En esta nueva entrega de la serie “Los Responsables de RRHH opinan” el Director de Recursos Humanos de EY, Leer más
- Inicio
- Reclutamiento
Reclutamiento
El mercado laboral está cambiando y evoluciona rápidamente. Ahora se requieren de los candidatos competencias diferentes, se investigan nuevos caminos para llegar al capital humano con más talento, se estrenan nuevas formas de seleccionar y se prueban nuevas técnicas de reclutamiento 2.0.
Recurrimos a empresas y headhunters para que nos cuenten cómo son esas nuevas formas de reclutamiento y selección de candidatos con alto potencial y qué habilidades y perfiles son los más solicitados para cada tipo de puesto.
Por otro lado, la lucha por la retención de talento, clave para las empresas hoy, requiere de los responsables de RRHH un cambio en sus estrategias. Por eso, mostramos también cómo se está innovando en reclutamiento en España y en otras partes del mundo. Y para completar esta visión, damos a conocer qué tecnología está ayudando a digitalizar las empresas y las repercusiones que este proceso tendrá en el mundo del empleo.
Tradicionalmente la estructura de una organización era como una pirámide. En la cúspide estaba sentado, con los pies Leer más
Trabajan en la sombra, husmean, escudriñan, investigan hasta el último resquicio, googlean tu nombre y quieren saber qué Leer más
No hacemos spoiler si decimos que la principal razón por la que una empresa resulta atractiva como empleadora Leer más
Las personas fueron las grandes protagonistas de la jornada MBF RRHH. Un encuentro para profesionales y directivos comprendido Leer más
El headhunter o cazatalentos es el profesional que se dedica a buscar al candidato ideal para cubrir esa Leer más
A la hora de decidir si acometer una política de Employer Branding o Fidelización de Capital Humano, lo Leer más
Vivimos una época de cambio intenso, en la que las personas han de adaptarse a un ritmo trepidante. Muchas de Leer más
La mejora de las expectativas en la contratación para el próximo año están intensificando los esfuerzos por parte Leer más
La marca personal surgió como una técnica para la búsqueda de trabajo. Una forma de diferenciarse de los Leer más
En opinión de Íñigo Argaya, Director General de Recursos Humanos y Organización del Grupo Vocento, la crisis en Leer más
En los últimos años, debido el auge y el impacto de Internet y las redes sociales, se está Leer más
Dos tendencias crecientes han ido sucediéndose en los últimos años: incremento de la cifra de desempleados y sobrecualificación de Leer más
Que el ámbito laboral parece, en ocasiones, una verdadera jungla es algo que saben bien los «headhunters», figura Leer más
Por José Medina, presidente de Odgers Berndtson Iberia Una de las características de grandes líderes y directivos con Leer más
«Buenos días, ¿hablo con el señor Olave?… Sí, me pongo en contacto con usted porque hemos pensado que Leer más
La seguridad laboral a largo plazo y los sueldos son los factores mejor valorados por los españoles a la hora de elegir una empresa para trabajar según un informe elaborado por Randstad.
Cuando en 1994, el presidente mundial de Norman Broadbent contrató a Krista Walochik para lanzar la empresa en Leer más
Expertos de Accenture, La Caixa, Clesa, Ferrovial, KPMG, Pullmantur, Vodafone y Randstad se dieron cita en la sede de Infoempleo para definir el talento que necesitará la empresa tras la crisis
La situación que actualmente atraviesa el mercado de trabajo hace que sea frecuente encontrarse con procesos de selección Leer más
Por Alejandro Gortari, socio de Zavala Gortari Anticiparse. Ahí reside el verdadero motivo por el que, en épocas Leer más