El síndrome del superviviente es uno de los mayores enemigos de compañía y trabajador en época de crisis. La desmotivación generada en la plantilla tras un despido masivo puede reducir drásticamente la producción de la empresa.
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El síndrome del superviviente afecta a los empleados que han cambiado menos de empresa a lo largo de su vida laboral y que tiene más cargas familiares. Los más «resilientes» son aquellos que han experimentado despidos masivos con anterioridad.