfianza tambi\u00e9n despellejamos los planes de l\u00edderes empresariales y pol\u00edticos. Parece que explicando nuestras ideas y planes a enfermos de desconfianza lo \u00fanico que conseguimos es agravar sus patolog\u00edas. Generamos m\u00e1s falta de autoestima y desconfianza en el sistema.<\/p>\n<p>Cada uno de nosotros puede y debe ser un l\u00edder en su \u00e1mbito m\u00e1s inmediato que ayude a salir de la crisis. Pero debemos ir paso a paso. Previamente debemos construir confianza, y s\u00f3lo despu\u00e9s abordar el debate sobre las herramientas t\u00e9cnicas para salir de la crisis. Primero debemos lograr que la afici\u00f3n entone el &#8216;\u00a1Podemos!&#8217; y s\u00f3lo despu\u00e9s\u00a0debatir las estrategias y t\u00e1cticas para ganar el partido. <strong>\u00bfC\u00f3mo construir esta imprescindible confianza previa? Buscando y compartiendo relatos<\/strong>. Relatos reales procedentes de nuestra propia vida o de nuestro entorno cotidiano, historias y testimonios inspiradores sobre personas cercanas que en situaciones de crisis consiguieron o est\u00e1n consiguiendo salir de ella. <a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Niklas Luhmann\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Niklas_Luhmann\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Niklas Luhmann<\/a>, reconocido investigador de la confianza, demostr\u00f3 que la confianza se apoya en la expectativa de que nuestro pasado se va a repetir en el futuro. Tambi\u00e9n comprob\u00f3 que la confianza vive y crece en entornos de familiaridad. Podemos aplicar estas dos conclusiones en la creaci\u00f3n y propagaci\u00f3n de nuestros relatos. La primera, que <strong>s\u00f3lo entonamos el &#8216;podemos&#8217; si antes estamos convencidos de que &#8216;pudimos&#8217;<\/strong>. Nuestros relatos de confianza deben demostrar que en situaciones pasadas ya fuimos capaces de superar la adversidad. La segunda conclusi\u00f3n es que <strong>la mejor manera de construir confianza es mediante un proceso de comunicaci\u00f3n boca a oreja<\/strong>. Los relatos de confianza ganan en eficacia motivacional no cuando los leemos en la prensa o nos los cuenta un l\u00edder empresarial desde una tribuna lejana, sino cuando se los escuchamos al compa\u00f1ero o al vecino en el autob\u00fas, la cantina o en los pasillos de la oficina.<\/p>\n<p>Resulta llamativo que en este pa\u00eds nos est\u00e9 costando tanto curarnos del virus paralizante de la falta de autoestima y confianza sist\u00e9mica. Se nos ha olvidado que los espa\u00f1oles nos hemos distinguido hist\u00f3ricamente por nuestro ingenio individual frente a la adversidad o la escasez. <strong>Con un simple palo inventamos \u00e9xitos mundiales como el &#8216;chupachups&#8217;, la fregona o el autogiro<\/strong>. Debido precisamente a la escasez de ciertos recursos energ\u00e9ticos o de infraestructuras somos l\u00edderes mundiales en energ\u00eda e\u00f3lica o trenes de alta velocidad. Se nos olvida tambi\u00e9n que nuestro \u00faltimo gran proceso de renovaci\u00f3n sist\u00e9mica, la transici\u00f3n democr\u00e1tica, fue de un \u00e9xito tal que hoy se estudia en universidades de medio mundo.<\/p>\n<p>No reconstruiremos la confianza y autoestima de nuestros colaboradores y conciudadanos mediante discusiones t\u00e9cnicas sobre cifras, datos o estad\u00edsticas abstractas. Lo lograremos compartiendo relatos inspiradores sobre personas concretas, contados por nuestro c\u00edrculo de personas m\u00e1s cercano. Ya lo dec\u00eda <a class=\"wp-caption-dd\" title=\"Tucholsky\" href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Kurt_Tucholsky\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tucholsky<\/a>: <strong>\u00abLa muerte de un hombre es una tragedia, pero la muerte de un mill\u00f3n es una simple estad\u00edstica\u00bb<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Antonio N\u00fa\u00f1ez, autor de &#8216;\u00a1Ser\u00e1 mejor que lo cuentes!&#8217; y conferenciante de Thinking Heads Sufrimos una crisis<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/relatos-para-la-confianza\/\"> Leer 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