Entre las técnicas de evaluación y análisis sobre la situación en la que se encuentra una empresa y Leer más
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La evaluación del desempeño es un sistema cuya finalidad es comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos Leer más
La mayoría de las empresas elabora cada año un Plan de Formación pero muy pocas tienen desarrollados indicadores Leer más
Todas las empresas tienen una serie de objetivos que han de cumplir al final del ejercicio y, evidentemente, Leer más
Una de las responsabilidades del departamento de recursos humanos es analizar la situación de los trabajadores mediante encuestas Leer más
Vivimos en plena era de la información. El momento de la historia donde contamos con más contenido y Leer más
Conocer las posibilidades del capital humano de la empresa vale su peso en oro… y procesos de selección. Por eso, recurrir a un assesment center para buscar al directivo perfecto, o para evaluar si su rendimiento es bueno, es algo cada vez más extendido.