Las personas que tienen un aspecto o acento diferente al de las personas blancas en los países del Leer más
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Puedes definir la innodiversidad como la interacción entre los conceptos de innovación y diversidad. Serán las empresas de Leer más
Conseguir la igualdad real y efectiva dentro de las empresas, debe ser una tarea prioritaria para conseguir romper Leer más
La diversidad empresarial enriquece a las compañías y aporta beneficios que fortalecen la estructura de las organizaciones. Una Leer más
William Edwards Deming, profesor universitario y uno de los más importantes estadísticos del siglo XX, dejo para la Leer más
La capacidad de supervivencia del ecosistema de un bosque tiene que ver con la diversidad de especies diferentes Leer más
«El gran reto es ser capaces de pasar de su integración a su inclusión en un entorno normalizado». Esta Leer más
¿Te has preguntado alguna vez de qué color es el talento o en qué franja de edad se Leer más
Elena Dinesen, directora de recursos humanos de Microsoft Ibérica Trabajo para una compañía que seguramente es uno de Leer más
Alonso Cienfuegos, gerente de Recursos Humanos de Ernst & Young ¿O deberíamos llamarlo diversidad de pensamiento? Hoy Leer más
IBM, Procter &Gamble, Cisco Systems y Pepsi, acompañan a la consultora en los primeros puestos del ranking “Top 10 Companies for Diversity” que elabora cada año la prestigiosa publicación Diversity Inc. Su mejor baza, la creación de una comisión para la investigación y desarrollo de políticas de igualdad.